Five Discrete Article TypesIf we co

Five Discrete Article Types

If we consider the theory-building and theory- testing axes of our taxonomy simultaneously, five distinct types of articles are evident (see Figure 1). We define reporters as empirical articles that possess relatively low levels of both theory building and theory testing. For example, Martinson and Wilkening (1984) conducted an examination of rural-urban differences in job satisfaction, attempting to replicate research that failed to uncover a significant effect for that background variable. Their study served as a constructive replication of past research, and their three hypotheses were grounded in references to the findings of the 12 prior studies on the topic. Similarly, Cochran and Wood (1984) reexamined the relationship between corporate social responsibility and financial performance using statistical tools and methods that were more advanced than those used in prior studies. Their study therefore represented a constructive replication that was based largely in references to the conflicting findings of past research.

Testers are defined as empirical articles that contain high levels of theory testing but low levels of theory building. An exemplar of this category is Lee, Mitchell, Wise, and Fireman’s (1996) test of the unfolding model of voluntary turnover, a model that was introduced in AMR two years earlier (Lee
& Mitchell, 1994). Lee et al. (1996) operationalized the processes described in the unfolding model to conduct its first direct test. Another representative example of the tester category is Stroh, Brett, Bau- mann, and Reilly’s (1996) investigation of the effects of agency-theory-based variables on the compensation of middle managers. The authors noted that agency theory, which is focused on responses to risk on the part of an organization’s principals and agents (Eisenhardt, 1989a; Jensen & Meckling,
1976), had rarely been tested with middle managers as the sample. They therefore drew on the theory’s propositions to derive hypotheses about the proportion of an employee’s compensation that was variable.

Qualifiers are defined as empirical articles that contain moderate levels of both theory testing and theory building. Such articles qualify previously established relationships or processes using conceptual arguments rooted in the extant literature. An exemplar of this category is Skarlicki, Folger, and Tesluk’s (1999) examination of personality as a moderator of the relationship between organization- al justice and counterproductive behaviors. The authors showed that the justice-counterproductive behavior link could be qualified by negative affectivity and agreeableness and supported those findings using conceptual arguments from the personality literature. Another article falling into the qualifier category is Nohria and Gulati (1996); these authors further examined the relationship between slack resources and organizational innovation. Responding to the conflicting findings of past research, they showed that the slack-innovation relationship was actually curvilinear, with innovation being hindered by either too little slack or too much slack.

We define builders as articles that are relatively high in theory building but relatively low in theory testing. Builders include inductive studies that focus on new constructs, relationships, or processes. For example, Butterfield, Trevino, and Ball (1996) noted that, despite the vast literature on punishment, scholars had neglected to examine what managers actually thought and felt about punishing their employees. Using a series of interviews, the authors identified a number of concepts that helped capture how managers viewed punishment. Builders may also include hypothetico-deductive studies that examine a relationship that has not been the subject of prior theorizing or empirical research. For example, Oldham (1975) conducted the first study linking supervisor characteristics (e.g., attractiveness, power, trustworthiness) to subordinate acceptance of assigned goals. Because the relationship had not been explored previously, he grounded his predictions by extrapolating from studies linking supervisor characteristics to subordinate performance.

Finally, expanders are articles that are relatively high in both theory building and theory testing. Like builders, expanders focus on constructs, relationships, or processes that have not been the subject of prior theorizing, but they conduct that examination while testing some existing theory. In so doing, they expand a given literature by taking it in a new and different direction. For example, Bate- man and Organ (1983) introduced the citizenship behavior construct in a reexamination of the “satisfaction causes performance” hypothesis. Drawing on social exchange theory (Blau, 1964) to ground their hypotheses, the authors showed that several facets of job satisfaction were significantly correlated with their measure of citizenship behavior. Similarly, Klassen and Whybark (1999) introduced a new construct, environmental technology portfo- lio, to reflect a firm’s observable pattern of investment used to improve its environmental performance. Drawing on the resource-based view (Barney, 1991) to justify their predictions, the authors showed that the composition of furniture manufacturing plants’ environmental technology portfolios was significantly related to the plants’ performance.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ห้าประเภทบทความโดยสิ้นเชิง

