บริษัทไม่ควรไล่พนักงานออกถ้าลดเงินเ

บริษัทไม่ควรไล่พนักงานออกถ้าลดเงินเดือนแทนการไล่ออกบริษัทก็จะไม่ขาดพนักงาน
Companies should not pursue the employee if the salary reduction rather than pursue the company, there is no lack of employees.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บริษัทไม่ควรไล่พนักงานออกถ้าลดเงินเดือนแทนการไล่ออกบริษัทก็จะไม่ขาดพนักงานบริษัทควรติดตามพนักงานถ้าลดเงินเดือนค่อนข้างมากกว่าคดีบริษัท พนักงานที่ขาดไม่

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บริษัทไม่ควรไล่พนักงานออกถ้าลดเงินเดือนแทนการไล่ออกบริษัทก็จะไม่ขาดพนักงาน
Companies ไม่ควรติดตามการทำงานของพนักงานถ้าลดเงินเดือนมากกว่าไล่ตาม บริษัท ที่มีการขาดของพนักงานไม่มี

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บริษัทไม่ควรไล่พนักงานออกถ้าลดเงินเดือนแทนการไล่ออกบริษัทก็จะไม่ขาดพนักงาน
บริษัทไม่ควรไล่พนักงานถ้าเงินเดือนลด แทนที่จะไล่ตามบริษัท แต่ไม่ขาดของพนักงาน