Everyone in the organization knows

Everyone in the organization knows and accepts the goal(s) of the organization
He/she knows that the goal is always changing, and involved in the changing process (for the betterment of the organization). And willing to accept the change.
Everyone knows and understands his/her roles and duties very well.
Everyone commits and performs his/her duties voluntarily – without supervision- for the achievement of the goals.
Everyone looks for new ways of doing things/ getting things done.
Everyone cooperates and collaborates with one another (for the achievement of the goals).
Everyone maximizes his/her potential and continues to improve him/herself for the goals. No one gives up.
Everyone satisfies with his/her job.
The organization performs beyond its expectation

0/5000

จาก: -

เป็น: -

ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]

คัดลอก!

Everyone in the organization knows and accepts the goal(s) of the organizationHe/she knows that the goal is always changing, and involved in the changing process (for the betterment of the organization). And willing to accept the change. Everyone knows and understands his/her roles and duties very well.Everyone commits and performs his/her duties voluntarily – without supervision- for the achievement of the goals.Everyone looks for new ways of doing things/ getting things done.Everyone cooperates and collaborates with one another (for the achievement of the goals). Everyone maximizes his/her potential and continues to improve him/herself for the goals. No one gives up. Everyone satisfies with his/her job. The organization performs beyond its expectation

การแปล กรุณารอสักครู่..

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]

คัดลอก!

ทุกคนในองค์กรรู้และยอมรับเป้าหมาย (s) ขององค์กร
เขา / เธอรู้ว่าเป้าหมายของการเปลี่ยนแปลงอยู่เสมอและมีส่วนร่วมในกระบวนการเปลี่ยนแปลง (ที่ดีขึ้นขององค์กร) . และเต็มใจที่จะยอมรับการเปลี่ยนแปลง
ทุกคนรู้และเข้าใจ / บทบาทและหน้าที่ของตนได้เป็นอย่างดี.
ทุกคนมุ่งมั่นและดำเนินการ / การปฏิบัติหน้าที่ของตนโดยสมัครใจ -. โดยไม่ต้อง supervision- สำหรับความสำเร็จของเป้าหมาย
ทุกคนมองหาวิธีการใหม่ในการทำสิ่ง / รับ สิ่งที่ทำ.
ทุกคนให้ความร่วมมือและร่วมมือกับคนอื่น (สำหรับความสำเร็จของเป้าหมาย).
ทุกคนเพิ่ม / ศักยภาพของเขาและเธอยังคงดีขึ้นเขา / เธอสำหรับเป้าหมาย ไม่มีใครให้ขึ้น.
ทุกคนตอบสนองด้วย / งานของเธอของเขา.
องค์กรดำเนินการเกินความคาดหมายของมัน

การแปล กรุณารอสักครู่..

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]

คัดลอก!

ทุกคนในองค์กรรู้จักและยอมรับเป้าหมาย ( s ) ขององค์กร
เขา / เธอรู้ว่าเป้าหมายคือการเปลี่ยนแปลงเสมอ และมีส่วนร่วมในกระบวนการเปลี่ยนแปลง ( สำหรับ betterment ขององค์กร ) และเต็มใจที่จะยอมรับการเปลี่ยนแปลง
ทุกคนรู้และเข้าใจบทบาทหน้าที่ของตนเป็นอย่างดี
ทุกคนทุ่มเท และแสดงหน้าที่ของเขา / เธอสมัครใจ–โดยไม่ต้องดูแลเพื่อความสำเร็จของเป้าหมาย
ทุกคนหาวิธีใหม่ของการทำ / รับสิ่งที่กระทำ .
ทุกคนให้ความร่วมมือ และร่วมมือกับคนอื่น ( เพื่อความสำเร็จของเป้าหมาย )
ทุกคนเพิ่มศักยภาพของเขา / เธอและยังคงปรับปรุงเขา / ตัวเองเพื่อบรรลุเป้าหมาย ไม่มีใครจะยอมแพ้
ทุกคนพอใจกับงานของเขา / เธอ
าเกินความคาดหวังขององค์กร

การแปล กรุณารอสักครู่..

ภาษาอื่น ๆ

การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.