USIn the US, there are two all-empl

US
In the US, there are two all-employee short-term or annual performance bonus plans in operation to differentiate and reward strong individual
performance. Annual bonuses are paid in cash. There is also one senior staff long-term incentive scheme, under which 93 participants may be
eligible for awards granted as AstraZeneca ADSs. AstraZeneca ADSs necessary to satisfy the awards are purchased in the market or funded
via a share trust. The AstraZeneca Performance Share Plan and the AstraZeneca Global Restricted Stock Plan operate in respect of relevant
employees in the US.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สหรัฐ
ในสหรัฐอเมริกามีสองทั้งหมดของพนักงานในระยะสั้นหรือโบนัสปฏิบัติงานประจำปีมีแผนในการดำเนินงานที่แตกต่างและให้รางวัลบุคคลที่แข็งแกร่ง
ประสิทธิภาพ โบนัสประจำปีจะได้รับเงินในรูปของเงินสด นอกจากนี้ยังเป็นหนึ่งในเจ้าหน้าที่ระดับสูงในระยะยาวแรงจูงใจโครงการภายใต้ซึ่ง 93 ผู้เข้าร่วมอาจจะมี
สิทธิ์ได้รับรางวัลได้รับเป็นแอสตร้า ADSs แอสตร้า ADSs จำเป็นที่จะต้องตอบสนองความรับรางวัลจะซื้อในตลาดหรือได้รับการสนับสนุน
ผ่านความไว้วางใจร่วมกัน แผน Performance Share แอสตร้าและแผนแจ้งแอสตร้าทั่วโลกที่ถูก จำกัด การใช้งานในส่วนของการที่เกี่ยวข้อง
กับพนักงานในสหรัฐอเมริกา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เราในสหรัฐอเมริกามีสองลูกจ้าง ระยะสั้น หรือ แผนโบนัสประจำปีในการแยกแยะและรางวัลบุคคลเข้มแข็งผลการปฏิบัติงาน โบนัสประจำปี จะจ่ายเป็นเงินสด นอกจากนี้ยังมีหนึ่ง พนักงานระยะยาวแรงจูงใจโครงการภายใต้ซึ่ง 93 ผู้เข้าร่วมอาจจะได้รับรางวัลที่ได้รับความเสี่ยงที่จะเป็น . ความเสี่ยงที่จะเป็นสิ่งที่จำเป็นเพื่อตอบสนองรางวัลจะซื้อในตลาดหรือจากผ่านการแบ่งปันความไว้วางใจ การลดการทำงานร่วมกันวางแผนและความร่วมมือทั่วโลกหุ้น จำกัด วางแผนงานในส่วนที่เกี่ยวข้องพนักงานในสหรัฐฯ