ถ้าเราพิจารณาแกนทฤษฎีอาคารและทฤษฎีการทดสอบของอนุกรมวิธานของเราพร้อมกันห้าประเภทที่แตกต่างของบทความที่เห็นได้ชัด (ดูรูปที่ 1) เรากำหนดให้ผู้สื่อข่าวเป็นบทความเชิงประจักษ์ว่ามีระดับที่ค่อนข้างต่ำของอาคารทั้งภาคทฤษฎีและการทดสอบทฤษฎี ตัวอย่างเช่นMartinson และ Wilkening (1984) ดำเนินการตรวจสอบความแตกต่างของเมืองชนบทในความพึงพอใจความพยายามที่จะทำซ้ำงานวิจัยที่ล้มเหลวในการค้นพบผลกระทบอย่างมีนัยสำคัญสำหรับตัวแปรพื้นหลังที่ การศึกษาของพวกเขาทำหน้าที่เป็นผู้สร้างสรรค์การจำลองแบบของการวิจัยที่ผ่านมาและสมมติฐานที่สามของพวกเขาเหตุผลในการอ้างอิงถึงผลการศึกษาก่อนที่ 12 ในหัวข้อ ในทำนองเดียวกันค็อชฮานและไม้ (1984) ซักค้านความสัมพันธ์ระหว่างความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กรและการดำเนินงานทางการเงินโดยใช้เครื่องมือทางสถิติและวิธีการที่เป็นขั้นสูงกว่าที่ใช้ในการศึกษาก่อน การศึกษาของพวกเขาจึงเป็นตัวแทนของการจำลองแบบการก่อสร้างที่ได้รับส่วนมากขึ้นในการอ้างอิงถึงการค้นพบที่ขัดแย้งกันของการวิจัยที่ผ่านมา.

การทดสอบจะถูกกำหนดเป็นบทความเชิงประจักษ์ที่มีระดับสูงของการทดสอบทฤษฎี แต่ในระดับที่ต่ำของอาคารทฤษฎี ตัวอย่างของประเภทนี้คือ lee, มิตฉลาดและการทดสอบ (1996) ของพนักงานดับเพลิงของรูปแบบการแฉของผลประกอบการสมัครใจรูปแบบที่เป็นที่รู้จักในเสียค่าใช้จ่ายสองปีก่อน (lee
& Mitchell, 1994) Lee et al,(1996) operationalized กระบวนการที่อธิบายไว้ในรูปแบบแฉเพื่อดำเนินการทดสอบโดยตรงครั้งแรก อีกหนึ่งตัวอย่างที่เป็นตัวแทนของหมวดหมู่ทดสอบเป็น Stroh, เบร็ท Bau-mann และการสืบสวนของ Reilly (1996) จากผลกระทบของตัวแปรหน่วยงานทฤษฎีที่อิงกับค่าตอบแทนของผู้บริหารระดับกลาง ผู้เขียนตั้งข้อสังเกตว่าทฤษฎีหน่วยงานที่ซึ่งมุ่งเน้นไปที่การตอบสนองต่อความเสี่ยงในส่วนของเงินต้นขององค์กรและตัวแทน (Eisenhardt, 1989a; jensen & meckling
1976) ได้รับแทบจะไม่ทดสอบกับผู้บริหารระดับกลางเป็นตัวอย่าง พวกเขาจึงดึงข้อเสนอของทฤษฎีที่จะได้รับการตั้งสมมติฐานเกี่ยวกับสัดส่วนของค่าตอบแทนของพนักงานที่เป็นตัวแปร.

