P3a: Greater consistency leads to r

P3a: Greater consistency leads to reduced perceived risk regarding the employer.
P3b: Greater consistency leads to decreased information costs regarding the employer.
P3c: Greater consistency leads to higher employer brand credibility.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

P3a: ความสอดคล้องมากขึ้นนำไปสู่การลดความเสี่ยงที่รับรู้เกี่ยวกับนายจ้างP3b: ความสอดคล้องมากขึ้นนำไปสู่ต้นทุนลดลงข้อมูลเกี่ยวกับนายจ้างP3c: ความสอดคล้องมากขึ้นนำไปสู่ความน่าเชื่อถือแบรนด์นายจ้างสูง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

P3 การแลกเปลี่ยน:. มั่นคงนำไปสู่การลดความเสี่ยงการรับรู้เกี่ยวกับนายจ้าง
P3b: ความสอดคล้องมหานครนำไปสู่การลดลงค่าใช้จ่ายข้อมูลเกี่ยวกับนายจ้าง.
P3C: มหานครสอดคล้องนายจ้างจะนำไปสู่ความน่าเชื่อถือของแบรนด์ที่สูงขึ้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

p3a : ตัวแรกที่จะนำไปสู่การลดความเสี่ยงของนายจ้างp3b : ตัวแรก นำไปสู่ต้นทุนลดลง ข้อมูลเกี่ยวกับนายจ้างp3c : มากกว่าความสอดคล้องไปสู่นายจ้างสูงกว่าเงินยี่ห้อ