The Dominican Republic is the world

The Dominican Republic is the world’s largest exporter of organic bananas and the second biggest supplier to the UK of our favourite fruit. Two thirds of banana workers in the country are migrants from neighbouring Haiti, the poorest country in the Americas, and it is estimated that 90% of these are illegal, without access to national social security. At about US$6.50 a day, Haitians earn substantially less than Dominican workers and only enough to provide them with one meal of rice and beans a day.

For many years almost nobody either inside or outside the Dominican Republic has seemed willing to address the issues facing Haitian but this situation could be set to change. A recent article in the Ecologist magazine ‘Behind the Label: how fair are organic and fair-trade bananas?’ highlighted the precarious conditions faced by banana workers in the Dominican Republic where 25% of production is certified Fairtrade.

However, as a result of pressure from trade unions, small farmers’ organisations and labour rights’ NGOs a proactive role is being taken by some employers and most notably the Fairtrade International in trying to drive the necessary momentum for change – as described in a recent article by Fairtrade International ‘Haitian migrant workers in the Dominican Republic: A need for change’.

There is a need to galvanise the industry, civil society and the media to join in requesting greater legal protection for Haitian migrant workers in the Dominican Republic. Fairtrade International and Banana Link believe that this is more urgent than ever, because of moves to enforce legislation that requires employers to regularise their illegal employees.

“This legislation (Law 285-04) is not new but the political will to implement this law and sanction those who do not comply with it is. This is potentially very good news, but if employers fail to comply and ensure their workers have legal status, or if family members of regularised workers are not included, then thousands of Haitian migrant workers could be forcibly deported.” Alistair Smith, International Coordinator of Banana Link.

There is also the problem that many Haitians do not have their birth certificates. However, the hope is that the involvement of local trade unions, Haitian associations and UN organisations like the International Organisation of Migration and the International Labour Organisation (ILO) will ensure that the government will be flexible in its enforcement strategy and not simply send people back across the border into abject poverty.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สาธารณรัฐโดมินิกันเป็นผู้ส่งออกที่ใหญ่ที่สุดในโลกของกล้วยอินทรีย์และผู้จัดจำหน่ายที่ใหญ่อันดับสองในสหราชอาณาจักรของผลไม้โปรดของเรา สองในสามของกล้วยในประเทศเป็นแรงงานจากเพื่อนบ้านเฮติ ประเทศยากจนที่สุดในอเมริกา และคาดว่า 90% ของผิดกฎหมาย ไม่ถึงประกันสังคมแห่งชาติ ที่ประมาณ US$ 6.50 วัน ชาวเฮติได้รับมากน้อยกว่าแรงงานโดมินิกัน และเพียงพอให้พวกเขา มีทั้งข้าวและถั่ววันหนึ่งมื้อ หลายปีแทบจะไม่มีใครภายใน หรือภาย นอกสาธารณรัฐโดมินิกันได้ดูเหมือนเต็มใจที่จะแก้ปัญหา หันเฮติแต่สถานการณ์นี้สามารถตั้งการเปลี่ยนแปลง บทในวารสาร Ecologist ' หลังป้าย: วิธีการที่ยุติธรรมมีกล้วยอินทรีย์ และแฟร์เทรด?' เน้นสภาวะล่อแหลมที่ต้องเผชิญกับแรงงานกล้วยในสาธารณรัฐโดมินิกัน 25% ของการผลิตแฟร์เทรดที่ได้รับการรับรองอย่างไรก็ตาม เป็นผลมาจากแรงกดดันจากสหภาพแรงงาน เกษตรกรขนาดเล็กองค์กรและ Ngo สิทธิแรงงานบทบาทเชิงรุกจะกระทำ โดยนายจ้างบางคนและส่วนใหญ่ยวดนานาแฟร์เทรดในการพยายามขับโมเมนตัมจำเป็นสำหรับเปลี่ยน – ตามที่อธิบายไว้ในบทความล่าสุดโดยนานาชาติแฟร์เทรด ' แรงงานข้ามชาติที่เฮติในสาธารณรัฐโดมินิกัน: ต้องเปลี่ยน 'มีความจำเป็นเพื่อ galvanise อุตสาหกรรม ภาคประชาสังคม และสื่อในการเข้าร่วมในการร้องขอมากขึ้นป้องกันทางกฎหมายสำหรับแรงงานข้ามชาติที่เฮติในสาธารณรัฐโดมินิกัน นานาชาติแฟร์เทรดและกล้วยเชื่อมโยงเชื่อว่านี้เร่งด่วนมากขึ้นกว่าที่เคย เนื่องจากการเลื่อนการบังคับใช้กฎหมายที่ต้อง regularise พนักงานของผิดกฎหมายของนายจ้าง"กฎหมาย (กฎหมาย 285-04) ไม่ใหม่ แต่การเมืองจะเป็นการใช้กฎหมายนี้ และอนุมัติผู้ที่ไม่ปฏิบัติตามมัน นี่เป็นข่าวดีมากอาจ แต่หากนายจ้างไม่ปฏิบัติตาม และทำให้แรงงานมีสถานะทางกฎหมาย หรือถ้าไม่รวมสมาชิกในครอบครัวของคนงาน regularised แล้วพันเฮติแรงอาจจะบังคับให้ deported" สมิธ Alistair กล้วยเชื่อมโยงเจ้าหน้าที่ประสานงานต่างประเทศมีปัญหาว่า ชาวเฮติจำนวนมากไม่มีรับรองเกิด อย่างไรก็ตาม ความหวังได้ว่า การมีส่วนร่วมของสหภาพแรงงานท้องถิ่น ความสัมพันธ์ของเฮติ และองค์กรสหประชาชาติเช่นองค์กรการโยกย้ายของนานาชาติและองค์กรแรงงานระหว่างประเทศ (ILO) จะให้มั่น ใจว่า รัฐบาลจะมีความยืดหยุ่นในการบังคับใช้กลยุทธ์ไม่เพียงส่งคนกลับข้ามพรมแดนเข้าไปในความยากจนแร้นแค้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สาธารณรัฐโดมินิกันเป็นผู้ส่งออกรายใหญ่ที่สุดของโลกของกล้วยอินทรีย์และผู้จัดจำหน่ายที่สองที่ใหญ่ที่สุดในสหราชอาณาจักรของผลไม้ที่เราชื่นชอบ สองในสามของคนงานกล้วยในประเทศที่มีแรงงานข้ามชาติจากประเทศเพื่อนบ้านประเทศเฮติประเทศที่ยากจนที่สุดในทวีปอเมริกาและเป็นที่คาดว่า 90% ของเหล่านี้จะผิดกฎหมายโดยไม่ต้องเข้าถึงการรักษาความปลอดภัยสังคมแห่งชาติ ที่ประมาณ US $ 6.50 วันชาวเฮติได้รับมากน้อยกว่าแรงงานสาธารณรัฐโดมินิกันและเพียงพอที่จะให้พวกเขามีหนึ่งมื้อของข้าวและถั่ววัน.

