Work InjuryRegulatory FrameworkFirs

Work Injury
Regulatory Framework
First law: 1972 (announcement of the revolutionary party), implemented in 1974.
Current law: 1994 (workmen's compensation).
Type of program: Employer-liability system, involving compulsory insurance with a public carrier.
Source of Funds
Insured person: None.
Self-employed person: Not applicable.
Employer: 0.2% to 1% of annual payroll, according to the degree of risk.
The contribution is made annually. Beginning with the 5th year of contributions, the company's accident rate is taken into account when assessing the degree of risk.
There are no minimum earnings used to calculate contributions.
The maximum annual earnings used to calculate contributions are 240,000 baht.
Government: None.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

งานบาดเจ็บกรอบการกำกับดูแลก่อน กฎหมาย: 1972 (ประกาศตัวพรรค), ดำเนินการในรูปบริษัทจำกัดกฎหมายปัจจุบัน: 1994 (สบู่ของค่าตอบแทน)ชนิดของโปรแกรม: ระบบนายจ้างความรับผิดชอบ ประกันภัยภาคบังคับกับผู้ขนส่งสาธารณะที่เกี่ยวข้องกับการแหล่งเงินทุนผู้เอาประกันภัย: ไม่มีเจ้าของธุรกิจคน: ใช้ไม่นายจ้าง: 0.2% ถึง 1% ของค่าจ้างประจำปี ตามระดับของความเสี่ยงส่วนจะทำเป็นประจำทุกปี เริ่มต้น ด้วยผลงานปี 5 อัตราอุบัติเหตุของบริษัทจะนำมาพิจารณาเมื่อประเมินระดับของความเสี่ยงมีรายได้ไม่ต่ำสุดที่ใช้ในการคำนวณเงินสมทบรายได้ประจำปีสูงสุดที่ใช้ในการคำนวณเงินสมทบจะบาท ละ 240000 ซองรัฐบาล: ไม่

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การทำงานบาดเจ็บกำกับดูแลกรอบกฎหมายครั้งแรก: 1972 (ประกาศของคณะมนตรีความมั่นคง) ดำเนินการในปี 1974 กฎหมายปัจจุบัน: 1994 (เงินทดแทน). ประเภทของโปรแกรมระบบนายจ้างรับผิดที่เกี่ยวข้องกับการประกันภาคบังคับกับผู้ให้บริการสาธารณะ. แหล่งเงินทุนที่เอาประกันภัยคน:. ไม่มีคนจ้างงานตนเอง:. ไม่สามารถใช้งานผู้ว่าจ้าง: 0.2% เป็น 1% ของเงินเดือนประจำปีตามระดับของความเสี่ยง. ผลงานที่ทำประจำทุกปี เริ่มต้นด้วยการปีที่ 5 การมีส่วนร่วม, อัตราการเกิดอุบัติเหตุของ บริษัท ฯ เป็นที่เข้าบัญชีเมื่อมีการประเมินระดับของความเสี่ยง. ไม่มีรายได้ขั้นต่ำที่ใช้ในการคำนวณเงินสมทบเป็น. รายได้สูงสุดประจำปีใช้ในการคำนวณเงินสมทบเป็น 240,000 บาท. รัฐบาล: ไม่มี

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

งานบาดเจ็บ

แรก ได้แก่ บริษัท กฎหมาย : อะไร 2515 ( ประกาศคณะปฏิวัติ ) ดำเนินการในปี 1974
กฎหมายปัจจุบัน : รึเปล่า ปี 2537 ( กองทุนเงินทดแทน ) .
ชนิดของโปรแกรม : ระบบความรับผิดทำไมนายจ้าง เกี่ยวข้องกับประกันภัยภาคบังคับกับผู้ให้บริการสาธารณะ แหล่งที่มาของเงิน

ผู้ประกันตน : ทำไมไม่มี
ธุรกิจส่วนตัวบุคคล : ทำไมไม่ใช้ .
นายจ้างไหม 0.2% เป็น 1% ของเงินเดือนประจำปีตามระดับของความเสี่ยง .
ผลงานที่ทำทุกปี เริ่มต้นด้วยปีที่ 5 ของการเขียน อัตราการเกิดอุบัติเหตุของบริษัทเข้าบัญชีเมื่อประเมินระดับความเสี่ยง .
ไม่มีกำไรขั้นต่ำที่ใช้คำนวณเงินสมทบ
สูงสุดปีรายได้ใช้ในการคำนวณเงินสมทบจะ 240 , 000  บาท

: ทำไมรัฐบาลไม่มี