Abstract This chapter explains the

Abstract This chapter explains the general socioeconomic characteristics of
Sudan and strategic problems for development in the country, and discusses the
impact of oil and the opportunities and challenges for enhancing economic development
in Sudan, the strategic problems facing the labour market in Sudan and
highlighting the need for skill development. This chapter uses new data on population,
employment and unemployment based on Sudan Central Bureau of Statistics
(Fifth Sudan Population and Housing Census 2008, Sudan Central Bureau of
Statistics, Khartoum, 2010) to examine four stylised facts related to the high
unemployment rate; interpretate unemployment crisis from two different endogenous
and exogenous perspectives due to endogenous and exogenous causes; the
high incidence of unemployment among youth population and the large mismatch
between educational qualifications – supply – and labour market requirementsdemand
in Sudan. The findings in this Chapter support the first hypothesis in
Chap. 1 that Sudan needs to promote local skills and local technologies in order
to facilitate implementation of the five strategies of reducing poverty; achieving
economic diversification; reducing unemployment and restructuring the labour
market; building local technological capacity and achieving long-term stabilised,
sustainable and balanced economic growth and development.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บทคัดย่อบทนี้อธิบายลักษณะเศรษฐกิจทั่วไปของซูดานและปัญหาเชิงกลยุทธ์เพื่อการพัฒนาประเทศ และกล่าวถึงการผลกระทบของน้ำมัน และโอกาส และความท้าทายในการเพิ่มการพัฒนาเศรษฐกิจในปัญหาเชิงกลยุทธ์ที่หันหน้าออกสู่ตลาดแรงงานในประเทศซูดาน ซูดาน และเน้นความต้องการพัฒนาทักษะ บทนี้ใช้ใหม่ข้อมูลประชากรการจ้างงานและการว่างงานตามสำนักงานสถิติกลางซูดาน(ประชากรซูดานห้าและจันทรคติ 2008 ซูดานสำนักงานกลางของสถิติ คาร์ทูม 2010) เพื่อตรวจสอบข้อเท็จจริงเก๋สี่ที่เกี่ยวข้องกับสูงอัตราการว่างงาน interpretate วิกฤตว่างงานจากสองแตกต่างกันภายนอกและทำให้ เกิดมุมมองจากภายนอกเนื่องจากภายนอก และจากภายนอก การอัตราการเกิดสูงของการว่างงานในหมู่เยาวชนประชากรและไม่ตรงขนาดใหญ่ระหว่างการศึกษา qualifications –จ่าย – และตลาดแรงงาน requirementsdemandในซูดาน findings ในบทนี้สนับสนุนสมมติฐานแรกในChap. 1 ที่ซูดานต้องส่งเสริมทักษะในท้องถิ่นและเทคโนโลยีท้องถิ่นตามลำดับเพื่อความสะดวกในการใช้งานของกลยุทธ์ด้านการลดความยากจน บรรลุdiversification เศรษฐกิจ ลดการว่างงานและการปรับโครงสร้างแรงงานตลาด อาคารผลิตเทคโนโลยีท้องถิ่นและการบรรลุเป้าหมายระยะยาวเสถียรภาพเติบโตทางเศรษฐกิจที่สมดุล และยั่งยืนและการพัฒนา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บทคัดย่อบทนี้จะอธิบายลักษณะทางสังคมและเศรษฐกิจโดยทั่วไปของ