รอบคัดเลือกจะถูกกำหนดเป็นบทความเชิงประจักษ์ที่มีระดับปานกลางของการทดสอบทั้งภาคทฤษฎีและการสร้างทฤษฎี บทความดังกล่าวมีคุณสมบัติสร้างความสัมพันธ์ก่อนหน้านี้หรือกระบวนการโดยใช้การขัดแย้งทางความคิดที่หยั่งรากในวรรณคดีที่ยังหลงเหลืออยู่ ตัวอย่างของประเภทนี้คือ skarlicki, Folger,และ tesluk ของ (1999) การตรวจสอบของบุคลิกภาพเป็นผู้ดูแลความสัมพันธ์ระหว่างองค์กร al-ยุติธรรมและพฤติกรรมต่อต้าน ผู้เขียนแสดงให้เห็นว่าพฤติกรรมการเชื่อมโยงความยุติธรรมในทางตรงกันข้ามอาจจะมีคุณสมบัติตาม Affectivity ลบและ agreeableness และสนับสนุนการค้นพบผู้ที่ใช้ข้อโต้แย้งความคิดจากวรรณกรรมบุคลิกภาพบทความตกอยู่ในหมวดหมู่คัดเลือกอีก nohria และ Gulati (1996); ผู้เขียนเหล่านี้ต่อไปการตรวจสอบความสัมพันธ์ระหว่างทรัพยากรหย่อนและนวัตกรรมขององค์กร การตอบสนองต่อการค้นพบที่ขัดแย้งกันของการวิจัยที่ผ่านมาแสดงให้เห็นว่าพวกเขามีความสัมพันธ์หย่อนนวัตกรรมเป็น curvilinear จริงด้วยนวัตกรรมที่จะถูกขัดขวางโดยการหย่อนน้อยเกินไปหรือหย่อนมากเกินไป.

เรากำหนดสร้างเป็นบทความที่มีค่อนข้างสูงในอาคารทฤษฎี แต่ค่อนข้างต่ำในการทดสอบทฤษฎี ผู้สร้างรวมถึงการศึกษาการเหนี่ยวนำที่มุ่งเน้นไปที่การสร้างใหม่ความสัมพันธ์หรือกระบวนการ ตัวอย่างเช่นฟีลด์, Trevino, และลูก (1996) ตั้งข้อสังเกตว่าแม้จะมีวรรณกรรมมากมายเกี่ยวกับการลงโทษนักวิชาการได้ละเลยที่จะตรวจสอบสิ่งที่ผู้จัดการจริงคิดและรู้สึกเกี่ยวกับการลงโทษพนักงานของพวกเขา โดยใช้ชุดของการสัมภาษณ์ผู้เขียนระบุจำนวนของแนวคิดที่ช่วยจับภาพวิธีการดูการลงโทษ ผู้สร้างยังอาจรวมถึงการศึกษา hypothetico-อนุมานว่าการตรวจสอบความสัมพันธ์ที่ยังไม่ได้รับเรื่องของการสร้างทฤษฎีก่อนหรือการวิจัยเชิงประจักษ์ตัวอย่างเช่นดัม (1975) ดำเนินการศึกษาการเชื่อมโยงลักษณะผู้บังคับบัญชาแรก (เช่นความน่าดึงดูดใจ, พลังงาน, ความน่าเชื่อถือ) เพื่อการยอมรับของผู้ใต้บังคับบัญชาเป้าหมายที่ได้รับมอบหมาย เพราะความสัมพันธ์ที่ไม่ได้รับการสำรวจก่อนหน้านี้เขามีเหตุผลของเขาโดยการคาดการณ์คะเนจากการศึกษาลักษณะการเชื่อมโยงผู้บังคับบัญชาต่อประสิทธิภาพการทำงานของผู้ใต้บังคับบัญชา.

