In my company, junior employees oft

In my company, junior employees often work more than 60 hours a week. If the boss is in the office, we feel we have to stay until he leaves. Very often, we are not paid for working overtime, we work for free. And for many of us, the summer holiday is only a one-week vacation. We work a lot of overtime, but we aren't more productive. We just have more health problems.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บริษัท พนักงานมักจะทำงานมากกว่า 60 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ ถ้าเจ้านายในสำนักงาน เรารู้สึกว่า เราต้องอยู่จนกว่าเขาทิ้ง บ่อย ไม่มีค่าสำหรับการทำงานล่วงเวลา เราทำงานฟรี และสำหรับหลาย ๆ คน วันหยุดฤดูร้อนเป็นวันหยุดหนึ่งสัปดาห์เท่านั้น เราทำงานล่วงเวลามาก แต่เราไม่ได้มีประสิทธิผลมากขึ้น เพียงเรามีปัญหาสุขภาพมากขึ้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ใน บริษัท ของฉันพนักงานจูเนียร์มักจะทำงานมากกว่า 60 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ ถ้าเจ้านายอยู่ในสำนักงานที่เรารู้สึกว่าเราต้องอยู่จนกว่าเขาจะออกจาก บ่อยมากเราไม่ได้จ่ายเงินสำหรับการทำงานล่วงเวลาเราทำงานฟรี และสำหรับพวกเราหลายคนวันหยุดฤดูร้อนเป็นเพียงวันหยุดหนึ่งสัปดาห์ เราทำงานจำนวนมากของการทำงานล่วงเวลา แต่เราไม่ได้มีประสิทธิภาพมากขึ้น เราก็มีปัญหาสุขภาพมากขึ้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในบริษัท พนักงานรุ่นน้องมักจะทำงานมากกว่า 60 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ ถ้าเจ้านายในที่ทำงาน เรารู้สึกว่าเราต้องอยู่จนกว่าเขาจะกลับ บ่อยมากที่เราไม่ได้ค่าจ้างทำงานล่วงเวลา เราทำงานให้ฟรี และหลายของเรา วันหยุดฤดูร้อนเป็นเพียงหนึ่งสัปดาห์วันหยุด เราทำงานเยอะ ทำงานล่วงเวลา แต่เราไม่ได้มีประสิทธิผลมากขึ้น เราก็มีปัญหาสุขภาพมากขึ้น