You may also encounter negativity f

You may also encounter negativity from workers at the facility regarding the
RFID system’s installation. For example, some may believe that the implementation
is automating a task that was formerly performed by a human, thus the
system is taking work away from employees.To prevent this perception and negative
feelings, work on a communication plan with the customer’s human resources
personnel. You can also offer to conduct one-on-one or group
discussions regarding the technical implications of the RFID implementation.
Management should address the business reasons behind selecting and implementing
an RFID system,what it means for employees, and how the new system
will help the company as well as them.A well-designed system will add to the efficiency
of the overall operation—whether that operation is manufacturing,
warehousing, or distribution—and you should make sure that everybody
knows this. Onsite management should explain to employees how the system
will benefit them in their daily work. From time-to-time, a new system may result
in staff reductions. Explanation and justification of this to employees is the
job of company management.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นอกจากนี้คุณยังอาจพบ negativity จากผู้ปฏิบัติงานในสถานที่ที่เกี่ยวกับการติดตั้งระบบ RFID ตัวอย่าง บางคนอาจเชื่อว่าการใช้งานเป็นอัตโนมัติงานที่เคยทำ โดยมนุษย์ ดังนี้ระบบกำลังทำงานจากพนักงานเพื่อป้องกันการรับรู้และลบนี้ความรู้สึก ทำแผนการสื่อสารกับทรัพยากรบุคคลของลูกค้าบุคลากร นอกจากนี้คุณยังสามารถเสนอดำเนิน one-on-one หรือกลุ่มสนทนาเกี่ยวกับผลกระทบทางเทคนิคของการนำ RFIDการจัดการควรธุรกิจประสบการเลือก และใช้ระบบ RFID ความหมายสำหรับพนักงาน และระบบใหม่จะช่วยให้บริษัทเช่นเดียวกับพวกเขาระบบออกแบบที่ดีจะเพิ่มประสิทธิภาพของการดำเนินงานโดยรวมคือว่าการดำเนินการคือผลิตคลังสินค้า แจกจ่ายหรือ — และคุณควรให้แน่ใจว่าทุกคนรู้นี้ จัดการโรงแรมควรอธิบายให้พนักงานวิธีระบบจะได้รับประโยชน์เหล่านั้นในการปฏิบัติงานประจำวัน จากเวลาเวลา ระบบใหม่อาจส่งผลในการลดพนักงาน คำอธิบายและเหตุผลของพนักงานงานของบริษัทจัดการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นอกจากนี้คุณยังอาจพบการปฏิเสธจากคนงานในโรงงานเกี่ยวกับการติดตั้งระบบ RFID
. ตัวอย่างเช่น บางคนอาจเชื่อว่าการใช้
เป็นอัตโนมัติงานที่เคยโดยมนุษย์ ดังนั้นระบบการ
ทำงานจากพนักงาน เพื่อป้องกันการรับรู้และความรู้สึกเชิงลบ
, งานวางแผนสื่อสารกับบุคลากรทรัพยากร
มนุษย์ ของลูกค้านอกจากนี้คุณยังสามารถเสนอให้ดำเนินการแบบตัวต่อตัว หรือกลุ่ม
การอภิปรายเกี่ยวกับความหมายทางเทคนิคของการใช้ RFID การจัดการควรที่อยู่เบื้องหลังการเลือกธุรกิจ และการใช้ระบบ RFID
, สิ่งที่มันหมายความว่าสำหรับพนักงานและวิธีการ
ระบบใหม่จะช่วยให้ บริษัท เช่นเดียวกับพวกเขา ดี ระบบจะเพิ่ม ไปที่ ประสิทธิภาพ
การดำเนินงานโดยรวม ไม่ว่าการกระทำนั้นผลิต
คลังสินค้าหรือการกระจายและคุณควรตรวจสอบให้แน่ใจว่าทุกคน
รู้เรื่องนี้ การจัดการในสถานที่ควรอธิบายกับพนักงานว่าระบบ
จะได้รับพวกเขาในการทำงานประจำวันของพวกเขา เวลา , ระบบใหม่อาจส่งผล
พนักงาน ลด คำอธิบายและเหตุผลนี้ไปยังพนักงาน

งานของการจัดการบริษัท