If hotel managers want their frontl

If hotel managers want their frontline employees to deliver services with a friendly
smile or display not genuinely felt emotions at all times, then they should find the
relevant panacea to alleviate emotional exhaustion that emotional dissonance
exacerbates. For example, mentors could be employed to help employees handle
problems arising from emotional dissonance. This is important, because emotional

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ถ้าผู้จัดการโรงแรมต้องการการให้บริการ ด้วยมิตรพนักงาน frontline
ยิ้มหรือแสดงไม่จริงใจรู้สึกอารมณ์ตลอดเวลา แล้วพวกเขาควรหา
ยาครอบจักรวาลที่เกี่ยวข้องเพื่อบรรเทาอารมณ์มาที่ dissonance อารมณ์
exacerbates ตัวอย่าง mentors สามารถทำงานเพื่อช่วยให้พนักงานจัดการ
ปัญหาที่เกิดจากอารมณ์ dissonance ซึ่งเป็นสิ่งสำคัญ เนื่องจากอารมณ์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

หากผู้จัดการโรงแรมต้องการให้พนักงานพนักงานของพวกเขาในการให้บริการที่เป็นมิตร
รอยยิ้มหรือแสดงไม่ได้รู้สึกอย่างแท้จริงอารมณ์ตลอดเวลาแล้วพวกเขาก็ควรจะหา
ยาครอบจักรวาลที่เกี่ยวข้องเพื่อบรรเทาความเหนื่อยล้าทางอารมณ์ที่ไม่ลงรอยกันทางอารมณ์
exacerbates ตัวอย่างเช่นที่ปรึกษาอาจจะมีงานที่จะช่วยให้พนักงานจัดการกับ
ปัญหาที่เกิดขึ้นจากความไม่ลงรอยกันทางอารมณ์ นี้เป็นสิ่งสำคัญเพราะอารมณ์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ถ้าผู้จัดการต้องการพนักงาน Frontline ของพวกเขาที่จะให้บริการด้วยรอยยิ้มเป็นกันเอง
หรือแสดงไม่ดี ๆรู้สึกอารมณ์ตลอดเวลา แล้วเขาจะหา
สรรพคุณที่เกี่ยวข้องเพื่อบรรเทาสภาพอารมณ์ที่อารมณ์ไม่สอดคล้องกัน
exacerbates . ตัวอย่าง ครูอาจจะใช้เพื่อช่วยให้พนักงานจัดการ
ปัญหาที่เกิดจากการคุกคามทางอารมณ์ นี้เป็นสิ่งสำคัญเพราะ อารมณ์