Practitioners, in particular we as

Practitioners, in particular we as project managers, are
well advised to rid ourselves of the constricting historical
background of a mechanistic wodd image and
rationalism. Without question the best method to help
us correct our way of traditional thinking is "on-the-job
training"—that is, experiencing the real success and failures
in dealing with our everyday business endeavours
(Balck, 1994, pp. 2-4).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผู้ประกอบวิชาชีพ เราเป็นผู้จัดการโครงการ มีดีควรกำจัดตัวเองของ constricting ประวัติศาสตร์พื้นหลังของรูป wodd กลไก และrationalism โดยคำถามวิธีการที่ดีที่สุดเพื่อช่วยเราถูกต้องของความคิดแบบดั้งเดิมคือ "ทำงานการฝึกอบรม "ซึ่งประสบความสำเร็จและความล้มเหลวคือในการจัดการกับความพยายามอย่างธุรกิจประจำวันของเรา(Balck, 1994, pp. 2-4)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผู้ประกอบการในเราโดยเฉพาะอย่างยิ่งในฐานะผู้จัดการโครงการจะทราบดีเพื่อกำจัดตัวเองของประวัติศาสตร์หดพื้นหลังของภาพwodd กลไกและrationalism ไม่มีคำถามวิธีที่ดีที่สุดที่จะช่วยให้เราแก้ไขวิธีคิดแบบดั้งเดิมของเราคือ"on-the-งานการฝึกอบรม" นั่นคือประสบความสำเร็จที่แท้จริงและความล้มเหลวในการจัดการกับความพยายามของธุรกิจของเราในชีวิตประจำวัน(Balck 1994 ได้ pp. 2-4 )

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผู้ปฏิบัติงาน โดยเฉพาะเราเป็นผู้จัดการโครงการ ,ทราบดีเพื่อกำจัดตัวเองของแน่นหน้าอก ประวัติศาสตร์พื้นหลังของภาพ wodd กลไกและเหตุผล . โดยไม่ถามวิธีที่ดีที่สุดเพื่อช่วยเราถูกต้องวิธีการคิดแบบดั้งเดิมคือ " ในงานอบรม " -- นั่นคือการประสบความสำเร็จจริง และความล้มเหลวในการจัดการกับความพยายามทางธุรกิจทุกวันของเรา( แบล็ค , 2537 , pp . 2-4 )