The authors, reviewers, readers, an

The authors, reviewers, readers, and editors who shape what is published in ASQ insist, perhaps above all else, that articles contain strong organizational theory. ASQ's Notice to Contributors states, "If manuscripts contain no theory, their value is suspect." A primary reason, sometimes the primary reason, that reviewers and editors decide not to publish a submitted paper is that it contains inadequate theory. This paper draws on our editorial experiences at ASQ and Research in Organizational Behavior (ROB) to identify some common reasons why papers are viewed as having weak theory.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผู้เขียน ทาน การอ่าน และบรรณาธิการที่รูปร่างที่ถูกประกาศใน ASQ ยืนยัน บางทีเหนือสิ่งอื่น ว่า บทความประกอบด้วยทฤษฎีองค์กรแข็งแรง ของ ASQ แจ้งให้ผู้ให้การสนับสนุนอเมริกา "ถ้าต้นฉบับประกอบด้วยทฤษฎีไม่ ค่าของพวกเขาคือ สงสัย" เหตุผลหลัก บางครั้งหลักเหตุผล ที่ผู้ตรวจทานและแก้ไขจะไม่เผยแพร่กระดาษส่งจะประกอบด้วยทฤษฎีที่ไม่เพียงพอ กระดาษนี้วาดบนประสบการณ์บรรณาธิการ ASQ และวิจัยในองค์กรลักษณะการทำงาน (ร็อบ) ให้ระบุเหตุผลโดยทั่วไปเหตุดูเอกสารว่ามีทฤษฎีที่อ่อนแอ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผู้เขียนแสดงความคิดเห็นที่ผู้อ่านและบรรณาธิการที่รูปร่างสิ่งที่มีการเผยแพร่ใน ASQ ยืนยันอาจจะเหนือสิ่งอื่นใดที่มีบทความทฤษฎีองค์กรที่แข็งแกร่ง หนังสือเชิญ ASQ ที่จะร่วมกล่าวว่า "ถ้าต้นฉบับมีทฤษฎีไม่มีค่าของพวกเขาเป็นผู้ต้องสงสัย." เหตุผลหลักบางครั้งเหตุผลหลักที่ผู้แสดงความคิดเห็นและบรรณาธิการตัดสินใจที่จะไม่เผยแพร่กระดาษส่งมาก็คือว่ามันมีทฤษฎีที่ไม่เพียงพอ กระดาษนี้จะดึงประสบการณ์บรรณาธิการของเราที่ ASQ และการวิจัยในพฤติกรรมองค์การ (ROB) เพื่อระบุสาเหตุที่พบบ่อยว่าทำไมบางเอกสารจะถูกมองว่ามีทฤษฎีที่อ่อนแอ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผู้เขียน , ตรวจสอบ , ผู้อ่าน , และบรรณาธิการที่รูปร่างอะไรที่ตีพิมพ์ใน asq ยืนยัน บางทีเหนือสิ่งอื่นใดที่บทความมีทฤษฎีขององค์การที่เข้มแข็ง asq ก็ประกาศผู้สนับสนุนรัฐ " ถ้าต้นฉบับไม่มีทฤษฎี ค่าของพวกเขาเป็นผู้ต้องสงสัย " เหตุผลหลัก บางครั้งเหตุผลหลักผู้แสดงความคิดเห็นและบรรณาธิการที่ตัดสินใจที่จะไม่เผยแพร่ยื่นกระดาษที่ประกอบด้วยทฤษฎีที่ไม่เพียงพอ กระดาษวาดบนประสบการณ์บรรณาธิการของเราที่ asq และการวิจัยพฤติกรรมองค์การ ( ปล้น ) เพื่อระบุเหตุผลทั่วไปทำไมเอกสารถูกมองว่ามีทฤษฎีที่อ่อนแอ