Helping HR demonstrate business acu

Helping HR demonstrate business acumen
The real key to building business acumen is getting learners to apply the learning back on the job. This is where the real ―aha!‖ experiences happen, and where people realize the value they can personally gain, and contribute to the business, by paying attention to the numbers and the wider business issues. Getting the learner‘s manager involved in setting and supporting their personal action learning tasks can make all the difference between action plans that gather dust and those that gather applause and bring requests
• Facilitated online session to set expectations of how participants will apply
their learning, and create buy-in as the program begins.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ช่วยสาธิตอคิวเมนท์ธุรกิจ HR คีย์จริงเพื่อสร้างธุรกิจอคิวเมนท์กำลังเรียนต้องการเรียนรู้สู่งาน นี่คือ ―aha จริง! ‖ประสบการณ์เกิดขึ้น และที่ประชาชนตระหนักถึงคุณค่าสามารถตัวได้ และมีส่วนร่วม ธุรกิจ โดยให้ความสนใจกับตัวเลขและปัญหาธุรกิจกว้าง การจัดการของผู้เรียนเกี่ยวข้อง ในการสนับสนุนการดำเนินการส่วนบุคคลของพวกเขาเรียนรู้งานสามารถทำให้ความแตกต่างระหว่างแผนการดำเนินการที่รวบรวมฝุ่น ที่รวบรวมปรบมือนำคำขอ •บริการงานออนไลน์เพื่อตั้งความคาดหวังว่าผู้เรียนจะใช้ การเรียนรู้ สร้างในโปรแกรมเริ่มต้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ช่วยแสดงให้เห็นถึงการบริหารทรัพยากรบุคคลเฉียบแหลมทางธุรกิจที่สำคัญที่แท้จริงในการสร้างความเฉียบแหลมทางธุรกิจจะได้รับการเรียนรู้ที่จะใช้การเรียนรู้กลับมาในงาน
นี่คือที่ -aha จริง! ‖ประสบการณ์เกิดขึ้นและที่ซึ่งผู้คนตระหนักถึงคุณค่าที่พวกเขาเองสามารถได้รับและนำไปสู่การดำเนินธุรกิจโดยให้ความสนใจกับตัวเลขและปัญหาทางธุรกิจที่กว้างขึ้น การผู้จัดการผู้เรียนมีส่วนร่วมในการตั้งค่าและการสนับสนุนงานการเรียนรู้การกระทำของพวกเขาส่วนบุคคลที่สามารถสร้างความแตกต่างระหว่างแผนปฏิบัติการที่รวบรวมฝุ่นและผู้ที่รวบรวมเสียงปรบมือและนำร้องขอ•เซสชั่นออนไลน์อำนวยความสะดวกในการตั้งความคาดหวังของวิธีการที่ผู้เข้าร่วมจะมีผลการเรียนรู้ของพวกเขาและสร้างซื้อในเป็นโปรแกรมที่จะเริ่มต้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ช่วยให้บุคคลแสดงความเฉียบแหลมทางธุรกิจ
คีย์จริงความเฉียบแหลมทางธุรกิจอาคารรับผู้เรียนสมัครเรียนในงาน นี่คือที่เอ ผมอยากจริงๆ ประสบการณ์‖เกิดขึ้น และที่คนตระหนักถึงคุณค่าของพวกเขาเองสามารถได้รับและสนับสนุนธุรกิจ โดยให้ความสนใจกับตัวเลขและประเด็นทางธุรกิจที่กว้างขึ้นรับผู้เรียน มีส่วนร่วมในการจัดการและสนับสนุนของพวกเขาส่วนบุคคลการเรียนรู้จากการปฏิบัติงาน สามารถสร้างความแตกต่างระหว่างแผนปฏิบัติการที่รวบรวมฝุ่นและผู้ที่รวบรวมเสียงปรบมือ และนำคำขอ
- ความสะดวกในเซสชั่นออนไลน์ตั้งความคาดหวังว่าผู้เข้าร่วมจะใช้
การเรียนรู้และสร้างซื้อเป็นโปรแกรมเริ่มต้น