ในที่สุดขยายเป็นบทความที่มีค่อนข้างสูงในอาคารทั้งภาคทฤษฎีและการทดสอบทฤษฎี เหมือนช่างก่อสร้างขยายมุ่งเน้นไปที่การสร้างความสัมพันธ์หรือกระบวนการที่ยังไม่ได้รับเรื่องของการก่อน theorizing แต่พวกเขาดำเนินการตรวจสอบว่าในขณะที่การทดสอบบางทฤษฎีที่มีอยู่ ในการทำเช่นนั้นพวกเขาขยายวรรณกรรมที่ได้รับจากการใช้มันไปในทิศทางใหม่และแตกต่าง ตัวอย่างเช่นBate มนุษย์และอวัยวะ (1983) แนะนำพฤติกรรมการสร้างใน reexamination ของ "ความพึงพอใจที่ทำให้เกิดประสิทธิภาพการทำงานของ" สมมติฐาน การวาดภาพบนทฤษฎีการแลกเปลี่ยนทางสังคม (Blau, 1964) ดินสมมติฐานของพวกเขาที่ผู้เขียนแสดงให้เห็นว่าหลายปัจจัยของความพึงพอใจในงานมีความสัมพันธ์อย่างมีนัยสำคัญกับมาตรการของพฤติกรรมการเป็นสมาชิก ในทำนองเดียวกันKlassen และ whybark (1999) แนะนำสร้างใหม่เทคโนโลยีสิ่งแวดล้อม portfo-Lio เพื่อสะท้อนให้เห็นถึงรูปแบบที่เด่นชัดของ บริษัท ของการลงทุนที่ใช้ในการปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานด้านสิ่งแวดล้อม การวาดภาพบนมุมมองฐานทรัพยากร (Barney, 1991) แสดงให้เห็นถึงการคาดการณ์ของพวกเขา,ผู้เขียนแสดงให้เห็นว่าองค์ประกอบของโรงงานผลิตเฟอร์นิเจอร์ 'พอร์ตการลงทุนเทคโนโลยีด้านสิ่งแวดล้อมที่มีความสัมพันธ์อย่างมีนัยสำคัญกับพืชผลการดำเนินงาน.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ชนิดบทความแยกกัน 5

ถ้าเราพิจารณาการสร้างทฤษฎีและทฤษฎี - ทดสอบแกนของระบบภาษีของเราพร้อมกัน 5 ประเภทของบทความจะเห็นได้ชัด (ดูรูปที่ 1) เรากำหนดผู้สื่อข่าวเป็นบทความรวมที่มีค่อนข้างต่ำระดับทั้งสร้างทฤษฎีและการทดสอบทฤษฎี ตัวอย่าง มาร์ตินสันและ Wilkening (1984) ดำเนินการตรวจสอบงานความพึงพอใจ ความแตกต่างของเมืองชนบทที่พยายามจำลองงานวิจัยที่ล้มเหลวในการค้นพบลักษณะพิเศษที่สำคัญตัวแปรที่พื้นหลัง บริการการศึกษาเป็นการจำลองแบบสร้างสรรค์งานวิจัยที่ผ่านมา และสมมุติฐานที่สามของพวกเขามีสูตรในการอ้างอิงกับผลการวิจัยของการศึกษาก่อนหน้านี้ 12 ในหัวข้อ ในทำนองเดียวกัน ไม้และ Cochran (1984) reexamined ความสัมพันธ์ระหว่างสังคมและประสิทธิภาพทางการเงินโดยใช้เครื่องมือทางสถิติและวิธีการที่สูงขึ้นกว่าที่ใช้ในการศึกษาก่อนหน้านี้ การศึกษาจึงแสดงการจำลองแบบสร้างสรรค์ที่ถูกใช้ในการอ้างอิงกับผลการวิจัยขัดแย้งกันของงานวิจัยส่วนใหญ่

ทดสอบจะกำหนดเป็นบทความรวมที่ประกอบด้วยการทดสอบทฤษฎีระดับสูงแต่ระดับต่ำสุดของการสร้างทฤษฎี Exemplar มีของประเภทนี้คือ ทดสอบ (1996) ลี มิทเชลล์ Wise และเจ้าหน้าที่ดับ เพลิงของรุ่น unfolding ของการหมุนเวียนความสมัครใจ รูปแบบที่ถูกนำมาใช้ในอัมร์สองปีก่อนหน้านี้ (ลี
&มิทเชลล์ 1994) Lee et al กระบวนการอธิบายไว้ในแบบจำลอง unfolding ดำเนินการทดสอบโดยตรงครั้งแรกของ operationalized (1996) อีกตัวอย่างหนึ่งตัวแทนของประเภทเครื่องวัดเป็น Stroh เบรตต์ บัว - มานน์ และสืบสวนของ Reilly (1996) ผลของตัวแปรแทนทฤษฎีตามค่าตอบแทนของผู้จัดการกลาง ผู้เขียนตั้งข้อสังเกตว่า ทฤษฎีตัวแทน ซึ่งจะเน้นตอบสนองต่อความเสี่ยงในส่วนขององค์กรหลักและตัวแทน (Eisenhardt, 1989a &เจน Meckling,
1976), มีไม่ค่อยได้ทดสอบกับผู้จัดการกลางเป็นตัวอย่าง พวกเขาจึงดึงกับข้อเสนอของทฤษฎีสามารถรับสมมุติฐานเกี่ยวกับสัดส่วนของค่าตอบแทนของพนักงานที่แปร

