1. Gender equality. In Norway, a ma

1. Gender equality. In Norway, a man equals a woman and vice versa. It is not to the level that there is an absolutely equal pay between genders, and it doesn’t stretch to situations where men go out dressed as women without the rise of a few eyebrows. But all in all at work, at school and in society in general people are treated equal whether they are a man or a women. No dirty jokes at work, no blockage of your career because you are a woman. See on this topic The Joys of Being a Woman in Norway

2. Extraordinary working conditions. In Norway the laws protecting worker rights are strong and applied. The culture of compromise going on here make it unacceptable to scream at your employees, or sexually harass them. Hierarchy is quite flat even at work, encouraging a sense of equality. Most important of all, it is accepted that workers have a life outside of work, which will allow you to get out of your office earlier than you would in your home country. This applies to jobs with a legal contract, I imagine the situation is different for those with jobs on the black market. If you have any experience on this send me a message with your experience.

3. High salaries. It is true that life is expensive in Norway, but salaries are proportionate to the cost of living. If you earn a Norwegian salary, you will be able to buy those 3 or 4 euro coffees, and you might even manage to pay for a beer without selling your organs (I forgot to say that if you like cheap booze Norway is not the right place for you). The gap between the highest paid person and the lowest paid person is much thinner than in other countries, that is because everyone is paid a decent salary even if your job is to clean toilets. If you want to come to Norway as a tourist, then see my tips on how to visit in Norway on a budget.

4. Stunning nature. Norway is home to magnificent fjords, mountains, islands, seashore, lakes, northern lights, midnight sun and all the nature you’ve always dreamed of. For pictures, you can go directly to the Huffington Post article that inspired this blogpost.

5. Clean air, low pollution and proximity of nature. Almost anywhere in the country air is clean, and if you are in a city centre then take a bus for 20 minutes and you will be in the middle of the forest. This applies to Oslo as well, and it is a luxury that not many capital cities can offer in this industrialised and urbanised world we live in.

6. Long parental leave for both parents. Because of a functioning tax and social security system, a high proportion of the active Norwegian population working and paying tax, and political will of course, people working in Norway get much longer parental leaves than in any country I’ve seen (check out NAV regulations on this). Each couple gets 49 weeks parental leave with 100% of their salaries. Fathers get a minimum quota of 10 weeks (also called pappapermisjon) and mothers get a minimum of 13 weeks. The rest of the leave (26 weeks) is to be shared among the couple as they please. Same rules apply to same-sex couples. Yes, Norway is also gay-friendly.

6. Norway has a low corruption index and good ethics.
Catchy titles in Norwegian media have called Norway the “most corrupt in Scandinavia” but if seen from another angle, the 4th or 5th cleanest countries in the world. Transparency is king here regarding anyone’s tax situation, including politicians’. Any political action of nepotism or conflict of interest will get you fired almost on the spot, a habit which is unheard of in other Southern countries including my own (Sarkozy is accused in 7 cases and is still running for presidential election). Think about it, could Jens Stoltenberg have been taken in a bunga bunga or other corruption scandal without losing his job? I don’t think so. Berlusconi wouldn’t even exist on the political scenery in Norway. See the EU report on corruption in Norway for judges, parliament and prosecutors.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

