AccountabilityTakes accountability

Accountability
Takes accountability for delivering on commitments; owns mistakes and uses them as opportunities for learning and development; openly discusses his/her actions and their consequences both good and bad

Professional / Proactive
Acts professional including wearing appropiate outfit at workplace, speaking and presenting to represent professional services and being reliable sources of information on providing solutions and answering questions with a confident.

Quality
Is attentive to detail and accuracy, is committed to excellence, looks for improvements continuously, monitors quality levels, finds root cause of quality problems, owns/acts on quality problems. In particular, consultants need to deliver both high quality on implementation and documentation. For implementing, consultant will be able to provide a collaboration between design and coding; while, handing in a fine documentation in a proper templates and fonts to clients.


Self Development
Seeks out and accepts feedback, is a proactive learner, takes on tough assignments to improve skills, keeps knowledge and skills up-to-date, turns mistakes into learning opportunities.


Communication
Communicates well both verbally and in writing, creates accurate and punctual reports, delivers presentations, shares information and ideas with others, has good listening skills. Also, be able to catch main ideas and summarize concisely.



Teamwork
Meets all team deadlines and responsibilities, listens to others and values opinions, helps team leader to meet goals, welcomes newcomers and promotes a team atmosphere.


Dependability
Meets commitments, works independently, accepts accountability, handles change, sets personal standards, stays focused under pressure, meets attendance/punctuality requirements.



Integrity/Ethics
Deals with others in a straightforward and honest manner, is accountable for actions, maintains confidentiality, supports company values, conveys good news and bad. Complys with company's regulations and rules accordingly.


Interpersonal Skills
Has good listening skills, builds strong relationships, is flexible/open-minded, negotiates effectively, solicits performance feedback and handles constructive criticis


Job Knowledge
Understands duties and responsibilities, has necessary job knowledge, has necessary technical skills, understands company mission/values, keeps job knowledge current, is in command of critical issues.