มีกำหนดตัวบ่งคุณลักษณะเป็นบทความรวมที่ประกอบด้วยการทดสอบทฤษฎีและทฤษฎีอาคารระดับปานกลาง บทความดังกล่าวรับรองความสัมพันธ์ที่สร้างก่อนหน้านี้หรือกระบวนการใช้อาร์กิวเมนต์ที่แนวคิดในวรรณคดียัง Exemplar มีของประเภทนี้คือ Skarlicki, Folger และตรวจสอบ (1999) ของ Tesluk ของบุคลิกภาพเป็นผู้ดูแลความสัมพันธ์ระหว่างความยุติธรรมอัลองค์กรพฤติกรรม counterproductive ผู้เขียนพบว่า เชื่อมโยงพฤติกรรมความยุติธรรม counterproductive อาจมีคุณสมบัติทางลบมีผลกระทบของ agreeableness และสนับสนุนผลการวิจัยเหล่านั้นใช้อาร์กิวเมนต์แนวคิดจากวรรณกรรมบุคลิกภาพ บทความอื่นที่อยู่ในประเภทตัวบ่งคุณลักษณะคือ Nohria และ Gulati (1996); ผู้เขียนเหล่านี้ตรวจสอบความสัมพันธ์ระหว่างทรัพยากรขึงและนวัตกรรมองค์กรเพิ่มเติม ตอบสนองต่อความขัดแย้งผลการวิจัยของงานวิจัย พวกเขาพบว่า ความสัมพันธ์ของนวัตกรรมเวลาเผื่อถูก curvilinear จริง ด้วยนวัตกรรมเป็น hindered โดยเวลาเผื่อว่าจะน้อยเกินไป หรือมากเกินไปขึง

เรากำหนดสร้างเป็นบทความที่ค่อนข้างสูง ในการสร้างทฤษฎี แต่ค่อนข้างต่ำในการทดสอบทฤษฎี ผู้รับเหมารวมถึงศึกษาเชิงอุปนัยที่เน้นโครงสร้างใหม่ ความสัมพันธ์ หรือกระบวนการ ตัวอย่าง Butterfield เทรวิโน และลูก (1996) กล่าวว่า แม้ มีวรรณกรรมมากมายในการลงโทษ นักวิชาการได้ละเลยที่จะตรวจสอบว่าผู้จัดการจริงคิด และรู้สึกเกี่ยวกับร็อกโซเวียน ลูกจ้าง ใช้ชุดของการสัมภาษณ์ ผู้เขียนระบุจำนวนแนวคิดที่ช่วยจับอย่างไรผู้จัดการดูลงโทษ ผู้สร้างยังอาจรวมถึงศึกษา hypothetico deductive ที่ตรวจสอบความสัมพันธ์ที่ไม่ได้เรื่องของเก่าก่อนหรือผลการวิจัย ตัวอย่าง Oldham (1975) ดำเนินการศึกษาแรกที่เชื่อมโยงลักษณะหัวหน้างาน (เช่น ศิลปะ พลังงาน น่าเชื่อถือ) ยอมรับย่อยของเป้าหมายที่กำหนด เนื่องจากความสัมพันธ์มีไม่การสำรวจก่อนหน้านี้ เขาสูตรเขาคาดคะเน โดย extrapolating จากการศึกษาที่เชื่อมโยงผู้ควบคุมลักษณะการย่อยประสิทธิภาพ