1. เพศความเสมอภาคกัน ในนอร์เวย์ ชายเท่ากับผู้หญิงและรองในทางกลับ มันไม่ได้ระดับที่มีการชำระค่าจ้างจริง ๆ เท่าระหว่างผสานระหว่างเพศทั้ง และมันไม่ยืดกับสถานการณ์ที่คนออกไปแต่งตัวเป็นผู้หญิงโดยไม่มีการเพิ่มขึ้นของคิ้วบาง แต่ใน ที่ทำงาน โรงเรียน และ ในสังคมทั่วไปคนจะถือเท่าไม่ว่าจะเป็นผู้ชายหรือผู้หญิง ตลกไม่สกปรกที่ทำงาน ไม่อุดตันของอาชีพของคุณ เพราะคุณเป็นผู้หญิง ดูในหัวข้อนี้สุขของการเป็นผู้หญิงในประเทศนอร์เวย์2. สภาพการทำงานพิเศษ ในนอร์เวย์ กฎหมายปกป้องสิทธิของผู้ปฏิบัติงานรัดกุม และใช้ วัฒนธรรมของการประนีประนอมเกิดขึ้นที่นี่ทำยอมรับร้องที่พนักงานของคุณ หรือทางเพศข่มพวกเขา ลำดับชั้นจะค่อนข้างแบนแม้แต่ที่ทำงาน การส่งเสริมความความเท่าเทียมกัน ที่สำคัญที่สุดทั้งหมด ก็ยอมรับว่า แรงงานมีชีวิตภายนอกทำงาน ซึ่งจะช่วยให้คุณได้รับจากการก่อนหน้านี้มากกว่าคุณจะประเทศ นี้ใช้กับงานที่มีสัญญา ฉันจินตนาการสถานการณ์จะแตกต่างกันสำหรับผู้ที่มีงานในตลาดมืด ถ้าคุณมีประสบการณ์นี้ ส่งข้อความที่ มีประสบการณ์ของคุณ3. เงินเดือนสูง มันเป็นความจริงที่ชีวิตมีราคาแพงในประเทศนอร์เวย์ แต่เงินเดือนเป็นปฏิภาคกับทุนของชีวิต ถ้าคุณได้รับเงินเดือนนอร์เวย์ คุณจะสามารถซื้อกาแฟที่ยูโร 3 หรือ 4 และคุณอาจจะ จัดการจ่ายค่าเบียร์ไม่ขายอวัยวะของคุณ (ผมลืมบอกว่า ถ้าคุณชอบราคา booze นอร์เวย์ไม่เหมาะสำหรับคุณ) ช่องว่างระหว่างบุคคลที่ได้รับค่าจ้างสูงสุดและผู้ได้รับค่าจ้างต่ำสุดเป็นมากบางกว่าในประเทศอื่น ๆ ที่เป็น เพราะทุกคนจ่ายเงินเดือนที่ดีแม้ว่างานของคุณคือการ ทำความสะอาดห้องน้ำ ถ้าคุณต้องการมาเป็นนักท่องเที่ยวที่ประเทศนอร์เวย์ ดูเคล็ดลับของฉันในการเยี่ยมชมในนอร์เวย์ในงบประมาณ4. สวยงามธรรมชาติ นอร์เวย์เป็น fjords บ้านสวยงาม ภูเขา เกาะ ชายทะเล ทะเลสาบ แสงเหนือ ดวงอาทิตย์เที่ยงคืน และธรรมชาติทั้งหมดที่คุณฝันถึง รูปภาพ คุณสามารถไปโดยตรงกับบทความ Huffington Post ที่ blogpost นี้เป็นแรงบันดาลใจ5. ทำความสะอาดอากาศ มลพิษต่ำ และความใกล้ชิดธรรมชาติ เกือบทุกประเทศอากาศจะสะอาด และถ้าคุณอยู่ในเมืองศูนย์ แล้วรถ 20 นาที และคุณจะอยู่ในใจกลางป่า นี้ใช้กับออสโลด้วย และหรูให้อยู่ในเมืองหลวงไม่มากนี้ industrialised และโลกที่เราอาศัยอยู่ใน urbanised6. Long parental leave for both parents. Because of a functioning tax and social security system, a high proportion of the active Norwegian population working and paying tax, and political will of course, people working in Norway get much longer parental leaves than in any country I’ve seen (check out NAV regulations on this). Each couple gets 49 weeks parental leave with 100% of their salaries. Fathers get a minimum quota of 10 weeks (also called pappapermisjon) and mothers get a minimum of 13 weeks. The rest of the leave (26 weeks) is to be shared among the couple as they please. Same rules apply to same-sex couples. Yes, Norway is also gay-friendly.6. Norway has a low corruption index and good ethics.Catchy titles in Norwegian media have called Norway the “most corrupt in Scandinavia” but if seen from another angle, the 4th or 5th cleanest countries in the world. Transparency is king here regarding anyone’s tax situation, including politicians’. Any political action of nepotism or conflict of interest will get you fired almost on the spot, a habit which is unheard of in other Southern countries including my own (Sarkozy is accused in 7 cases and is still running for presidential election). Think about it, could Jens Stoltenberg have been taken in a bunga bunga or other corruption scandal without losing his job? I don’t think so. Berlusconi wouldn’t even exist on the political scenery in Norway. See the EU report on corruption in Norway for judges, parliament and prosecutors.

