So the studies about the influences

So the studies about the influences on the employees’
creativity of the strategic or non-strategic HRM should be done.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เพื่อศึกษาเกี่ยวกับอิทธิพลของพนักงานควรทำความคิดสร้างสรรค์ของ HRM ไม่เชิงกลยุทธ์ หรือยุทธศาสตร์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ดังนั้นการศึกษาเกี่ยวกับอิทธิพลบนของพนักงานความคิดสร้างสรรค์ของการบริหารทรัพยากรมนุษย์เชิงกลยุทธ์หรือไม่เชิงกลยุทธ์ที่ควรจะทำ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ดังนั้นการศึกษาเกี่ยวกับอิทธิพลของพนักงาน
ความคิดสร้างสรรค์ของกลยุทธ์หรือยุทธศาสตร์การบริหารทรัพยากรมนุษย์ไม่ควรจะทำ