Tesco is the UK’s biggest private s

Tesco is the UK’s biggest private sector employer, with over 300,000 colleagues in the UK. As more than half of them are female, we take great care to ensure that they are fairly rewarded for their work and have the same opportunities as male colleagues. Our core values at Tesco are that everyone is welcome and that we aim to treat people as we would want to be treated, so we work really hard to support colleagues whatever their needs or family situation. We run a number of initiatives to make sure we live up to these values, including the regular reporting of the gender pay gap internally. We recognise the importance of gender equality in the workplace. At Tesco, we completed our first equal pay audit in 2002 by comparing the amount men and women were paid across our entire UK workforce and we’ve been reporting on pay equality ever since. We were a founding signatory of the Government’s ‘Think, Act, Report’ scheme when it was launched in 2011

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เทสโก้ประเทศอังกฤษที่ใหญ่ที่สุดภาคเอกชนผู้ประกอบการ กับเพื่อนร่วมงานมากกว่า 300000 ในสหราชอาณาจักรได้ เป็นมากกว่าครึ่งหนึ่งของหญิง เรามีการดูแลที่ดีเพื่อให้แน่ใจว่า พวกเขาค่อนข้างได้รับรางวัลสำหรับการทำงาน และมีโอกาสเท่ากันที่เป็นเพื่อนร่วมงานชาย ค่านิยมหลักของเราที่เทสโก้มีว่า ทุกคนจะยินดี และเรามุ่งมั่นในการรักษาคนเราจะต้องการรักษา เพื่อให้เราทำงานจริง ๆ ยากสนับสนุนเพื่อนร่วมงานว่าความต้องการหรือสถานการณ์ครอบครัวของพวกเขา เราเรียกจำนวนโครงการให้แน่ใจว่าเราอยู่ได้ค่าเหล่านี้ รวมทั้งการรายงานปกติของเพศจ่ายช่องว่างภายใน เรารู้ความสำคัญของความเสมอภาคของเพศในทำงาน ที่เทสโก้ เราเสร็จของเราตรวจสอบค่าจ้างเท่ากับครั้งแรกในปี 2002 โดยการเปรียบเทียบจำนวนคนหญิงชำระเงินข้ามบุคลากรของสหราชอาณาจักรทั้งหมด และเราได้รับรายงานเกี่ยวกับความเท่าเทียมกันของค่าจ้างนับตั้งแต่ เรามีผู้ลงนามก่อตั้งของชุดรูปแบบ 'คิด ดำเนินการ รายงาน' ของรัฐบาลเมื่อมันถูกเปิดตัวในปี 2554

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เทสโก้เป็นที่ใหญ่ที่สุดของสหราชอาณาจักรนายจ้างภาคเอกชนที่มีมากกว่า 300,000 เพื่อนร่วมงานในสหราชอาณาจักร ในฐานะที่เป็นมากกว่าครึ่งหนึ่งของพวกเขาเป็นเพศหญิงเราดูแลดีเพื่อให้แน่ใจว่าพวกเขาจะได้รับรางวัลเป็นธรรมสำหรับการทำงานของพวกเขาและมีโอกาสเช่นเดียวกับเพื่อนร่วมงานชาย ค่านิยมหลักของเราได้ที่เทสโก้ที่ว่าทุกคนยินดีที่จะต้อนรับและที่เรามุ่งมั่นที่จะปฏิบัติต่อคนที่เราต้องการที่จะได้รับการปฏิบัติเพื่อให้เราทำงานยากมากที่จะสนับสนุนเพื่อนร่วมงานของพวกเขาต้องการสิ่งที่หรือสถานการณ์ครอบครัว เราทำงานจำนวนของการริเริ่มที่จะทำให้แน่ใจว่าเรามีชีวิตอยู่กับค่าเหล่านี้รวมทั้งการรายงานปกติของช่องว่างทางเพศจ่ายภายใน เราตระหนักถึงความสำคัญของความเสมอภาคทางเพศในสถานที่ทำงาน ที่เทสโก้เราเสร็จสิ้นการตรวจสอบการจ่ายเงินเท่ากับของเราครั้งแรกในปี 2002 โดยการเปรียบเทียบจำนวนเงินที่ผู้ชายและผู้หญิงได้รับค่าจ้างแรงงานทั่วสหราชอาณาจักรของเราทั้งหมดและเราได้รับรายงานเกี่ยวกับความเสมอภาคจ่ายนับตั้งแต่ เราเป็นผู้ลงนามก่อตั้งของรัฐบาลที่คิดว่าทำรายงาน 'โครงการเมื่อมันถูกเปิดตัวในปี 2011

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เทสโก้ เป็นนายจ้างเอกชนที่ใหญ่ที่สุดของ อังกฤษ เหนือ 300000 เพื่อนร่วมงานใน UK เป็นมากกว่าครึ่งหนึ่งของพวกเขาเป็นผู้หญิง เราดูแลที่ดีเพื่อให้แน่ใจว่าพวกเขาจะค่อนข้างได้รับรางวัลสำหรับการทำงานของพวกเขาและมีโอกาสเหมือนเพื่อนร่วมงานชาย หลักของเราค่านิยมที่เทสโก้ ที่ทุกคนต้อนรับและเรามุ่งมั่นที่จะรักษาผู้ที่เราต้องการจะปฏิบัติเราทำงานอย่างหนักเพื่อสนับสนุนเพื่อนร่วมงานก็ตามความต้องการหรือสถานการณ์ครอบครัว เราเรียกจำนวนของความคิดริเริ่มที่จะให้แน่ใจว่าเรา อยู่ถึง ค่าเหล่านี้ รวมถึงการรายงานปกติของเพศจ่ายช่องว่างภายใน เราตระหนักถึงความสำคัญของความเสมอภาคทางเพศในที่ทำงาน ที่เทสโก้เราเสร็จสิ้นการตรวจสอบจ่ายครั้งแรกของเราเท่ากับในปี 2002 โดยการเปรียบเทียบจำนวน ผู้ชายและผู้หญิงจ่ายทั่ว UK และพนักงานทั้งหมดของเราเราได้รับการรายงานค่าจ้าง ความเสมอภาค นับตั้งแต่ เราเป็นผู้ก่อตั้งร่วมของรัฐบาล ' คิด ทำ รายงานแบบ เมื่อมันถูกเปิดตัวใน 2011