6. The multimethod approach to job

6. The multimethod approach to job analysis uses a combination of these fore general ethods. It is a comprehensive approach and is currently viewed very favorably from a legal perspective.
7. Functional job analysis (FJA) is used to describe the nature of jobs, prepare job descriptions, and provide details on job specifications. The job is described in terms of data, people, and things.
8. The Dictionary of Occupational Titles is a listing of over 20,000 jobs on the basis of occupational code, title, industry.
9. The position analysis questionnaire (PAQ) is a 195-item structured instrument used to quantitatively assess jobs on the basis of decision making, communication and social responsibilities, performing skilled activities, being physically active, operating vehicles or equipment, and processing information
10. The management position description questionnaire (MPDQ) is a checklist of 208 items that assesses the concerns and responsibilities of managers.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

6 วิธี multimethod การวิเคราะห์งานใช้การรวมกันของเหล่านี้ ethods ทั่วไปก่อน มันเป็นวิธีการที่ครอบคลุมและมีการเข้าชมขณะนี้เกณฑ์ดีมากจากมุมมองทางกฎหมาย.
7 การวิเคราะห์งานการทำงาน (FJA) ใช้เพื่ออธิบายธรรมชาติของงานจัดเตรียมรายละเอียดงานและให้รายละเอียดเกี่ยวกับข้อกำหนดของงาน งานจะอธิบายในแง่ของข้อมูลที่ผู้คนและสิ่ง.
8พจนานุกรมของชื่อเรื่องการประกอบอาชีพเป็นรายการกว่า 20,000 งานบนพื้นฐานของการประกอบอาชีพรหัส, ชื่อ, อุตสาหกรรม.
9 แบบสอบถามการวิเคราะห์ตำแหน่ง (Paq) เป็น 195 รายการเครื่องดนตรีที่มีโครงสร้างที่ใช้ในการประเมินปริมาณงานบนพื้นฐานของการตัดสินใจการสื่อสารและความรับผิดชอบต่อสังคม, การปฏิบัติกิจกรรมที่มีทักษะการใช้งานทางร่างกาย,ยานพาหนะในการดำเนินงานหรืออุปกรณ์และการประมวลผลข้อมูล 10
จัดการตำแหน่งแบบสอบถามคำอธิบาย (mpdq) เป็นรายการตรวจสอบจาก 208 รายการที่ประเมินความกังวลและความรับผิดชอบของผู้บริหาร.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

6.วิธี multimethod การวิเคราะห์งานใช้ชุดของ ethods ทั่วไปเหล่านี้ fore มันเป็นวิธีที่ครอบคลุม และปัจจุบันดูพ้องต้องกันมากจากกฎหมายมุมมอง
7 วิเคราะห์งานที่ทำงาน (FJA) ใช้อธิบายลักษณะของงาน ทำงานคำอธิบาย และให้รายละเอียดเกี่ยวกับข้อกำหนดของงาน อธิบายข้อมูล คน และกิจกรรมการงาน
8 พจนานุกรมของอาชีวชื่อเป็นรายการของงานมากกว่า 20000 ตามอาชีวรหัส ชื่อเรื่อง อุตสาหกรรมการ
9 แบบสอบถามวิเคราะห์ตำแหน่ง (PAQ) เป็นอุปกรณ์โครงสร้างสินค้า 195 ใช้ quantitatively ประเมินงานตามตัดสิน การสื่อสารและรับผิดชอบต่อสังคม การทำกิจกรรมมีทักษะ การใช้งานจริง การดำเนินงานของยานพาหนะหรืออุปกรณ์ และประมวลผลข้อมูล
10 สอบถามรายละเอียดการตำแหน่งบริหาร (MPDQ) เป็นรายการตรวจสอบสินค้า 208 ที่ประเมินความกังวลและความรับผิดชอบของผู้จัดการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

6 . วิธีการ multimethod เพื่อการวิเคราะห์งานจะใช้การผสมผสานของ ethods ทั่วไปหน้าเหล่านี้ เป็นวิธีการที่ครอบคลุมและได้รับความยินยอมจากมุมมองของ ภาพ เป็นอย่างมากทางกฎหมายที่.
7 ในปัจจุบัน การวิเคราะห์งานเต็มไปด้วยประโยชน์ใช้สอย( fja )ถูกใช้ในการอธิบายถึงธรรมชาติของงานเตรียมรายละเอียดเกี่ยวกับงานและให้รายละเอียดเกี่ยวกับข้อมูลจำเพาะงาน งานที่ได้อธิบายไว้ในข้อกำหนดของข้อมูลผู้คนและสิ่งต่างๆได้
8พจนานุกรมของอาชีวอนามัยชื่อเป็นรายการที่มีมากกว่า 20 , 000 งานบนพื้นฐานของรหัสอาชีวอนามัยอุตสาหกรรมชื่อ.
9 แบบสอบถามการวิเคราะห์ตำแหน่ง( paq )เป็นเครื่องมือ 195 - รายการจัดโครงสร้างที่ใช้ในการประเมินงานบนพื้นฐานของการตัดสินใจการสื่อสารและความรับผิดชอบต่อสังคมการดำเนินกิจกรรมเสริมสร้างทักษะการออกกำลังกายยานพาหนะหรือระบบปฏิบัติการอุปกรณ์และข้อมูลการประมวลผล
10 . แบบสอบถามรายละเอียดตำแหน่งการจัดการ( mpdq )เป็นรายการที่ 208 รายการที่จะประเมินความรับผิดชอบและความกังวลของผู้จัดการ.