The traditional approach of determi

The traditional approach of determine the effectiveness of training program is to make an accurate estimates of the total benefits of participants derived from training and compared to their previous performance level. This is a way of linking the individual effect of training to Profit and Loss account of the organization.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วิธีการแบบดั้งเดิมของกำหนดประสิทธิผลของโปรแกรมการฝึกอบรมที่จะทำให้การประเมินถูกต้องของผลประโยชน์รวมของผู้เรียนมาฝึกอบรม และเมื่อเทียบกับระดับประสิทธิภาพการทำงานก่อนหน้านี้ นี้เป็นวิธีการเชื่อมโยงผลของการฝึกอบรมแต่ละบัญชีกำไรขาดทุนขององค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วิธีการแบบดั้งเดิมของการตรวจสอบประสิทธิภาพของโปรแกรมการฝึกอบรมคือการทำให้การประมาณการที่ถูกต้องของผลประโยชน์โดยรวมของผู้เข้าร่วมการฝึกอบรมมาจากและเมื่อเทียบกับระดับประสิทธิภาพของพวกเขาก่อน นี้เป็นวิธีของการเชื่อมโยงผลกระทบของแต่ละบุคคลของการฝึกอบรมการกำไรขาดทุนและบัญชีขององค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แบบดั้งเดิมวิธีการศึกษาประสิทธิผลของโปรแกรมการฝึกให้ถูกต้องประมาณการของประโยชน์ทั้งหมดของผู้เข้าร่วมที่ได้จากการฝึกอบรม และเปรียบเทียบระดับการปฏิบัติงานของพวกเขาก่อนหน้านี้ นี่เป็นวิธีของการเชื่อมโยงผลของแต่ละบุคคลฝึกอบรมบัญชีกำไรและขาดทุนขององค์กร