HypothesisTraditional diversity and

Hypothesis
Traditional diversity and complexity of organization development practice has resulted into lack of clarity about the qualification of a practice , as organization development ;in India organization

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สมมติฐานแบบดั้งเดิมหลากหลายและซับซ้อนของการปฏิบัติการพัฒนาองค์กรมีผลเป็นการขาดความชัดเจนเกี่ยวกับคุณสมบัติของการปฏิบัติ เป็นองค์กรพัฒนา ในองค์กรอินเดีย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สมมติฐานของ
ความหลากหลายและความซับซ้อนของการปฏิบัติพัฒนาองค์กรแบบดั้งเดิมมีผลในการขาดความชัดเจนเกี่ยวกับคุณสมบัติของการปฏิบัติเช่นการพัฒนาองค์กรในอินเดียองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สมมติฐานความหลากหลายและความซับซ้อนของการปฏิบัติแบบดั้งเดิมการพัฒนาองค์การมีผลในการขาดความชัดเจนเกี่ยวกับคุณสมบัติของการปฏิบัติ เช่น การพัฒนาองค์การ องค์การในอินเดีย