expertise and informational advanta

expertise and informational advantages over the owners of the firm. Additionally, within the parameters of the absentee principal, it is assumed that the agent’s output is observable, but his or her effort is not. Accordingly, one of the principal’s problems is to determine the level of compensation awarded the agent that properly correlates with the agent’s output as an observable signal. The agent, on the other hand, selects a level of effort in accordance with the compensation scheme and the agent’s own personal goals that may interface imperfectly with those of the principal

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความเชี่ยวชาญและเจ้าของบริษัทให้ข้อมูลข้อได้เปรียบ นอกจากนี้ ภายในหลักการออกเสียงเลือกพารามิเตอร์ มันจะสันนิษฐานว่า เป็นเบสของตัวแทน แต่ความพยายามของเขา หรือเธอไม่ ตาม ปัญหาหลักการอย่างใดอย่างหนึ่งคือการกำหนดระดับของค่าตอบแทนรับแทนที่อย่างคู่กับตัวแทนออกเป็นเป็นสัญญาณ observable ตัวแทน คง เลือกระดับความพยายามตามแบบแผนค่าตอบแทนและเป้าหมายส่วนบุคคลของตัวแทนเองที่อินเทอร์เฟซที่อาจไม่ มีของหลัก

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความเชี่ยวชาญและให้ข้อมูลได้เปรียบกว่าเจ้าของของ บริษัท นอกจากนี้ภายในพารามิเตอร์เงินต้นที่ขาดไปก็พอจะสันนิษฐานได้ว่าการส่งออกของตัวแทนเป็นที่สังเกตได้ แต่ของเขาหรือความพยายามของเธอไม่ได้ ดังนั้นหนึ่งในปัญหาหลักคือการกำหนดระดับของค่าตอบแทนที่ได้รับรางวัลตัวแทนที่ถูกต้องมีความสัมพันธ์กับการส่งออกของตัวแทนในฐานะที่เป็นสัญญาณที่สังเกตได้ ตัวแทนบนมืออื่น ๆ ที่เลือกระดับของความพยายามในการให้สอดคล้องกับรูปแบบการชดเชยและเป้าหมายส่วนบุคคลตัวแทนของตัวเองที่อาจติดต่อกับผู้ที่ไม่สมบูรณ์ของเงินต้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความเชี่ยวชาญและข้อมูลข้อดีกว่าเจ้าของบริษัท นอกจากนี้ ภายในพารามิเตอร์ของที่ขาดหลัก แต่สันนิษฐานว่าเป็นเจ้าหน้าที่ ออก เป็น สังเกตได้ แต่ความพยายามของเขาหรือเธอไม่ ดังนั้นหนึ่งในปัญหาหลักคือการกำหนดระดับของการชดเชยที่ได้รับรางวัลตัวแทนที่ถูกต้องที่เกี่ยวข้องกับเจ้าหน้าที่ส่งออกเป็นสัญญาณที่สังเกตได้ ตัวแทน , บนมืออื่น ๆ , เลือกระดับของความพยายามที่สอดคล้องกับโครงการค่าตอบแทนของเจ้าหน้าที่เองและเป้าหมายส่วนบุคคลที่อาจไม่สมบูรณ์กับอินเตอร์เฟซของอาจารย์ใหญ่