Leach demonstrated support for the

Leach demonstrated support for the influence of transformational leadership style on organizational commitment in a study that included 101 chief nursing officers,
148 nurse managers, and 651 staff nurses.
The researcher used the Transformational leadership Profile, developed by Sashkin et al, and the Organizational Commitment Scale to evaluate the participants.
The study results showed that when transformational leadership was present in the work
environment and was practiced by the chief nursing officers and nurse managers, staff members reported being less alienated and more strongly committed to the organization.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สนับสนุนลีชที่แสดงอิทธิพลของภาวะผู้นำในองค์กรมุ่งมั่นในการศึกษาที่เจ้าหน้าที่พยาบาลหัวหน้า 101 ผู้จัดการพยาบาล 148 และพยาบาลพนักงาน 651 นักวิจัยใช้แบบภาวะผู้นำโปรไฟล์ พัฒนา โดย Sashkin et al และระดับความมุ่งมั่นขององค์กรในการประเมินผู้เข้าร่วม ผลการศึกษาพบว่าเมื่อภาวะผู้นำในการทำงาน สภาพแวดล้อม และถูกปฏิบัติ โดยหัวหน้าพยาบาลเจ้าหน้าที่และพยาบาลผู้จัดการ พนักงานรายงานน้อย alienated และมุ่งมั่นมากขึ้นอย่างยิ่งกับองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

กรองแสดงให้เห็นถึงการสนับสนุนสำหรับอิทธิพลของรูปแบบภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงในความมุ่งมั่นขององค์กรในการศึกษาที่รวม 101 เจ้าหน้าที่พยาบาลหัวหน้า,
148 ผู้จัดการพยาบาลและพยาบาลประจำการ 651.
นักวิจัยใช้ข้อมูลส่วนตัวภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงพัฒนาโดย Sashkin et al, และความผูกพันต่อองค์การ เครื่องชั่งน้ำหนักในการประเมินผู้เข้าร่วม.
ผลการศึกษาแสดงให้เห็นว่าเมื่อภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงในปัจจุบันในการทำงาน
สภาพแวดล้อมและได้รับการปฏิบัติโดยเจ้าหน้าที่พยาบาลหัวหน้าและผู้จัดการพยาบาลพนักงานรายงานเป็นที่บาดหมางกันน้อยลงและมุ่งมั่นมากขึ้นอย่างมากให้กับองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

กรองแสดงการสนับสนุนสำหรับอิทธิพลของภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงในองค์การในการศึกษารวม 101 หัวหน้าพยาบาลงานพยาบาล
148 ผู้จัดการ และคุณพยาบาลประจำการ
ผู้วิจัยใช้โปรไฟล์ของภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง พัฒนาโดย sashkin et al , และความผูกพันในองค์กรแบบประเมินผู้เข้าร่วม
ผลการศึกษาพบว่า เมื่อมีภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงอยู่ใน
สิ่งแวดล้อมและฝึกเจ้าหน้าที่หัวหน้าพยาบาลและผู้บริหารการพยาบาล พนักงานรายงานไม่เบื่อหน่ายและมุ่งมั่นให้กับองค์กร .