ในที่สุด expanders เป็นวัสดุที่ค่อนข้างสูงทั้งอาคารทฤษฎีและทฤษฎีการทดสอบ เช่นผู้รับเหมา expanders เน้นโครงสร้าง ความสัมพันธ์ หรือกระบวนการที่ไม่ได้เรื่องของเก่าก่อน แต่พวกเขาดำเนินการตรวจสอบว่าขณะทดสอบทฤษฎีบางอย่างที่มีอยู่ ทำ พวกเขาขยายประกอบการกำหนด โดยการนำทิศทางใหม่ และแตกต่างกัน ตัวอย่าง คน bate และอวัยวะ (1983) แนะนำสร้างพฤติกรรมสัญชาติใน reexamination ของสมมติฐาน "ความพึงพอใจทำให้ประสิทธิภาพการทำงาน" วาดบนทฤษฎีแลกเปลี่ยนทางสังคม (Blau, 1964) กับดินสมมุติฐานของตน ผู้เขียนพบว่า แง่มุมต่าง ๆ ของความพึงพอใจงานถูก correlated อย่างมีนัยสำคัญกับการวัดพฤติกรรม ในทำนองเดียวกัน Klassen และ Whybark (1999) นำโครงสร้างใหม่ เทคโนโลยีสิ่งแวดล้อม portfo-ไล เพื่อสะท้อนรูปแบบ observable บริษัทการลงทุนที่ใช้ในการปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานด้านสิ่งแวดล้อม วาดมองทรัพยากรตามบาร์ (นีย์ 1991) การคาดคะเนของตน ผู้เขียนพบว่า ส่วนประกอบของเฟอร์นิเจอร์ที่ผลิตเทคโนโลยีสิ่งแวดล้อมของพืชในพอร์ตการลงทุนอย่างมีนัยสำคัญเกี่ยวกับประสิทธิภาพของพืช

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ห้าแยกต่างหากข้อ ประเภท

ถ้าเราพิจารณาขวานทฤษฎี - อาคารและทฤษฎี - การทดสอบ Taxonomy ของเราได้พร้อมกัน 5 ประเภท ที่แตกต่างกันของข้อจะเห็นได้ชัด(ดูรูปที่ 1 ) เรากำหนดเป็นบทความเชิงประจักษ์บรรดานักข่าวที่มีระดับต่ำของการทดสอบทฤษฎีอาคารและทฤษฎีทั้งสอง ตัวอย่างเช่นmartinson และ wilkening ( 1984 )จัดให้บริการการตรวจความแตกต่างในชนบท - เมืองในความพึงพอใจในการทำงานมีการลอกเลียนการวิจัยที่ล้มเหลวในการเปิดผลสำคัญที่ทำให้ได้เห็นว่า การศึกษาของพวกเขาที่จัดให้บริการได้จากจำลองแบบสร้างสรรค์ที่ผ่านมาของการวิจัยและสามข้อสมมุติของเขามีต่อสายดินแล้วในการอ้างถึงผลการพิจารณาของ 12 การศึกษาก่อนในหัวข้อดังกล่าว ในทำนองเดียวกันcochran และไม้( 1984 )ตรวจสอบอีกครั้งความสัมพันธ์ระหว่างการดำเนินงานทางการเงินและความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กรโดยใช้วิธีใดวิธีหนึ่งและเครื่องมือทางสถิติที่สูงยิ่งขึ้นกว่าที่ใช้ในการศึกษาก่อน การศึกษาดังนั้นจึงมีผู้แทนจำลองแบบสร้างสรรค์ที่ใช้ส่วนใหญ่ในการอ้างถึงการค้นพบที่ขัดแย้งกันที่ผ่านมาของการวิจัย.

