Regardless of firm size, these fact

Regardless of firm size, these factors received similar rankings in other studies. In terms of skill requirements, respondents rated decision-making ability of successor, the successor’s commitment to the business, and interpersonal skills as the top three successor attributes.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

โดยขนาดของบริษัท ปัจจัยเหล่านี้ได้รับการจัดอันดับเหมือนกันในการศึกษาอื่น ๆ ในแง่ของความต้องการทักษะ ผู้ตอบคะแนนความสามารถในการตัดสินใจของสืบ ความมุ่งมั่นของสืบธุรกิจ และมนุษยเป็นแอตทริบิวต์สืบสามชั้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

โดยไม่คำนึงถึงขนาดของ บริษัท เหล่านี้ได้รับปัจจัยการจัดอันดับที่คล้ายกันในการศึกษาอื่น ๆ ในแง่ของความต้องการทักษะความสามารถในการตอบแบบสอบถามจัดอันดับการตัดสินใจของทายาท, ความมุ่งมั่นที่สืบต่อไปธุรกิจและทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์เป็นชั้นสามคุณลักษณะทายาท

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ไม่ว่าขนาดของ บริษัท ปัจจัยเหล่านี้ได้รับการจัดอันดับที่คล้ายกันในการศึกษาอื่น ๆ ในแง่ของความต้องการทักษะ กลุ่มตัวอย่างมีความสามารถในการตัดสินใจของผู้สืบทอดทายาทของความมุ่งมั่น เพื่อธุรกิจ และทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์เป็นด้านบนสามผู้สืบทอดแอตทริบิวต์