เป็นเวลาหลายปีไม่มีใครเกือบทั้งภายในหรือภายนอกสาธารณรัฐโดมินิกันได้ดูเหมือนเต็มใจที่จะแก้ไขปัญหาที่หันหน้าไปทาง เฮติ แต่สถานการณ์นี้อาจจะตั้งค่าการเปลี่ยนแปลง บทความล่าสุดในนิตยสารนิเวศวิทยา 'เบื้องหลังป้าย: วิธียุติธรรมกล้วยอินทรีย์และเป็นธรรมการค้า? ไฮไลต์เงื่อนไขล่อแหลมที่ต้องเผชิญกับคนงานกล้วยในสาธารณรัฐโดมินิกันที่ 25% ของการผลิตได้รับการรับรอง Fairtrade.

แต่เป็นผลมาจากแรงกดดันจากสหภาพการค้าองค์กรและสิทธิแรงงานเกษตรกรรายย่อยองค์กรพัฒนาเอกชนมีบทบาทเชิงรุกจะถูกดำเนินการโดยนายจ้างบางคน และสะดุดตาที่สุด Fairtrade นานาชาติในการพยายามที่จะขับรถโมเมนตัมที่จำเป็นสำหรับการเปลี่ยนแปลง - ตามที่อธิบายไว้ในบทความล่าสุดโดย Fairtrade นานาชาติ 'แรงงานข้ามชาติชาวเฮติในสาธารณรัฐโดมินิกัน: ความจำเป็นสำหรับการเปลี่ยนแปลง'.

มีความจำเป็นที่จะต้องกระตุ้นอุตสาหกรรมเป็นพลเรือน สังคมและสื่อที่จะเข้าร่วมในการขอการคุ้มครองทางกฎหมายมากขึ้นสำหรับแรงงานข้ามชาติชาวเฮติในสาธารณรัฐโดมินิกัน Fairtrade ระหว่างประเทศและกล้วยเชื่อมโยงเชื่อว่าสิ่งนี้เป็นเรื่องเร่งด่วนมากขึ้นกว่าเดิมเพราะการเคลื่อนไหวในการบังคับใช้กฎหมายที่ต้องมีนายจ้างที่จะเป็นระเบียบพนักงานที่ผิดกฎหมายของพวกเขา.

"กฎหมายนี้ (กฎหมาย 285-04) ไม่ใช่เรื่องใหม่ แต่เจตจำนงทางการเมืองที่จะใช้กฎหมายนี้และ ลงโทษผู้ที่ไม่ปฏิบัติตามที่มันเป็น นี้อาจเป็นข่าวที่ดีมาก แต่ถ้านายจ้างไม่ปฏิบัติตามและให้แน่ใจว่าคนงานของพวกเขามีสถานะทางกฎหมายหรือถ้าสมาชิกในครอบครัวของคนงาน regularized ไม่ได้รวมแล้วหลายพันของแรงงานข้ามชาติชาวเฮติอาจจะเนรเทศ. "อลิสแตสมิ ธ ผู้ประสานงานระหว่างประเทศของ การเชื่อมโยงกล้วย.