แรกเป็นไปตามที่กำหนดไว้ในข้อบังคับในเชิงประจักษ์ที่มีระดับสูงของทฤษฎีการทดสอบแต่ระดับต่ำของอาคารทฤษฎี ที่กําหนดปัญหาใน ประเภท นี้คือ Lee มิตเชลล์คนฉลาดและพนักงานดับเพลิงของ( 1996 )การทดสอบของรุ่น บุคลิกภาพ ของรายได้จากความสมัครใจโดยรุ่นที่ได้รับการแนะนำให้รู้จักในเพลงแบบ AMR สองปีก่อน( Lee
&มิตเชลล์ 1994 ) Lee et al .( 1996 )อันที่จริงมีการปฏิบัติกับกระบวนการที่อธิบายไว้ในรุ่น บุคลิกภาพ ที่ทำการทดสอบการโดยตรงเป็นครั้งแรก. ตัวอย่างเช่นตัวแทนคนอื่นใน ประเภท อุปกรณ์ทดสอบปลั๊กที่มี stroh brett bau - Mann ' s Chinese Theater และ Reilly ' s ( 1996 )การตรวจสอบผลกระทบของตัวแปรหน่วยงาน - ทฤษฎี - ใช้ในการชดเชยความเสียหายของผู้จัดการส่วนกลาง ผู้เขียนได้กล่าวไว้ว่าทฤษฎีของหน่วยงานซึ่งจะเน้นในการตอบสนองกับความเสี่ยงในส่วนของคณาจารย์ขององค์กรที่ Agent และ( meckling eisenhardt 1989 ที่ตาเจนเซ่น&
1976 )ได้รับการทดสอบกับผู้จัดการส่วนกลางเป็นตัวอย่างแทบจะไม่เคย เขาจึงเข้ามาในข้อเสนอต่างๆของทฤษฎีที่จะได้รับข้อสมมุติเกี่ยวกับสัดส่วนของค่าสินไหมทดแทนของพนักงานที่เป็นตัวแปร.

แคมป์ติวเข้มนั้นมีการกำหนดเป็นข้อบังคับในเชิงประจักษ์ที่มีระดับปานกลางของอาคารทฤษฎีการทดสอบและทฤษฎีทั้งสอง สิ่งของเช่นว่านั้นมีสิทธิ์ได้รับสร้างกระบวนการหรือความสัมพันธ์กับการใช้อาร์กิวเมนต์ทางความคิดมีรากหยั่งลึกในวรรณคดีเท่าที่มีอยู่เดิม ดู ideal ที่ใน ประเภท นี้คือ skarlicki folgerและ tesluk ของ( 1999 )การตรวจสอบความเป็นตัวตนเป็นผู้ดำเนินการในการสร้างความสัมพันธ์ระหว่างองค์กร - Al ลักษณะการทำงานสิ่งเหล่านี้และความยุติธรรม ผู้เขียนที่แสดงให้เห็นว่าการเชื่อมโยงความยุติธรรมสิ่งที่จะได้รับการตรวจสอบคุณสมบัติโดยยอมตกลงและ affectivity ลบและได้รับการสนับสนุนจากการสำรวจผู้ที่ต้องใช้อาร์กิวเมนต์ทางความคิดจากวรรณกรรม บุคลิกภาพ ที่ข้ออื่นลดลงใน ประเภท คุณสมบัติที่เป็น nohria และ gulati ( 1996 )ผู้เขียนซึ่งตรวจสอบความสัมพันธ์ระหว่างทรัพยากรหย่อนและนวัตกรรมขององค์กร การตอบสนองต่อการค้นพบที่ขัดแย้งกันที่ผ่านมาของการวิจัยแสดงให้เห็นว่ามีความสัมพันธ์หย่อน - นวัตกรรมที่เป็น curvilinear จริงๆแล้วด้วยนวัตกรรมทางด้านการฝ่าฝืนมากเกินไปโดยไม่ว่าจะเป็นกระแสเล็กๆมากเกินไปหรือกระแส.

