At times, these differences can cre

At times, these differences can create freshness, balance, interesting relationships and innovative solutions. But all too often differences in “work style” lead to misunderstandings, mistrust and frustration, which, if not addressed, can lower productivity and create poor results

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ครั้ง ความแตกต่างเหล่านี้สามารถสร้างความสดชื่น สมดุล ความสัมพันธ์ที่น่าสนใจ และนวัตกรรมใหม่ ๆ แต่ความแตกต่างทั้งหมดบ่อยเกินไปใน "ลักษณะการทำงาน" ทำเกิดความเข้าใจผิด mistrust และ แห้ว ที่ ถ้าไม่อยู่ สามารถลดผลผลิต และสร้างผลลัพธ์ที่ไม่ดี

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในช่วงเวลาที่แตกต่างเหล่านี้สามารถสร้างความสดใหม่, ความสมดุลของความสัมพันธ์ที่น่าสนใจและโซลูชั่นที่เป็นนวัตกรรม แต่ทั้งหมดก็มักจะแตกต่างใน "งานสไตล์" นำไปสู่​​ความเข้าใจผิด, ความไม่ไว้วางใจและความยุ่งยากซึ่งหากไม่ได้รับการแก้ไข, สามารถลดการผลิตและสร้างผลลัพธ์ที่น่าสงสาร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในบางครั้ง ความแตกต่างเหล่านี้สามารถสร้างความสดชื่น ความสมดุล ความสัมพันธ์ที่น่าสนใจและนวัตกรรมโซลูชั่น แต่ทั้งหมดบ่อยเกินไปความแตกต่างในสไตล์ " " งานนำไปสู่ความเข้าใจผิด ความหวาดระแวง และเสียง ซึ่งถ้าไม่ระบุ จะลดการผลิต และสร้างผลลัพธ์ที่ไม่ดี