นอกจากนี้ยังมีปัญหาที่หลาย ๆ ชาวเฮติไม่ได้มีใบรับรองเกิดของพวกเขา แต่ความหวังก็คือการมีส่วนร่วมของสหภาพท้องถิ่นค้า, สมาคมชาวเฮติและองค์กรสหประชาชาติเช่นองค์การระหว่างประเทศของการย้ายถิ่นและองค์การแรงงานระหว่างประเทศ (ILO) จะช่วยให้มั่นใจว่ารัฐบาลจะมีความยืดหยุ่นในการใช้กลยุทธ์การบังคับใช้และไม่เพียง แต่ส่งคนกลับ ข้ามพรมแดนเข้าไปในความยากจนต่ำต้อย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สาธารณรัฐโดมินิกันเป็นผู้ส่งออกที่ใหญ่ที่สุดในโลกของกล้วยอินทรีย์และผู้ผลิตที่ใหญ่ที่สุดที่สอง UK ผลไม้โปรดของเรา สองในสามของแรงงานในประเทศ กล้วยเป็นผู้อพยพจากเฮติ ประเทศเพื่อนบ้าน ประเทศที่ยากจนที่สุดในทวีปอเมริกา และมีการประมาณการว่า 90% ของเหล่านี้ผิดกฎหมายโดยไม่ต้องเข้าถึงประกันสังคมแห่งชาติ ที่ประมาณ US $ 6.50 วัน ชาวเฮติที่ได้รับมากน้อยกว่าคนโดมินิกันและเพียงพอที่จะให้พวกเขาด้วยอาหารมื้อเดียวข้าวและถั่ววันที่เป็นเวลาหลายปีเกือบไม่มีใครทั้งภายในหรือภายนอกสาธารณรัฐโดมินิกันมีดูเหมือนยินดีที่จะแก้ไขปัญหาที่เผชิญ เฮติ แต่สถานการณ์นี้สามารถถูกตั้งค่าให้เปลี่ยน บทความล่าสุดในนิเวศวิทยานิตยสาร " หลังฉลากได้อย่างยุติธรรมเป็นอินทรีย์และงานแสดงสินค้ากล้วย ? " เน้นภาวะที่ล่อแหลมกับกล้วยคนงานในสาธารณรัฐโดมินิกันที่ 25% ของการผลิตได้รับการรับรอง Fairtrade .อย่างไรก็ตาม ผลของแรงกดดันจากสหภาพแรงงาน องค์กรเกษตรกรขนาดเล็กและสิทธิแรงงานองค์กรพัฒนาเอกชนมีบทบาทเชิงรุกจะถูกถ่ายโดยนายจ้างบางและที่สะดุดตาที่สุด Fairtrade ระหว่างประเทศในการพยายามที่จะไดรฟ์โมเมนตัมที่จำเป็นสำหรับการเปลี่ยนแปลง ( ตามที่อธิบายไว้ในบทความล่าสุดโดย Fairtrade ระหว่างประเทศ " ไฮติแรงงานข้ามชาติในสาธารณรัฐโดมินิกัน : ต้องการเปลี่ยน "ต้องมีการกระตุ้นด้วยไฟฟ้าอุตสาหกรรม ประชาสังคม และสื่อมวลชน เพื่อเข้าร่วมในการเรียกร้องทางกฎหมายมากขึ้นชาวไฮติแรงงานข้ามชาติในสาธารณรัฐโดมินิกัน Fairtrade ระหว่างประเทศและกล้วยที่ลิงค์เชื่อว่าเป็นเรื่องเร่งด่วนมากขึ้นกว่าเดิม เพราะการย้ายเพื่อบังคับใช้กฎหมายที่ต้องมีนายจ้างที่จะทำให้ถูกต้องตามระเบียบพนักงานที่ผิดกฎหมายของพวกเขา" กฎหมายนี้ ( กฎหมาย 285-04 ) ไม่ใช่เรื่องใหม่ แต่จะทางการเมืองที่จะใช้กฎหมายนี้และการลงโทษผู้ที่ไม่ปฏิบัติตามมัน นี่อาจเป็นข่าวดี แต่ถ้านายจ้างไม่สอดคล้อง และให้แน่ใจว่า ตนมีสถานะทางกฎหมาย หรือ ถ้าสมาชิกในครอบครัวของคนงาน regularised ไม่รวมแล้วหลายพันคน เฮติอพยพอาจถูกบังคับให้เนรเทศ " สแตร์ สมิธ ประสานงานต่างประเทศ กล้วย ลิงค์นอกจากนี้ยังมีปัญหาที่ชาวเฮติมากไม่มีสูติบัตร อย่างไรก็ตาม ความหวังก็คือการมีส่วนร่วมของสหภาพแรงงานท้องถิ่น ประชาชน สมาคมและองค์กรสหประชาชาติเป็นองค์การระหว่างประเทศของการย้ายถิ่นและองค์กรแรงงานระหว่างประเทศ ( ILO ) เพื่อให้มั่นใจว่ารัฐบาลจะสามารถยืดหยุ่นในกลยุทธ์การบังคับใช้รัฐธรรมนูญ และไม่เพียงแค่ส่งคนมาข้ามชายแดนเข้าสู่ความยากจนอย่าง .