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

1 . ความเสมอภาคทางเพศ ในนอร์เวย์ ผู้ชายเป็นผู้หญิง และในทางกลับกัน มันไม่ได้เป็นถึงระดับนั้นมีการจ่ายเงินอย่างเท่าเทียมกันระหว่างเพศ และไม่ยืดสถานการณ์ที่ผู้ชายไปแต่งตัวเป็นผู้หญิงที่ไม่มีการเพิ่มขึ้นของคิ้วบาง . แต่ทั้งหมดในทั้งหมดในที่ทำงาน ที่โรงเรียน และในสังคมที่บุคคลทั่วไปจะถือว่าเท่าเทียมกันไม่ว่าจะเป็นผู้ชายหรือผู้หญิง ไม่สกปรกเรื่องตลกในที่ทำงาน1 . ความเสมอภาคทางเพศ ในนอร์เวย์ ผู้ชายเป็นผู้หญิง และในทางกลับกัน มันไม่ได้เป็นถึงระดับนั้นมีการจ่ายเงินอย่างเท่าเทียมกันระหว่างเพศ และไม่ยืดสถานการณ์ที่ผู้ชายไปแต่งตัวเป็นผู้หญิงที่ไม่มีการเพิ่มขึ้นของคิ้วบาง . แต่ทั้งหมดในทั้งหมดในที่ทำงาน ที่โรงเรียน และในสังคมที่บุคคลทั่วไปจะถือว่าเท่าเทียมกันไม่ว่าจะเป็นผู้ชายหรือผู้หญิง ไม่สกปรกเรื่องตลกในที่ทำงาน1 . ความเสมอภาคทางเพศ ในนอร์เวย์ ผู้ชายเป็นผู้หญิง และในทางกลับกัน มันไม่ได้เป็นถึงระดับนั้นมีการจ่ายเงินอย่างเท่าเทียมกันระหว่างเพศ และไม่ยืดสถานการณ์ที่ผู้ชายไปแต่งตัวเป็นผู้หญิงที่ไม่มีการเพิ่มขึ้นของคิ้วบาง . แต่ทั้งหมดในทั้งหมดในที่ทำงาน ที่โรงเรียน และในสังคมที่บุคคลทั่วไปจะถือว่าเท่าเทียมกันไม่ว่าจะเป็นผู้ชายหรือผู้หญิง ไม่สกปรกเรื่องตลกในที่ทำงาน1 . ความเสมอภาคทางเพศ ในนอร์เวย์ ผู้ชายเป็นผู้หญิง และในทางกลับกัน มันไม่ได้เป็นถึงระดับนั้นมีการจ่ายเงินอย่างเท่าเทียมกันระหว่างเพศ และไม่ยืดสถานการณ์ที่ผู้ชายไปแต่งตัวเป็นผู้หญิงที่ไม่มีการเพิ่มขึ้นของคิ้วบาง . แต่ทั้งหมดในทั้งหมดในที่ทำงาน ที่โรงเรียน และในสังคมที่บุคคลทั่วไปจะถือว่าเท่าเทียมกันไม่ว่าจะเป็นผู้ชายหรือผู้หญิง ไม่สกปรกเรื่องตลกในที่ทำงาน1 . ความเสมอภาคทางเพศ ในนอร์เวย์ ผู้ชายเป็นผู้หญิง และในทางกลับกัน มันไม่ได้เป็นถึงระดับนั้นมีการจ่ายเงินอย่างเท่าเทียมกันระหว่างเพศ และไม่ยืดสถานการณ์ที่ผู้ชายไปแต่งตัวเป็นผู้หญิงที่ไม่มีการเพิ่มขึ้นของคิ้วบาง . แต่ทั้งหมดในทั้งหมดในที่ทำงาน ที่โรงเรียน และในสังคมที่บุคคลทั่วไปจะถือว่าเท่าเทียมกันไม่ว่าจะเป็นผู้ชายหรือผู้หญิง ไม่สกปรกเรื่องตลกในที่ทำงาน1 . ความเสมอภาคทางเพศ ในนอร์เวย์ ผู้ชายเป็นผู้หญิง และในทางกลับกัน มันไม่ได้เป็นถึงระดับนั้นมีการจ่ายเงินอย่างเท่าเทียมกันระหว่างเพศ และไม่ยืดสถานการณ์ที่ผู้ชายไปแต่งตัวเป็นผู้หญิงที่ไม่มีการเพิ่มขึ้นของคิ้วบาง . แต่ทั้งหมดในทั้งหมดในที่ทำงาน ที่โรงเรียน และในสังคมที่บุคคลทั่วไปจะถือว่าเท่าเทียมกันไม่ว่าจะเป็นผู้ชายหรือผู้หญิง ไม่สกปรกเรื่องตลกในที่ทำงาน1 . ความเสมอภาคทางเพศ ในนอร์เวย์ ผู้ชายเป็นผู้หญิง และในทางกลับกัน มันไม่ได้เป็นถึงระดับนั้นมีการจ่ายเงินอย่างเท่าเทียมกันระหว่างเพศ และไม่ยืดสถานการณ์ที่ผู้ชายไปแต่งตัวเป็นผู้หญิงที่ไม่มีการเพิ่มขึ้นของคิ้วบาง . แต่ทั้งหมดในทั้งหมดในที่ทำงาน ที่โรงเรียน และในสังคมที่บุคคลทั่วไปจะถือว่าเท่าเทียมกันไม่ว่าจะเป็นผู้ชายหรือผู้หญิง ไม่สกปรกเรื่องตลกในที่ทำงาน1 . ความเสมอภาคทางเพศ ในนอร์เวย์ ผู้ชายเป็นผู้หญิง และในทางกลับกัน มันไม่ได้เป็นถึงระดับนั้นมีการจ่ายเงินอย่างเท่าเทียมกันระหว่างเพศ และไม่ยืดสถานการณ์ที่ผู้ชายไปแต่งตัวเป็นผู้หญิงที่ไม่มีการเพิ่มขึ้นของคิ้วบาง . แต่ทั้งหมดในทั้งหมดในที่ทำงาน ที่โรงเรียน และในสังคมที่บุคคลทั่วไปจะถือว่าเท่าเทียมกันไม่ว่าจะเป็นผู้ชายหรือผู้หญิง ไม่สกปรกเรื่องตลกในที่ทำงาน1 . ความเสมอภาคทางเพศ ในนอร์เวย์ ผู้ชายเป็นผู้หญิง และในทางกลับกัน มันไม่ได้เป็นถึงระดับนั้นมีการจ่ายเงินอย่างเท่าเทียมกันระหว่างเพศ และไม่ยืดสถานการณ์ที่ผู้ชายไปแต่งตัวเป็นผู้หญิงที่ไม่มีการเพิ่มขึ้นของคิ้วบาง . แต่ทั้งหมดในทั้งหมดในที่ทำงาน ที่โรงเรียน และในสังคมที่บุคคลทั่วไปจะถือว่าเท่าเทียมกันไม่ว่าจะเป็นผู้ชายหรือผู้หญิง ไม่สกปรกเรื่องตลกในที่ทำงาน1 . ความเสมอภาคทางเพศ ในนอร์เวย์ ผู้ชายเป็นผู้หญิง และในทางกลับกัน มันไม่ได้เป็นถึงระดับนั้นมีการจ่ายเงินอย่างเท่าเทียมกันระหว่างเพศ และไม่ยืดสถานการณ์ที่ผู้ชายไปแต่งตัวเป็นผู้หญิงที่ไม่มีการเพิ่มขึ้นของคิ้วบาง . แต่ทั้งหมดในทั้งหมดในที่ทำงาน ที่โรงเรียน และในสังคมที่บุคคลทั่วไปจะถือว่าเท่าเทียมกันไม่ว่าจะเป็นผู้ชายหรือผู้หญิง ไม่สกปรกเรื่องตลกในที่ทำงาน1 . ความเสมอภาคทางเพศ ในนอร์เวย์ ผู้ชายเป็นผู้หญิง และในทางกลับกัน มันไม่ได้เป็นถึงระดับนั้นมีการจ่ายเงินอย่างเท่าเทียมกันระหว่างเพศ และไม่ยืดสถานการณ์ที่ผู้ชายไปแต่งตัวเป็นผู้หญิงที่ไม่มีการเพิ่มขึ้นของคิ้วบาง . แต่ทั้งหมดในทั้งหมดในที่ทำงาน ที่โรงเรียน และในสังคมที่บุคคลทั่วไปจะถือว่าเท่าเทียมกันไม่ว่าจะเป็นผู้ชายหรือผู้หญิง ไม่สกปรกเรื่องตลกในที่ทำงาน