Ms. Thomas had previously filedfive

Ms. Thomas had previously filed
five
complaints with Orion corporate Human
Resources, in accordance with
published
Orion
procedures contained in the Orion
Employee Manual.
In her complaints she alleged that Ms. Jones, who had a prior
consensual romantic relationship with Ms. Thomas prior to her beginning her sexual
transition, continued to make unw
anted sexual advances to Ms. Thomas
. Ms. Thomas
claims to have clearly informed Ms. Jones that her action
s
were unwelcomed and that
s
he felt very uncomfortable with her actions. Ms. Thomas claims that Ms. Jones
continued to
aggressively harass
h
er
and told
her on a number of
occasions
that "she
would make
her
want to stay a man" and other offensive comments.
Additionally, when
Ms. Thomas began her transition process and her appearance began to change, she
began to receive vulgar and d
isparaging comments from a number of the hotel staff.
Human Resources claimed to have
investigated each complaint and dismissed each
one as unfounded

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

คุณ Thomas ได้ยื่นไว้ก่อนหน้านี้ห้าร้องเรียนกับบุคคลองค์กรกลุ่มดาวนายพรานทรัพยากร ในด้วยการเผยแพร่กลุ่มดาวนายพรานขั้นตอนที่อยู่ในกลุ่มดาวนายพรานด้วยตนเองของพนักงานในข้อร้องเรียนของเธอ เธอถูกกล่าวที่คุณโจนส์ ที่มีก่อนการconsensual โรแมนติกความสัมพันธ์กับนางสาว Thomas ก่อนเธอเริ่มต้นเธอทางเพศเปลี่ยนแปลง ต่อให้ unwanted นางสาว Thomas ก้าวหน้าที่ทางเพศ. คุณ Thomasอ้างว่า ได้ทราบชัดเจนนางสาวโจนส์ที่การกระทำของเธอsมี unwelcomed และที่sเขารู้สึกอึดอัดมากกับการกระทำของเธอ นางสาว Thomas อ้างที่คุณโจนส์อย่างต่อเนื่องเพื่อแสดงความก้าวร้าวข่มhเอ้อและบอกเธอเป็นจำนวนโอกาสที่เธอ"จะทำให้ของเธอต้องการเป็นคน" และข้อคิดเห็นอื่น ๆ ไม่เหมาะสมนอกจากนี้ เมื่อนางสาว Thomas เริ่มกระบวนการเปลี่ยนแปลงของเธอ และรูปลักษณ์ของเธอเริ่มเปลี่ยน เธอเริ่มหยาบคาย และ dความคิดเห็น isparaging จากจำนวนห้องทรัพยากรบุคคลที่อ้างว่า มีตรวจสอบแต่ละข้อร้องเรียน และไล่แต่ละหนึ่งเป็นโคมลอย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นางสาวโทมัสได้ยื่นก่อนหน้านี้ห้าข้อร้องเรียนกับมนุษย์ขององค์กรOrion ทรัพยากรที่สอดคล้องกับการตีพิมพ์ในเทพนิยายขั้นตอนที่มีอยู่ในกลุ่มดาวนายพรานคู่มือการใช้งานของพนักงาน. ในการร้องเรียนของเธอที่เธอถูกกล่าวหาว่านางโจนส์ที่มีก่อนสัมพันธ์โรแมนติกความยินยอมกับนางสาวโทมัสก่อนที่จะจุดเริ่มต้นของเธอทางเพศของเธอเปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่องเพื่อให้ unw anted ความก้าวหน้าที่นางสาวโทมัส นางสาวโทมัสเรียกร้องให้มีการแจ้งให้ทราบอย่างชัดเจนนางสาวโจนส์ว่าการกระทำของเธอs ได้ตื่นตัวและs เขารู้สึกอึดอัดมากกับการกระทำของเธอ นางสาวโทมัสอ้างว่านางโจนส์ยังคงอุกอาจก่อกวนชั่วโมงเอ้อและบอกว่าเธออยู่กับจำนวนของโอกาสที่"เธอจะทำให้เธอต้องการที่จะอยู่เป็นคน" และอื่น ๆ ที่แสดงความคิดเห็นที่น่ารังเกียจ. นอกจากนี้เมื่อนางสาว โทมัสเริ่มกระบวนการการเปลี่ยนแปลงของเธอและรูปร่างหน้าตาของเธอก็เริ่มเปลี่ยนไปเธอเริ่มที่จะได้รับหยาบคายและ d isparaging ความเห็นจากจำนวนพนักงานโรงแรม. ทรัพยากรบุคคลอ้างว่าได้ตรวจสอบแต่ละเรื่องร้องเรียนและออกแต่ละหนึ่งไม่มีมูลความจริง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

คุณโทมัส ก่อนหน้านี้ได้ยื่นร้องเรียนกับโอไรออน
5

ทรัพยากรมนุษย์ขององค์กรให้สอดคล้องกับการตีพิมพ์


ขั้นตอนที่มีอยู่ใน Orion Orion
คู่มือพนักงาน .
เธอบ่น เธอกล่าวหาว่าคุณโจนส์ ที่มีความสัมพันธ์ที่โรแมนติกกับ คุณยินยอมก่อน
โทมัสก่อนที่จะเริ่มต้นการเปลี่ยนแปลงทางเพศของเธอ
ของเธออย่างต่อเนื่อง เพื่อให้ unw
anted ลวนลามคุณโทมัส

นางสาวโทมัส
อ้างว่าได้ชัดเจนแจ้งคุณโจนส์ที่เธอกระทำ
s

s
/ p > ที่เป็นและเขารู้สึกไม่สบายใจกับการกระทำของเธอ คุณโทมัส อ้างว่า คุณโจนส์

H
อุกอาจก่อกวนอย่างต่อเนื่องและบอก


เอ้อเธอบนหมายเลขของโอกาสที่ "

เธอ


ทำให้เธอต้องอยู่เป็นมนุษย์ " และความคิดเห็นก้าวร้าวอื่น ๆ .

นอกจากนี้ เมื่อคุณโทมัสเริ่มกระบวนการการเปลี่ยนแปลงและลักษณะที่ปรากฏของเธอเริ่มเปลี่ยนไป เธอเริ่มได้รับหยาบคาย
D
isparaging ความคิดเห็นจากหมายเลขของพนักงานในโรงแรม อ้างว่าได้

ทรัพยากรมนุษย์ศึกษาแต่ละข้อร้องเรียนและไล่แต่ละ
หนึ่งเป็นโคมลอย