Hypotheses 2 In JVs, employees' per

Hypotheses 2
In JVs, employees' perception of procedural justice will have a stronger and positive effect on their trust in organization than in SOEs

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สมมุติฐานที่ 2 JVs พนักงานรับรู้ความยุติธรรมขั้นตอนจะมีลักษณะพิเศษที่แข็งแกร่ง และเพิ่มความไว้วางใจของพวกเขาในองค์กรมากกว่าใน SOEs

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สมมติฐานที่ 2
บริษัท ร่วมทุนในการรับรู้ของพนักงานของความยุติธรรมในการดำเนินการจะมีผลในเชิงบวกที่แข็งแกร่งและความไว้วางใจของพวกเขาในองค์กรกว่าในรัฐวิสาหกิจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สมมติฐานที่ 2
ใน JVs พนักงานรับรู้กระบวนการความยุติธรรมจะต้อง แข็งแกร่งและมีผลบวกกับความไว้วางใจในองค์การมากกว่าถ้า