For understanding the contributions

For understanding the contributions of HRM results to hotel company performance, further theoretical models should also incorporate service-profit chain element and employees’ engagement model elements with a special focus on employees’ motives, values and behaviour

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สำหรับการทำความเข้าใจเกี่ยวกับการจัดสรรผล HRM โรงแรมผล เพิ่มเติมรูปแบบทฤษฎีควรยังรวมองค์ประกอบโซ่บริการกำไรและองค์ประกอบแบบจำลองความผูกพันพนักงานความพิเศษของพนักงานไม่สนคำครหา ค่านิยม และพฤติกรรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สำหรับการทำความเข้าใจผลงานของการบริหารทรัพยากรมนุษย์เพื่อให้ผลการดำเนินงานของ บริษัท โรงแรมแบบจำลองทางทฤษฎีต่อไปนอกจากนี้ยังควรรวมบริการผลกำไรองค์ประกอบโซ่และพนักงานองค์ประกอบรูปแบบการมีส่วนร่วมที่มีความสำคัญเป็นพิเศษเกี่ยวกับพนักงานแรงจูงใจค่านิยมและพฤติกรรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เพื่อความเข้าใจ การเขียนผลการปฏิบัติงาน ตำแหน่งงานโรงแรม บริษัท แบบจำลองเพิ่มเติมควรรวมองค์ประกอบโซ่กำไรบริการและพนักงานหมั้นกับเน้นเป็นพิเศษในรูปแบบองค์ประกอบของพนักงานแรงจูงใจค่านิยมและพฤติกรรม