However, outright criticisms of the

However, outright criticisms of the ‘best practice’ SHRM approach have evolved to recognize that within industries there may be certain HRM practices, which are indispensable (Boxall and Purcell, 2008, 2011) and known as ‘table stakes’.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

อย่างไรก็ตาม มีพัฒนาผลวิพากษ์วิจารณ์วิธี SHRM 'ปฏิบัติที่ดีที่สุด' การรับรู้ว่า ภายในอุตสาหกรรม อาจจะมีบางแนวทาง HRM ซึ่งขาดไม่ได้ (Boxall และเพอร์เซลล์ 2008, 2011) และรู้จักกันเป็น 'ตารางเดิมพัน'

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

อย่างไรก็ตามการวิพากษ์วิจารณ์ทันทีของ 'ปฏิบัติที่ดีที่สุด' วิธี SHRM มีการพัฒนาที่จะยอมรับว่าในอุตสาหกรรมอาจจะมีการปฏิบัติที่ HRM บางอย่างที่ขาดไม่ได้ (Boxall และเพอร์เซลล์ 2008 2011) และเป็นที่รู้จักในฐานะของเงินเดิมพันตาราง '