Personnel empowermentEmpowerment is

Personnel empowerment
Empowerment is a concept that links individual strengths and competencies, natural helping systems and
proactive behaviour to social policy and social change. Empowerment links an individual's motivation (Somech,
2005) and his or her wellbeing to the wider social and political environment in which he or she functions
(Thamizhmanii & Hasan, 2010). Team psychological empowerment reflects "team members' collective belief that they have the authority to control their proximal work environment and are responsible for the team's functioning"
(Tuuli et al., 2012).

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เพิ่มขีดความสามารถของบุคลากรเพิ่มขีดความสามารถเป็นแนวคิดที่เชื่อมโยงจุดแข็งของแต่ละบุคคลและความสามารถที่ช่วยระบบธรรมชาติและพฤติกรรมเชิงรุกเพื่อนโยบายทางสังคมและการเปลี่ยนแปลงทางสังคม เพิ่มขีดความสามารถการเชื่อมโยงแรงจูงใจของแต่ละบุคคล (Somech, 2005) และสุขภาพที่ดีของเขาหรือเธอจะกว้างสภาพแวดล้อมทางสังคมและการเมืองที่เขาหรือเธอฟังก์ชั่น(Thamizhmanii & Hasan, 2010) ทีมเพิ่มขีดความสามารถทางด้านจิตใจสะท้อนให้เห็นถึง "สมาชิกในทีม 'รวมความเชื่อว่าพวกเขามีอำนาจในการควบคุมสภาพแวดล้อมการทำงานใกล้ชิดและมีความรับผิดชอบในการทำงานของทีม" (Tuuli et al., 2012)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เราไม่ได้เซ็นสำหรับการจัดส่ง และเราได้ถามบริษัทจัดส่งให้กลับมาใช้สินค้าเราไม่ได้เซ็นสำหรับการจัดส่ง และเราได้ถามบริษัทจัดส่งให้กลับมาใช้สินค้า