กรณีพนักงานแจ้งขอลาออกทางส่วนงาน HR

กรณีพนักงานแจ้งขอลาออกทางส่วนงาน HR จะมีการสอบถามถึงสาเหตุการลาออก โดยการสัมภาษณ์ ภายใน 1 สัปดาห์ เพื่อศึกษาและวิเคราะห์หาสาเหตุแท้จริงการลาออกของพนักงาน หากพบประเด็นที่สำคัญจะมีการ Feedback ให้กับหัวหน้างานแต่ละส่วนงานรับทราบบ้างในบางประเด็น

In case associate inform to resign with HR, HR will ask about the resignation reason via interview within 1 week for study and analyze to find the real resignation reason of associate. If HR find the important issues will feedback to superior of each department know some issues.

In case associate inform resignation HR department will be interview about why the resign by interview within 1 week before end of work for analyze real reason by

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

กรณีพนักงานแจ้งขอลาออกทางส่วนงาน HR จะมีการสอบถามถึงสาเหตุการลาออกโดยการสัมภาษณ์ภายใน 1 สัปดาห์เพื่อศึกษาและวิเคราะห์หาสาเหตุแท้จริงการลาออกของพนักงานหากพบประเด็นที่สำคัญจะมีการความคิดเห็นให้กับหัวหน้างานแต่ละส่วนงานรับทราบบ้างในบางประเด็น ในกรณีที่บริษัทแจ้งการลาออกกับ HR, HR จะถามเกี่ยวกับเหตุผลการลาออกผ่านสัมภาษณ์ภายใน 1 สัปดาห์สำหรับการศึกษา และวิเคราะห์หาเหตุผลลาออกที่แท้จริงของบริษัท ถ้า HR ค้นหาประเด็นสำคัญจะติชม superior ของแต่ละแผนก ทราบปัญหาในกรณีที่บริษัทแจ้งลาออก HR ฝ่ายจะสัมภาษณ์เกี่ยวกับทำไมลาออก โดยการสัมภาษณ์ภายใน 1 สัปดาห์ก่อนที่สิ้นสุดของงานสำหรับวิเคราะห์เหตุผลที่แท้จริงโดย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

กรณีพนักงานแจ้งขอลาออกทางส่วน งาน ทรัพยากรบุคคลจะมีการสอบถามถึงสาเหตุการลา ออกโดยการสัมภาษณ์ภายใน 1 สัปดาห์ หากพบประเด็นที่สำคัญจะมีการตอบรับ กรณีร่วมแจ้งให้ลาออกกับการบริหารทรัพยากรบุคคล, HR จะถามเกี่ยวกับเหตุผลการลาออกผ่านการสัมภาษณ์ภายใน 1 สัปดาห์สำหรับการศึกษาและวิเคราะห์เพื่อหาเหตุผลการลาออกที่แท้จริงของ บริษัท ร่วม หากทรัพยากรบุคคลพบว่าประเด็นที่สำคัญข้อเสนอแนะเพื่อที่เหนือกว่าของแต่ละแผนกจะได้รู้ว่าปัญหาบางอย่าง. ในกรณีที่ บริษัท ร่วมแจ้งแผนกทรัพยากรบุคคลการลาออกจะให้สัมภาษณ์เกี่ยวกับสาเหตุที่ลาออกจากการสัมภาษณ์ภายใน 1 สัปดาห์ก่อนที่จะสิ้นสุดของการทำงานสำหรับวิเคราะห์เหตุผลที่แท้จริงโดย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

กรณีพนักงานแจ้งขอลาออกทางส่วนงาน HR จะมีการสอบถามถึงสาเหตุการลาออกโดยการสัมภาษณ์ภายใน 1 สัปดาห์เพื่อศึกษาและวิเคราะห์หาสาเหตุแท้จริงการลาออกของพนักงานหากพบประเด็นที่สำคัญจะมีการความคิดเห็นให้กับหัวหน้างานแต่ละส่วนงานรับทราบบ้างในบางประเด็นในกรณีที่ภาคีแจ้งลาออกกับ HR , HR จะถามเกี่ยวกับการลาออกที่ผ่านการสัมภาษณ์ภายใน 1 สัปดาห์เพื่อศึกษาและวิเคราะห์เพื่อหาสาเหตุของการลาออกจริงสมาคม ถ้า HR หาประเด็นที่สำคัญจะติชมให้ผู้บังคับบัญชาของแต่ละฝ่ายว่ามีปัญหาบางอย่างในกรณีที่ภาคีแจ้งลาออกแผนก HR จะถูกสัมภาษณ์เกี่ยวกับสาเหตุที่ลาออก โดยการสัมภาษณ์ภายใน 1 สัปดาห์ ก่อนจบงาน สำหรับวิเคราะห์สาเหตุที่แท้จริง โดย