Denmark is at the very low end of t

Denmark is at the very low end of this dimension compared to other countries. This matches perfectly with what many foreigners in Denmark express: Danes do not lead, they coach and employee autonomy is required. In fact, Denmark ranks highest amongst the EU27 countries in terms of employee autonomy. With a very egalitarian mind-set the Danes believe in independency, equal rights, accessible superiors and that management facilitates and empowers. Power is decentralized and managers count on the experience of their team members. Respect among the Danes is something, which you earn by proving your hands-on expertise. Workplaces have a very informal atmosphere with direct and involving communication and works on a first name basis. Employees expect to be consulted.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เดนมาร์กอยู่ที่ปลายที่ต่ำมากของมิตินี้เมื่อเทียบกับประเทศอื่น ๆ แมตช์นี้อย่างสมบูรณ์แบบด้วยสิ่งที่ชาวต่างชาติจำนวนมากในเดนมาร์กแสดง: เดนมาร์กไม่นำพวกเขาโค้ชและเอกราชของพนักงานเป็นสิ่งจำเป็น ในความเป็นจริง, เดนมาร์กครองอันดับสูงสุดในหมู่ EU 27 ประเทศในแง่ของความเป็นอิสระของพนักงาน ด้วยใจตั้งเดนมาร์กเชื่อมั่นในความเป็นอิสระสิทธิคุ้มมากเท่ากับผู้บังคับบัญชาที่สามารถเข้าถึงและจัดการที่อำนวยความสะดวกและช่วยให้ อำนาจการกระจายอำนาจและผู้จัดการนับกับประสบการณ์ของสมาชิกในทีมของพวกเขา เคารพในหมู่เดนมาร์กเป็นสิ่งที่คุณจะได้รับโดยการพิสูจน์บนมือของคุณเชี่ยวชาญ สถานที่ทำงานที่มีบรรยากาศที่ไม่เป็นทางการมากกับการสื่อสารโดยตรงและที่เกี่ยวข้องและทำงานบนพื้นฐานชื่อแรก พนักงานคาดหวังที่จะได้รับการพิจารณา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เดนมาร์กอยู่ในช่วงที่ต่ำมากของมิตินี้เมื่อเทียบกับประเทศอื่นๆ นี้ตรงกับสิ่งที่ชาวต่างชาติจำนวนมากในเดนมาร์ก express: Danes ไม่นำพวกเขาโค้ชและเอกราชของพนักงานเป็นสิ่งจำเป็น ในความเป็นจริงเดนมาร์กจัดอันดับสูงสุดในหมู่ประเทศ EU27 ในแง่ของเอกราชของพนักงาน ด้วยความคิด egalitarian มาก-ตั้ง Danes เชื่อใน independency, สิทธิเท่าเทียมกัน, ผู้บังคับบัญชาที่เข้าถึงได้และการจัดการที่อำนวยความสะดวกและให้อำนาจ. พลังงานคือการกระจายอำนาจและผู้จัดการนับในประสบการณ์ของสมาชิกในทีมของพวกเขา ความเคารพในหมู่ Danes คือสิ่งที่คุณได้รับจากการพิสูจน์ความเชี่ยวชาญในมือของคุณ สถานที่ทำงานมีบรรยากาศที่เป็นกันเองมากที่มีการสื่อสารโดยตรงและเกี่ยวข้องกับการดำเนินการบนพื้นฐานชื่อ พนักงานคาดว่าจะได้รับการปรึกษา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เดนมาร์กอยู่ในระดับต่ำมากเมื่อเทียบกับประเทศอื่นๆ นั่นคือทั้งหมดที่สอดคล้องกับอาร์กิวเมนต์ของชาวต่างชาติมากมายในเดนมาร์กที่เดนมาร์กไม่มีความเป็นผู้นำพวกเขาต้องการอิสระของโค้ชและพนักงาน ในความเป็นจริงพนักงานเดนมาร์กมีอันดับสูงสุดในสหภาพยุโรป ชาวเดนมาร์กเชื่อในความเป็นอิสระสิทธิที่เท่าเทียมกันและการเข้าถึงผู้บังคับบัญชาและการส่งเสริมการจัดการและการอนุญาตในจิตใจที่เท่าเทียมกันมาก ผู้บริหารขึ้นอยู่กับประสบการณ์ของสมาชิกในทีม เคารพระหว่างเดนมาร์กเป็นสิ่งที่คุณสามารถได้รับการเคารพโดยพิสูจน์ประสบการณ์ของคุณ ทั้งหมดที่ไม่เป็นทางการมากบรรยากาศในที่ทำงานมีการสื่อสารโดยตรงและที่เกี่ยวข้องและทำงานภายใต้ชื่อ พนักงานต้องการคำแนะนำ