Problem Solving/Analysis
Breaks down problems into smaller components, understands underlying issues, can simplify and process complex issues, understands the difference between critical details and unimportant facts. This includes analysis skill, which employees are expected to deliver multiple solutions and able to analyze the best methodology, combining with project management and people adjustment skills.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความรับผิดชอบใช้ความรับผิดชอบสำหรับการส่งมอบในผูกพัน ข้อผิดพลาดการเป็นเจ้าของ และใช้เป็นโอกาสในการเรียนรู้และพัฒนา กล่าวถึงการดำเนินการเขา/เธอและผลของพวกเขาทั้งดี และไม่ดีอย่างเปิดเผยมืออาชีพ / เชิงรุกทำหน้าที่มืออาชีพรวมถึงการสวมใส่ชุด appropiate ที่ทำงาน พูด และนำเสนอถึงการบริการระดับมืออาชีพ และเป็นแหล่งข้อมูลในการแก้ไขปัญหาให้และตอบคำถาม ด้วยความมั่นใจเชื่อถือได้คุณภาพเอาใจใส่ในรายละเอียดและความถูกต้อง มุ่งมั่นสู่ความเป็นเลิศ ค้นหาการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง ตรวจสอบระดับคุณภาพ ค้นหาสาเหตุรากของปัญหาคุณภาพ เป็นเจ้าของ/กิจการในปัญหาคุณภาพ โดยเฉพาะ ที่ปรึกษาได้ส่งมอบทั้งคุณภาพในการใช้งานและเอกสาร สำหรับการดำเนินงาน ที่ปรึกษาจะให้ความร่วมมือระหว่างออกแบบและเขียนโค้ด ขณะ handing คู่มือดีในเฉพาะเป็นต้นแบบและแบบอักษรให้กับลูกค้าพัฒนาตนเองหา และยอมรับความคิดเห็น เป็นผู้เรียนเชิงรุก จะปรับปรุงทักษะกำหนดยาก ช่วยให้ความรู้และทักษะที่ทันสมัย เปลี่ยนข้อผิดพลาดเป็นโอกาสการเรียนรู้การสื่อสารสื่อสารดีทั้งวาจา และลายลักษณ์ อักษร สร้างรายงานที่ถูกต้อง และตรงเวลา ส่งงานนำเสนอ แบ่งปันข้อมูล และความคิดกับผู้อื่น มีทักษะการฟังที่ดี นอกจากนี้ สามารถจับความคิดหลัก และสรุป concisely TeamworkMeets all team deadlines and responsibilities, listens to others and values opinions, helps team leader to meet goals, welcomes newcomers and promotes a team atmosphere.DependabilityMeets commitments, works independently, accepts accountability, handles change, sets personal standards, stays focused under pressure, meets attendance/punctuality requirements. Integrity/EthicsDeals with others in a straightforward and honest manner, is accountable for actions, maintains confidentiality, supports company values, conveys good news and bad. Complys with company's regulations and rules accordingly.Interpersonal SkillsHas good listening skills, builds strong relationships, is flexible/open-minded, negotiates effectively, solicits performance feedback and handles constructive criticisJob KnowledgeUnderstands duties and responsibilities, has necessary job knowledge, has necessary technical skills, understands company mission/values, keeps job knowledge current, is in command of critical issues.Problem Solving/AnalysisBreaks down problems into smaller components, understands underlying issues, can simplify and process complex issues, understands the difference between critical details and unimportant facts. This includes analysis skill, which employees are expected to deliver multiple solutions and able to analyze the best methodology, combining with project management and people adjustment skills.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความรับผิดชอบ
ต้องใช้ความรับผิดชอบสำหรับการส่งมอบในภาระผูกพัน; ความผิดพลาดเป็นเจ้าของและใช้พวกเขาเป็นโอกาสในการเรียนรู้และการพัฒนา กล่าวถึงการเปิดเผยของเขา / เธอกระทำและผลที่ตามมาของพวกเขาทั้งดีและไม่ดีอาชีพ / เชิงรุกกิจการอาชีพรวมทั้งการสวมใส่เครื่องแต่งกายที่เหมาะสมในสถานที่ทำงาน, การพูดและการนำเสนอเพื่อเป็นตัวแทนของบริการระดับมืออาชีพและเป็นแหล่งที่เชื่อถือได้ของข้อมูลเกี่ยวกับการให้บริการโซลูชั่นและตอบคำถามด้วยความมั่นใจ. คุณภาพคือ ใส่ใจในรายละเอียดและความถูกต้องมีความมุ่งมั่นสู่ความเป็นเลิศลักษณะสำหรับการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องตรวจสอบระดับคุณภาพพบว่าสาเหตุที่แท้จริงของปัญหาด้านคุณภาพเป็นเจ้าของ / ทำหน้าที่เกี่ยวกับปัญหาคุณภาพ โดยเฉพาะอย่างยิ่งที่ปรึกษาต้องส่งทั้งสองที่มีคุณภาพสูงในการดำเนินงานและเอกสาร สำหรับการดำเนินการให้คำปรึกษาจะสามารถที่จะให้การทำงานร่วมกันระหว่างการออกแบบและการเข้ารหัส; ขณะที่มอบหมายในเอกสารที่ดีในแม่แบบที่เหมาะสมและแบบอักษรให้กับลูกค้า. การพัฒนาตนเองพยายามออกและรับข้อเสนอแนะที่เป็นผู้เรียนเชิงรุกจะใช้เวลาในการมอบหมายงานที่ยากที่จะพัฒนาทักษะการช่วยให้ความรู้และทักษะ up-to-date, เปลี่ยนความผิดพลาดลงไป โอกาสการเรียนรู้. การสื่อสารสื่อสารดีทั้งด้วยวาจาและในการเขียนสร้างรายงานที่ถูกต้องและตรงเวลาให้นำเสนอข้อมูลหุ้นและความคิดกับคนอื่น ๆ มีทักษะการฟังที่ดี นอกจากนี้ยังสามารถที่จะจับความคิดหลักและสรุปรัดกุม. การทำงานเป็นทีมตรงกำหนดเวลาทุกทีมและความรับผิดชอบฟังความคิดเห็นของผู้อื่นและค่าช่วยหัวหน้าทีมเพื่อให้บรรลุเป้าหมายการต้อนรับผู้มาใหม่และส่งเสริมบรรยากาศทีม. Dependability ตรงภาระผูกพันการทำงานอย่างอิสระยอมรับ รับผิดชอบการจัดการการเปลี่ยนแปลงกำหนดมาตรฐานส่วนบุคคลยังคงมุ่งเน้นภายใต้ความกดดันตรงกับการเข้าร่วมประชุม / ความต้องการตรงต่อเวลา. ความซื่อสัตย์ / จริยธรรมข้อเสนอกับผู้อื่นในลักษณะที่ตรงไปตรงมาและมีความซื่อสัตย์มีความรับผิดชอบสำหรับการดำเนินการรักษาความลับสนับสนุนค่านิยมของ บริษัท บ่งบอกข่าวดีและข่าวร้าย . COMPLYS กับกฎระเบียบของ บริษัท ฯ และกฎระเบียบตาม. ทักษะความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลมีทักษะการฟังที่ดีสร้างความสัมพันธ์ที่แข็งแกร่งมีความยืดหยุ่น / เปิดกว้างเจรจาอย่างมีประสิทธิภาพชักชวนข้อเสนอแนะผลการดำเนินงานและการจัดการที่สร้างสรรค์ criticis ความรู้งานเข้าใจหน้าที่และความรับผิดชอบ, มีความรู้ในการทำงานที่จำเป็นมีความจำเป็น ทักษะทางเทคนิคที่เข้าใจพันธกิจของ บริษัท / ค่านิยมในปัจจุบันช่วยให้ความรู้เกี่ยวกับงานที่อยู่ในคำสั่งของปัญหาที่สำคัญ. การแก้ปัญหา / วิเคราะห์ปัญหาแบ่งลงเป็นส่วนประกอบที่มีขนาดเล็กเข้าใจปัญหาพื้นฐานที่สามารถลดความซับซ้อนของกระบวนการและปัญหาที่ซับซ้อนเข้าใจความแตกต่างระหว่างรายละเอียดที่สำคัญและ ข้อเท็จจริงที่สำคัญ ซึ่งรวมถึงทักษะการวิเคราะห์ที่พนักงานที่คาดว่าจะส่งมอบโซลูชั่นที่หลากหลายและสามารถวิเคราะห์วิธีการที่ดีที่สุดรวมกับการบริหารจัดการโครงการและผู้คนที่มีทักษะการปรับตัว

