Recommend store manager to take opp

Recommend store manager to take opportunity to work on morning shift and closing store 50:50 of working days and be part of the duty team to take care duty works at least once a week especially on
Opening Mail
Welcome new comers normally begning of month and mid of month
Closing month
Special event
and use benefits from directly communicate to team on moning shift and 2 nd shift meeting rather than pass this task toduty manager

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แนะนำผู้จัดการร้านจะใช้โอกาสที่จะทำงานในกะเช้าและ 50:50 เก็บปิดของวันทำการและเป็นส่วนหนึ่งของทีมงานที่จะปฏิบัติหน้าที่ในการดูแลการทำงานอย่างน้อยสัปดาห์ละครั้งโดยเฉพาะอย่างยิ่งในจดหมายเปิด

comers ใหม่ต้อนรับ begning ปกติของเดือน และช่วงกลางของเดือน

เดือนปิดกิจกรรมพิเศษ
และใช้ประโยชน์จากการสื่อสารโดยตรงให้กับทีมเมื่อ moning การเปลี่ยนแปลงและการประชุมการเปลี่ยนแปลง 2 nd มากกว่านี้ผ่านผู้จัดการ toduty งาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แนะนำผู้จัดการร้านจะใช้โอกาสในการทำงานในกะเช้าและปิดร้านค้าคนละครึ่งของวันทำงาน และเป็นส่วนหนึ่งของทีมดูแลภาษีภาษีงานน้อยหนึ่งครั้งต่อสัปดาห์โดยเฉพาะอย่างยิ่งใน
เปิดจดหมาย
ยินดีต้อนรับ comers ใหม่ปกติ begning เดือน และกลางเดือน
ปิดเดือน
กิจกรรมพิเศษ
และผลประโยชน์ใช้จากสื่อสารโดยตรงกับทีม moning กะและ 2 nd กะประชุม แทนที่ผ่านตัวจัดการ toduty งานนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ขอแนะนำให้คุณจัดเก็บ Manager เพื่อรับโอกาสในการทำงานในช่วงเช้าและปิดจัดเก็บ 50 : 50 ในการทำงานวันและเป็นส่วนหนึ่งของหน้าที่ทีมงานจะต้องดูแลหน้าที่ทำงานอยู่ที่อย่างน้อยสัปดาห์ละหนึ่งครั้งโดยเฉพาะอย่างยิ่งในการเปิดจดหมาย

ยินดีต้อนรับสู่เจ้าของบริหารเองทุกอย่างผู้ประกอบการรายใหม่ตามปกติ begning ของเดือนและช่วงกลางเดือน

ซึ่งจะช่วยปิดเดือนจัดงานพิเศษ
และได้รับประโยชน์จากการใช้การสื่อสารโดยตรงกับทีมในการประชุมการเปลี่ยนแปลง moning และ 2 .การเปลี่ยนแปลงมากกว่าผ่านผู้จัดการ toduty งานนี้