We then critique authentic leadersh

We then critique authentic leadership and offer arguments to support the premise that authentic leadership is not gender-neutral and is especially challenging for women.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เราแล้ววิจารณ์เป็นผู้นำที่แท้จริง และมีอาร์กิวเมนต์เพื่อสนับสนุนหลักฐานว่า เป็นผู้นำที่แท้จริงไม่ gender-neutral และเป็นความท้าทายโดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับผู้หญิง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

จากนั้นเราจะวิจารณ์ความเป็นผู้นำที่แท้จริงและนำเสนอข้อโต้แย้งที่จะสนับสนุนสมมติฐานที่ว่าเป็นผู้นำที่แท้จริงไม่ได้เป็นเพศกลางและโดยเฉพาะอย่างยิ่งเป็นสิ่งที่ท้าทายสำหรับผู้หญิง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เราก็วิจารณ์ผู้นำเสนอข้อโต้แย้งเพื่อสนับสนุนของแท้และสถานที่ที่ผู้นำที่แท้จริงไม่ใช่เพศที่เป็นกลาง และเป็นสิ่งที่ท้าทายสำหรับผู้หญิง