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความรับผิดชอบ
ใช้เวลารับผิดชอบส่งมอบข้อผูกพัน ; เจ้าของความผิดพลาดและใช้พวกเขาเป็นโอกาสเพื่อการเรียนรู้และพัฒนา เปิดเผยถึงการกระทำของเขา / เธอและผลทั้งดีและไม่ดี


ทำอาชีพ / อาชีพเชิงรุก รวมทั้งสวมเครื่องแต่งกายที่เหมาะสมที่ทำงานการพูดและการนำเสนอ เพื่อแสดงบริการมืออาชีพและเป็นแหล่งที่เชื่อถือได้ของข้อมูลเกี่ยวกับการให้บริการโซลูชั่นและตอบคำถามด้วยความมั่นใจ


มีคุณภาพ ใส่ใจในรายละเอียด และความมุ่งมั่นที่จะเป็นเลิศ ดูดี สำหรับการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง ระดับคุณภาพ ตรวจสอบพบสาเหตุรากของปัญหาคุณภาพเป็นเจ้าของ / ครอบครองปัญหาคุณภาพ โดยเฉพาะอย่างยิ่งที่ปรึกษาต้องส่งทั้งคุณภาพการดำเนินงานและเอกสาร สำหรับการดำเนินงาน ที่ปรึกษาจะสามารถให้ความร่วมมือระหว่างการออกแบบและการเข้ารหัส ; ในขณะที่ยื่นปรับเอกสารในแม่แบบและแบบอักษรที่เหมาะสมกับลูกค้า



พยายามพัฒนาตนเอง และยอมรับความคิดเห็น คือ ผู้เรียนสามารถใช้ในงานที่ยากที่จะพัฒนาทักษะให้ความรู้และทักษะที่ทันสมัย กลายเป็นความผิดพลาดเป็นโอกาสการเรียนรู้ .



สื่อสารการสื่อสารทั้งด้วยวาจาและการเขียน , สร้างรายงานที่ถูกต้องและตรงเวลาส่งงานนำเสนอหุ้นข้อมูลและความคิดกับผู้อื่น มีทักษะการฟังที่ดี นอกจากนี้ สามารถจับใจความ สรุปสั้นๆ




ตามทั้งหมดครบทีม การทำงานเป็นทีม มีความรับผิดชอบฟังคนอื่นที่มีค่า ช่วยหัวหน้าทีมเพื่อตอบสนองเป้าหมาย ต้อนรับผู้มาใหม่ และส่งเสริมบรรยากาศทีม



เชื่อถือตามข้อผูกมัด งานอิสระ ยอมรับความรับผิดชอบ จัดการเปลี่ยนชุดมาตรฐานส่วนบุคคล ยังคงโฟกัสภายใต้ความดัน , ตรงตามความต้องการ / ตรงต่อเวลา /




/ จริยธรรมที่เกี่ยวข้องกับความสมบูรณ์ คนอื่น ๆในลักษณะที่ตรงไปตรงมาและซื่อสัตย์ ,มีความรับผิดชอบสำหรับการกระทำ , รักษาความลับ , สนับสนุนค่าบริษัท สื่อข่าวที่ดีและไม่ดี complys กับกฎระเบียบของ บริษัท และกฎระเบียบตาม



มีทักษะความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล ทักษะการฟังที่ดี สร้างความสัมพันธ์ที่แข็งแรง มีความยืดหยุ่น / เปิดกว้างเจรจาได้อย่างมีประสิทธิภาพ การให้ข้อเสนอแนะและจัดการงานสร้างสรรค์ criticis



งานความรู้เข้าใจหน้าที่และความรับผิดชอบ มีความรู้ที่จำเป็น มีทักษะทางเทคนิคที่จำเป็น เข้าใจค่าภารกิจ / บริษัท ช่วยให้ความรู้งานปัจจุบันอยู่ในบังคับบัญชาของปัญหาวิกฤต




แบ่งการแก้ปัญหา / วิเคราะห์ปัญหาลงส่วนประกอบที่เข้าใจปัญหาพื้นฐาน สามารถลดความซับซ้อนของกระบวนการและปัญหาที่ซับซ้อนเข้าใจความแตกต่างระหว่างข้อเท็จจริง รายละเอียดที่สำคัญและไม่สำคัญ มีทักษะในการวิเคราะห์ ซึ่งพนักงานที่คาดว่าจะส่งมอบโซลูชั่นต่างๆ และสามารถวิเคราะห์วิธีการ ที่ดีที่สุด รวมกับโครงการการจัดการและทักษะ




ปรับคน