PANDORA Group designed organization

PANDORA Group designed organization was “Functional Structure” to management the organization and PANDORA has one manufacturing factory in Thailand. So I think culture and structure of PANDORA are not influence in my leadership style and motivation strategies to lead this organization reach the goals because in Thailand, all employees are Thai people. And the organization is “Functional Structure”. Which I can use transformational leadership style to lead and manage my strategy plan that mentioned above for drive this organization to be achieve the goals in the future.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

องค์กรกลุ่มแพนดอร่าได้รับการออกแบบเป็น "โครงสร้างการทำงาน" เพื่อการจัดการองค์กรและ Pandora มีโรงงานการผลิตหนึ่งในประเทศไทย ดังนั้นผมคิดว่าวัฒนธรรมและโครงสร้างของแพนดอร่าไม่ได้มีอิทธิพลต่อความเป็นผู้นำในรูปแบบของฉันและกลยุทธ์แรงจูงใจที่จะนำไปสู่​​องค์กรนี้บรรลุเป้าหมายเพราะในประเทศไทยพนักงานทุกคนเป็นคนไทยและองค์กรคือ "โครงสร้างการทำงาน" ที่ฉันสามารถใช้รูปแบบภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงจะนำไปสู่​​การจัดการและแผนกลยุทธ์ของฉันที่ดังกล่าวข้างต้นสำหรับไดรฟ์องค์กรนี้ที่จะบรรลุเป้าหมายในอนาคต

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

องค์กร กลุ่มแพนโดร่ามาเป็น "โครงสร้างการ ทำงาน" เพื่อการบริหารจัดการองค์กร และแพนโดร่ามีหนึ่งโรงงานผลิตในประเทศไทย ดังนั้นผมคิดว่า วัฒนธรรมและโครงสร้างของแพนโดร่าได้ไม่อิทธิพลในของฉันเป็นผู้นำสไตล์และแรงจูงใจกลยุทธ์นำถึงองค์กรนี้เป้าหมายเนื่องจากในประเทศไทย พนักงานทั้งหมดเป็นคนไทย และองค์กรที่เป็น "งานโครงสร้าง" ซึ่งผมสามารถใช้รูปแบบภาวะผู้นำในการนำ และจัดการแผนกลยุทธ์ของฉันที่กล่าวข้างต้นสำหรับไดรฟ์นี้องค์กรจะสามารถบรรลุเป้าหมายในอนาคต

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นางแพ็นโด - ระกลุ่มองค์กรได้รับการออกแบบมาเป็น"โครงสร้างเต็มไปด้วยประโยชน์ใช้สอย"เพื่อการจัดการนางแพ็นโด - ระและองค์กรที่มีโรงงานผลิตในประเทศไทย ดังนั้นผมคิดว่าโครงสร้างและวัฒนธรรมของนางแพ็นโด - ระไม่ได้มีอิทธิพลในสไตล์ความเป็นผู้นำของฉันและกลยุทธ์สร้างแรงจูงใจในการนำไปสู่องค์กรนี้ไปถึงเป้าหมายเพราะในประเทศไทยพนักงานทั้งหมดเป็นคนไทยและองค์กรที่เป็น"โครงสร้างเต็มไปด้วยประโยชน์ใช้สอย" ซึ่งสามารถใช้สไตล์ยากไร้ด้อยโอกาสให้เปลี่ยนแปลงไปสู่ความเป็นผู้นำในการนำและการจัดการวางแผนกลยุทธ์ของฉันที่ได้กล่าวถึงทางด้านบนสำหรับการขับรถองค์กรนี้จะทำให้บรรลุเป้าหมายในอนาคตได้