It assesses the belief oftop manage

It assesses the belief of
top management in human resource development and examines the existing superior-subordinate relationship as
perceived by individual organizational members.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มันดำรงชีวิตความเชื่อของสูงสุดในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ และการตรวจสอบความสัมพันธ์ต่ำกว่าห้องที่มีอยู่เป็นมองเห็น โดยสมาชิกแต่ละองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มันประเมินความเชื่อของผู้บริหารระดับสูงในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และการตรวจสอบความสัมพันธ์ที่ดีกว่าผู้ใต้บังคับบัญชาที่มีอยู่เป็นที่รับรู้โดยสมาชิกขององค์กรของแต่ละบุคคล

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

มันประเมินความเชื่อของ
ผู้บริหารระดับสูงในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และการศึกษาที่มีอยู่ ผู้บังคับบัญชา ผู้ใต้บังคับบัญชา ความสัมพันธ์เป็น
รับรู้โดยองค์การสมาชิกแต่ละคน