Responsibility. 1. Recruitment proc

Responsibility.
1. Recruitment process for the company both in plants and branch offices throughout the country.
2. Do care manpower in the area of responsibility in Bangkok Metropolitan. And in various regions across the country. Monitoring and supervision of field staff responsible
3. Operations staff to conduct interviews contained a full-time staff.
4. Activities to promote the release of recruitment in Bangkok. And as the country's booth.
Joint activities with other agencies in recruiting. Exploration target area and organized activities for recruitment.
5. To coordinate with government agencies and the private sector to carry out activities to both promote the recruitment. Social promotion etc.
6. Orientation to welcome employees to service and corporate culture.
7. And other activities as assigned, such as marketing, Education, Quality, Training.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความรับผิดชอบ 1. กระบวนการสรรหาบุคลากรบริษัททั้ง ในพืชและสำนักงานสาขาทั่วประเทศ 2. ดูแลกำลังคนในพื้นที่ความรับผิดชอบในมหานคร และ ในภูมิภาคต่าง ๆ ทั่วประเทศ ตรวจสอบและควบคุมฟิลด์หน้าที่รับผิดชอบ 3. การดำเนินงานให้ดำเนินการสัมภาษณ์พนักงานประกอบด้วยพนักงานเต็มเวลา 4. กิจกรรมการส่งเสริมของการสรรหาบุคลากรในกรุงเทพมหานคร และบูธของประเทศ กิจกรรมร่วมกับหน่วยงานอื่น ๆ ในการสรรหา สำรวจพื้นที่เป้าหมายและกิจกรรมการสรรหาบุคลากร 5. การประสานงานกับรัฐบาล หน่วยงานและภาคเอกชนเพื่อดำเนินกิจกรรมทั้งส่งเสริมการสรรหาบุคลากร สังคมส่งเสริมเป็นต้น 6. ปฐมนิเทศต้อนรับพนักงานและวัฒนธรรมขององค์กร 7. และกิจกรรมอื่น ๆ ตามที่กำหนด เช่นการตลาด การศึกษา คุณภาพ การฝึกอบรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความรับผิดชอบ.
1 กระบวนการสรรหาของ บริษัท ทั้งในโรงงานและสำนักงานสาขาทั่วประเทศ.
2 ทำกำลังคนที่ดูแลในพื้นที่ของความรับผิดชอบในเขตกรุงเทพมหานคร และในภูมิภาคต่างๆทั่วประเทศ การตรวจสอบและการกำกับดูแลของเจ้าหน้าที่ภาคสนามที่รับผิดชอบใน
3 พนักงานการดำเนินงานที่จะดำเนินการสัมภาษณ์มีพนักงานเต็มเวลา.
4 กิจกรรมที่จะส่งเสริมความเป็นอิสระของการรับสมัครในกรุงเทพฯ และเป็นบูธของประเทศ.
กิจกรรมร่วมกับหน่วยงานอื่น ๆ ในการสรรหา พื้นที่เป้าหมายการสำรวจและการจัดกิจกรรมสำหรับการรับสมัคร.
5 ประสานงานกับหน่วยงานภาครัฐและภาคเอกชนในการดำเนินกิจกรรมทั้งส่งเสริมการรับสมัคร โปรโมชั่นทางสังคม ฯลฯ
6 การวางแนวทางที่จะต้อนรับพนักงานที่จะให้บริการและวัฒนธรรมองค์กร.
7 และกิจกรรมอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมายเช่นการตลาด, การศึกษาคุณภาพการฝึกอบรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความรับผิดชอบ
1 ขั้นตอนการสรรหาบุคลากรสำหรับบริษัททั้งในพืช และสาขาทั่วประเทศ
2 . ทำกำลังคนดูแลในพื้นที่รับผิดชอบในเขตกรุงเทพมหานคร และในภูมิภาคต่างๆ ทั่วประเทศ ตรวจสอบและดูแลพนักงานของเขตรับผิดชอบ
3 งานพนักงานการสัมภาษณ์บรรจุเป็นพนักงานประจำ
4กิจกรรมเพื่อส่งเสริมการจัดหางานในกรุงเทพ และที่บูธของประเทศ
การร่วมกิจกรรมกับหน่วยงานอื่นในการสรรหาบุคลากร . พื้นที่เป้าหมาย สำรวจและจัดกิจกรรมต่างๆ สำหรับการรับสมัคร
5 ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานราชการและเอกชนเพื่อดำเนินการกิจกรรมต่างๆ ทั้งการจัดหา ส่งเสริมสังคมฯลฯ
6การปฐมนิเทศเพื่อต้อนรับพนักงานให้บริการ และ วัฒนธรรมองค์กร
7 และกิจกรรมอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย เช่น การตลาด , การศึกษา , คุณภาพ , ฝึกอบรม .