Involvement of people proposes that

Involvement of people proposes that the organization's management should have the involvement and support of its people in efforts to improve the effectiveness and efficiency of the organization and its quality management system.Management should encourage the involvement and development of its people.Numerous examples of how this can be done are given.including providing ongoing training,defining responsibilities and authorities,recognizing and rewarding performance,and ensuring effective teamwork.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มีส่วนร่วมของคนงานให้ บริหารขององค์กรควรมีการมีส่วนร่วมและสนับสนุนของคนในความพยายามเพื่อปรับปรุงประสิทธิผลและประสิทธิภาพขององค์กรและระบบการจัดการคุณภาพบริหารควรส่งเสริมการมีส่วนร่วมและพัฒนาคนGiven.including ให้การฝึกอบรม การกำหนดความรับผิดชอบและหน่วยงาน จดจำ และประสิทธิภาพคุ้มค่า และมั่นใจทำงานเป็นทีมมีประสิทธิภาพมากมายตัวอย่างของวิธีนี้ก็ได้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การมีส่วนร่วมของผู้คนแนะว่าผู้บริหารขององค์กรควรมีการมีส่วนร่วมและการสนับสนุนของประชาชนในความพยายามที่จะปรับปรุงประสิทธิภาพและประสิทธิผลขององค์กรและ system.Management การจัดการที่มีคุณภาพควรส่งเสริมให้มีส่วนร่วมและการพัฒนาของตัวอย่าง people.Numerous ของวิธีนี้ สามารถทำได้จะ given.including ให้การฝึกอบรมอย่างต่อเนื่อง, การกำหนดหน้าที่ความรับผิดชอบและหน่วยงานที่ตระหนักถึงความคุ้มค่าและประสิทธิภาพการทำงานและสร้างความมั่นใจในการทำงานเป็นทีมที่มีประสิทธิภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การมีส่วนร่วมของประชาชน เสนอว่า การจัดการขององค์กรควรมีส่วนร่วมและการสนับสนุนของประชาชนในความพยายามที่จะปรับปรุงประสิทธิภาพและประสิทธิผลขององค์กร และระบบบริหารคุณภาพของ ผู้บริหารควรส่งเสริมการพัฒนาและการมีส่วนร่วมของประชาชน หลายตัวอย่างของวิธีการนี้สามารถทำเป็น given.including ให้การฝึกอบรมอย่างต่อเนื่องการกำหนดความรับผิดชอบและอำนาจการและประสิทธิภาพที่คุ้มค่า และสร้างการทำงานเป็นทีมที่มีประสิทธิภาพ