Because organizational transitions

Because organizational transitions tend to be ambiguous and to need direction, special
structures for managing the change process need to be created

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เพราะการเปลี่ยนองค์กรที่มีแนวโน้ม จะไม่ชัดเจน และต้องทิศทาง พิเศษต้องสามารถสร้างโครงสร้างสำหรับการบริหารกระบวนการเปลี่ยนแปลง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เพราะการเปลี่ยนองค์กรมีแนวโน้มที่จะคลุมเครือและต้องทิศทางพิเศษ
โครงสร้างสำหรับการจัดการกระบวนการการเปลี่ยนแปลงจะต้องมีการสร้าง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เพราะการเปลี่ยนองค์กรมีแนวโน้มจะคลุมเครือและต้องการทิศทาง , พิเศษโครงสร้างการจัดการกระบวนการเปลี่ยนแปลงจะต้องถูกสร้างขึ้น