ประเทศซูดานและปัญหาเชิงกลยุทธ์สำหรับการพัฒนาในประเทศและกล่าวถึง
ผลกระทบของน้ำมันและโอกาสและความท้าทายสำหรับการเสริมสร้างการพัฒนาเศรษฐกิจ
ในประเทศซูดานปัญหาเชิงกลยุทธ์หันหน้าไปทางตลาดแรงงานในประเทศซูดานและ
การเน้นถึงความจำเป็นที่ สำหรับการพัฒนาทักษะ ในบทนี้จะใช้ข้อมูลใหม่เกี่ยวกับประชากร
การจ้างงานและการว่างงานที่อยู่บนพื้นฐานของซูดานกลางสำนักงานสถิติ
(ห้าซูดานสำมะโนประชากรและเคหะปี 2008 ซูดานกลางสำนัก
สถิติคาร์ทูม, 2010) ในการตรวจสอบข้อเท็จจริงสี่เก๋ที่เกี่ยวข้องกับการสูง
อัตราการว่างงาน; วิกฤติการว่างงาน interpretate จากสองภายนอกที่แตกต่างกัน
มุมมองและภายนอกเกิดจากสาเหตุภายนอกและภายนอก;
อุบัติการณ์สูงของการว่างงานในหมู่ประชากรเด็กและเยาวชนและไม่ตรงกันขนาดใหญ่
ระหว่างการศึกษาไพเพอร์ quali FI - อุปทาน - และ requirementsdemand ตลาดแรงงาน
ในประเทศซูดาน ndings Fi ในบทนี้สนับสนุนสมมติฐานแรกใน
กุดจับ 1 ที่ประเทศซูดานต้องการที่จะส่งเสริมทักษะในท้องถิ่นและเทคโนโลยีในท้องถิ่นในการสั่งซื้อ
เพื่อความสะดวกในการดำเนินงานของสถาบันการเงินได้กลยุทธ์ในการลดความยากจน บรรลุ
diversi เศรษฐกิจ Fi ไอออนบวก; ลดการว่างงานและการปรับโครงสร้างแรงงาน
ตลาด สร้างขีดความสามารถทางเทคโนโลยีในท้องถิ่นและประสบความสำเร็จในระยะยาวเสถียรภาพ
การเติบโตทางเศรษฐกิจอย่างยั่งยืนและมีความสมดุลและการพัฒนา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สรุปบทนี้อธิบายลักษณะทั่วไปทางเศรษฐกิจและสังคมซูดานและกลยุทธ์ปัญหาในการพัฒนาประเทศ และกล่าวถึงผลกระทบของน้ำมันและโอกาสและความท้าทาย เพื่อส่งเสริมการพัฒนาทางเศรษฐกิจในประเทศซูดาน ด้านปัญหาแรงงานและตลาดในซูดานเน้นความต้องการการพัฒนาทักษะ บทนี้ใช้ข้อมูลใหม่เกี่ยวกับประชากรการจ้างงานและการว่างงาน โดยสำนักงานสถิติกลางในซูดาน( ห้าซูดานสำมะโนประชากรและเคหะปี 2551 สำนักกลางของซูดานสถิติ , คาร์ทูม , 2010 ) ศึกษาสี่ stylised ข้อเท็จจริงที่เกี่ยวข้องกับสูงอัตราการว่างงาน ; interpretate วิกฤติการว่างงานจากภายในที่แตกต่างกันสองมุมมองจากภายใน และภายนอก และสาเหตุภายนอก คืออุบัติการณ์สูงของการว่างงานในหมู่เยาวชนและประชากรขนาดใหญ่ที่ไม่ตรงกันระหว่างการศึกษา จึงทำให้อุปทานและ quali –– requirementsdemand ตลาดแรงงานในซูดาน จึง ndings ในบทนี้สนับสนุนสมมติฐานจึงตัดสินใจเดินทางไปในหมอ 1 ที่ซูดานต้องการส่งเสริมทักษะเทคโนโลยีเพื่อประเทศและท้องถิ่นเพื่อความสะดวกในการใช้จึงมีกลยุทธ์การลดความยากจน ;DIVERSI ทางเศรษฐกิจจึงบวก ; การลดการว่างงานและการปรับโครงสร้างแรงงานตลาด สร้างขีดความสามารถทางเทคโนโลยีท้องถิ่นและบรรลุเสถียรภาพระยะยาวที่ยั่งยืนและสมดุลการเติบโตทางเศรษฐกิจและการพัฒนา