It is hardly news that many organiz

It is hardly news that many organizations do not implement practices that research has shown to be positively associated with employee productivity and firm financial performance (e.g., Hambrick, 1994; Johns, 1993; Pfeffer & Sutton, 2000). Indeed, the failure to implement research-supported practices has been observed in nearly every field where there is a separation between those who conduct research and those who are in a position to implement research findings (Lewis, 2003; Rogers, 1995; Straus, Richardson, Glasziou, & Haynes, 2005).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มันเป็นข่าวไม่ว่า หลายองค์กรใช้แนวทางปฏิบัติที่วิจัยได้แสดงให้บวกเกี่ยวข้องกับผลผลิตของพนักงานและประสิทธิภาพทางการเงินของบริษัท (เช่น Hambrick, 1994 จอห์น 1993 Pfeffer & ซัตตั้น 2000) แน่นอน ความล้มเหลวในการใช้ปฏิบัติสนับสนุนการวิจัยมีได้พบในเกือบทุกเขตข้อมูลแยกระหว่างผู้ที่ดำเนินการวิจัยและผู้ที่อยู่ในตำแหน่งเพื่อดำเนินการวิจัยค้นพบ (Lewis, 2003 โรเจอร์ส 1995 Straus ริชาร์ดสัน Glasziou และเฮย์ เนส 2005)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มันแทบจะไม่มีข่าวว่าหลายองค์กรไม่ใช้การปฏิบัติที่มีงานวิจัยที่แสดงให้เห็นว่าจะมีความสัมพันธ์เชิงบวกกับการทำงานของพนักงานและการดำเนินงานทางการเงินของ บริษัท (เช่น Hambrick 1994; จอห์นส์, 1993; & เพ็บซัตตัน, 2000) อันที่จริงความล้มเหลวในการดำเนินการปฏิบัติงานวิจัยที่ได้รับการสนับสนุนที่ได้รับการตั้งข้อสังเกตในเกือบทุกสาขาที่มีการแยกระหว่างผู้ที่ดำเนินการวิจัยและบรรดาผู้ที่อยู่ในตำแหน่งที่จะใช้ผลการวิจัย (ลูอิส, 2003; โรเจอร์ส, 1995; เตราสส์, ริชาร์ด , Glasziou และเฮย์เนส, 2005)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

มันแทบจะไม่มีข่าวว่าหลายองค์กรไม่ได้ใช้ปฏิบัติในการวิจัยได้แสดงให้เห็นความสัมพันธ์เชิงบวกกับผลผลิตของพนักงานและผลการดำเนินงานทางการเงิน ( เช่น hambrick , 1994 ; จอห์น , 1993 ; เฟฟเฟอร์& Sutton , 2000 ) แน่นอนความล้มเหลวที่จะใช้แนวทางสนับสนุนการวิจัยได้ถูกพบในเกือบทุกเขตข้อมูลที่ไม่มีการแยกระหว่างผู้ที่ดำเนินการวิจัยและผู้ที่อยู่ในตำแหน่งที่จะใช้ผลการวิจัย ( Lewis , 2003 ; โรเจอร์ , 1995 ; Straus ริชาร์ดสัน glasziou , &เฮนส์ , 2548 )