Motivation-Hygiene TheoryHerzberg's

Motivation-Hygiene Theory

Herzberg's findings revealed that certain characteristics of a job are consistently related to job satisfaction, while different factors are associated with job dissatisfaction. These are:

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ทฤษฎีแรงจูงใจอนามัยผลการศึกษาของ Herzberg เปิดเผยว่า ลักษณะเฉพาะของงานอย่างต่อเนื่องเกี่ยวข้องกับความพึงพอใจในงาน ในขณะที่ปัจจัยต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับความไม่พอใจในงาน เหล่านี้คือ:

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แรงจูงใจสุขอนามัยทฤษฎีผลการวิจัยของ Herzberg เปิดเผยว่าลักษณะบางอย่างของงานที่เกี่ยวข้องอย่างต่อเนื่องเพื่อความพึงพอใจในงานที่แตกต่างกันในขณะที่ปัจจัยที่เกี่ยวข้องกับความไม่พอใจในการทำงาน นี่คือ:

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ทฤษฎีแรงจูงใจ อนามัยหาค่าร้อยละผลการวิจัยพบว่าลักษณะของงานมีความสัมพันธ์กับความพึงพอใจอย่างต่อเนื่อง ขณะที่ปัจจัยต่าง ๆที่เกี่ยวข้องกับงานของความไม่พอใจ เหล่านี้คือ :