Wang Lin has previously worked as h

Wang Lin has previously worked as human resource consultant in
industrial labour relations. She showed how successful human resource
practice can secure a good base for a company’s policy and performance
and how it relates to worker motivation and loyalty. She also worked
for the International Labour Organization, ILO, at the department for
employment. In her career she has worked for a better work place from
three different perspectives: the government, the employer and
workers, to promote policies and implementation for fair working
conditions.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ลินวังก่อนหน้านี้ทำงานเป็นทรัพยากรมนุษย์ที่ปรึกษาในอุตสาหกรรมแรงงานสัมพันธ์ เธอแสดงให้เห็นว่าทรัพยากรมนุษย์ที่ประสบความสำเร็จอย่างไรปฏิบัติสามารถรักษาความปลอดภัยเหมาะสมที่สุดสำหรับนโยบายของบริษัทและประสิทธิภาพและวิธีการเกี่ยวข้องกับแรงจูงใจของผู้ปฏิบัติงานและสมาชิก เธอยังทำงานสำหรับแรงงานองค์กร ILO ที่แผนกสำหรับจ้างงาน ในอาชีพของเธอ เธอได้ทำงานดีทำงานดีที่สุดจากสามมุมมอง: รัฐบาล นายจ้าง และคนงาน ส่งเสริมนโยบายและการดำเนินการยุติธรรมเงื่อนไขการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วังหลินได้ทำงานก่อนหน้านี้เป็นที่ปรึกษาด้านทรัพยากรมนุษย์ในความสัมพันธ์แรงงานอุตสาหกรรม เธอแสดงให้เห็นว่าประสบความสำเร็จในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์การปฏิบัติสามารถรักษาความปลอดภัยฐานที่ดีสำหรับนโยบายของ บริษัท และผลการปฏิบัติงานและวิธีการที่เกี่ยวข้องกับแรงจูงใจของผู้ปฏิบัติงานและความจงรักภักดี เธอยังทำงานสำหรับองค์การแรงงานระหว่างประเทศ, องค์การแรงงานระหว่างประเทศที่แผนกสำหรับการจ้างงาน ในอาชีพของเธอเธอได้ทำงานในสถานที่ทำงานที่ดีขึ้นจากสามมุมมองที่แตกต่างกัน: รัฐบาลนายจ้างและแรงงานเพื่อส่งเสริมนโยบายและการดำเนินการสำหรับการทำงานที่ยุติธรรมเงื่อนไข

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

หวังหลินเคยทำงานเป็นที่ปรึกษาทรัพยากรมนุษย์
ความสัมพันธ์แรงงานอุตสาหกรรม เธอแสดงถึงความสำเร็จของการปฏิบัติทรัพยากร
มนุษย์สามารถรักษาฐานที่ดีสำหรับนโยบายของ บริษัท และประสิทธิภาพ
แล้วมันเกี่ยวข้องกับแรงจูงใจของคนงาน และความจงรักภักดี เธอยังทำงาน
สำหรับองค์การแรงงานระหว่างประเทศ ILO , ที่กรม
การจ้างงานในอาชีพของเธอเธอทำงานสำหรับการทำงานที่ดีกว่าสถานที่จาก
สามมุมมองที่แตกต่างกัน : รัฐบาล นายจ้าง และแรงงาน
เพื่อส่งเสริมนโยบายและการดำเนินงานสำหรับสภาพการทำงาน
ยุติธรรม