เรากำหนดผู้สร้างเป็นบทความที่มีค่อนข้างสูงในทางทฤษฎีอาคารแต่ค่อนข้างต่ำในการทดสอบทฤษฎี ผู้สร้างระบบเหนี่ยวนำสนามแม่เหล็กไฟฟ้ารวมถึงการศึกษาที่มุ่งเน้นในการประกอบสร้างความสัมพันธ์ใหม่หรือกระบวนการ ตัวอย่างเช่น butterfield Jesus Trevino และลูก( 1996 )กล่าวว่าแม้จะมีวรรณคดีขนาดใหญ่ที่อยู่บนการลงโทษนักวิชาการได้เราไม่เคยละเลยในการตรวจสอบว่าผู้จัดการที่จริงแล้วความคิดและความรู้สึกว่าเกี่ยวกับลงโทษพนักงานของตน การใช้ชุดการ สัมภาษณ์ ผู้เขียนที่ระบุไว้ว่าจำนวนของแนวคิดต่างๆที่ช่วยให้ถ่าย ภาพ ได้อย่างไรผู้จัดการแสดงผลการลงโทษ ผู้สร้างระบบอาจรวมถึงการศึกษา hypothetico - อนุมานว่าตรวจสอบความสัมพันธ์ที่มีไม่ได้เป็นเรื่องที่มีการวิจัยเป็นทฤษฎีหรือในเชิงประจักษ์ก่อนนอกจากนั้นยังตัวอย่างเช่น Oldham ห่าง(. 1975 )ทำการศึกษาครั้งแรกที่เชื่อมโยงลักษณะซุปเปอร์ไวเซอร์(เช่นความน่าสนใจพลังงานความน่าเชื่อถือความ)เพื่อการยอมรับผู้อยู่ใต้บังคับบัญชาของเป้าหมายกำหนดให้ เพราะความสัมพันธ์ไม่ได้มีการสำรวจก่อนหน้านี้เขาต่อสายดินการทำนายของเขาด้วยดังจากการศึกษาการเชื่อมโยงลักษณะซุปเปอร์ไวเซอร์ในการพิจาร.

สุดท้ายแผงวงจรเพิ่มจำนวนเป็นบทความที่มีค่อนข้างสูงในการทดสอบทฤษฎีอาคารและทฤษฎีทั้งสอง เหมือนกับผู้สร้างแผงวงจรเพิ่มจำนวนให้ความสำคัญกับการประกอบสร้างความสัมพันธ์กับกระบวนการทำงานหรือที่ไม่ได้รับการเรื่องของท้าวก่อนแต่พวกเขาทำการตรวจสอบว่าในขณะที่การทดสอบทฤษฎีที่มีอยู่บางรายการ ในการขยายงานวรรณกรรมที่ได้รับโดยการในทิศทางใหม่และแบบที่แตกต่างไป ตัวอย่างเช่นผ่อนลง - มนุษย์และอวัยวะ( 1983 )ได้แนะนำให้การเป็นพลเมืองของโลกลักษณะการทำงานก่อสร้างในที่พยานกล่าวของ"ความพึงพอใจเป็นสาเหตุทำให้ ประสิทธิภาพ การทำงาน"ข้อสมมุติฐาน. ภาพ วาดในทฤษฎีการแลกเปลี่ยนทางสังคม( blau 1964 )เพื่อไปยังเขตพื้นที่สมมติฐานของผู้เขียนที่แสดงให้เห็นว่าหลายมุมมองของความพึงพอใจในการทำงานมีความสัมพันธ์อย่างมีนัยสำคัญด้วยการวัดของพฤติกรรมการเป็นพลเมืองของโลก ในทำนองเดียวกันklassen และ whybark ( 1999 )ได้แนะนำเทคโนโลยีที่สร้างใหม่ด้านสิ่งแวดล้อม portfo - lio เพื่อสะท้อนถึงรูปแบบของบริษัทที่เห็นได้จากการลงทุนนำไปใช้ในการปรับปรุง ประสิทธิภาพ การทำงานด้านสิ่งแวดล้อมของพื้นที่ ภาพ ที่ดูทรัพยากร( Barney ' s Restaurant and Bar 1991 )เพื่อสร้างความชอบธรรมให้การทำนายของเขาผู้เขียนที่แสดงให้เห็นว่าการเขียนของสินเชื่อเทคโนโลยีด้านสิ่งแวดล้อมของโรงงานผลิตเฟอร์นิเจอร์เป็นที่เกี่ยวข้องกับ ประสิทธิภาพ ของพันธุ์ไม้ที่.



อย่างมีนัยสำคัญ