K.c.s. office as an officer on the

K.c.s. office as an officer on the duties of K.c.s. under the administration of the Minister of Education, two persons are Mr. and Mr. Thepkanjana as Chaisang. President K.c.s. the administration of teachers and educational personnel in FY 2556 for the development of personnel management system. In many cases, the changes are as follows: 1. Improve the standard of Teachers and Educational Personnel. Teacher assistant positions The additional features of a teaching license. Following on from a licensed teacher salaries 2. The framework for that qualification. c. Prof. certification for the recruitment and appointment of teachers and education personnel. Including the rate of salary for those who have been recruited and appointed as civil servants, teachers and educational personnel prior to January 1, 2555 by the Cabinet on October 22, 2555 that approved the salary adjustment offset those. the impact of salary adjustments first reloading. (At least the first packaging Bachelor's degree 15,000 baht) 3. K.c.s. adopted rules governing the provision of teachers and educational personnel have been higher or lower than the minimum salary. Advanced or higher ranking (No. 2) Act 2555 has resulted in teachers and education personnel on the payroll of the advanced stage of the salary of the position and standing in the ranks of Prof. AD 2. 3. and Prof. four to live a salary in the top ranks for another 4. The salary for those who have been recruited and appointed as civil servants, teachers and educational personnel. The other educational personnel under section 38 c. (2) In accordance with the qualifications and criteria and procedures regarding the determination of salary for qualification. B. May. Certification 5. The rules and procedures of teachers and education personnel. In order to ameliorate or drop Specialist accreditation. So that teachers and education personnel who do not pass the assessments on three criteria and assessment methods bout that. C. Prof. given the opportunity to develop and enhance the knowledge and ability to apply them in practice. duties and responsibilities to effectively 6. improve rules and procedures for competitive examinations for recruitment and appointment of persons to serve as teachers and education personnel. Teacher assistant position by the grant. G. Fri. Districts gathered in the Inspector General of the Ministry of Education conducted a competitive examination.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สำนักงาน K.c.s. เป็นนายหน้าที่ของ K.c.s. ภายใต้การบริหารงานของรัฐมนตรีว่าการกระทรวงศึกษาธิการ 2 ท่านคือ นายและนาย Thepkanjana เป็นการฉายแสง K.c.s. ประธานบริหารของครูและบุคลากรทางการศึกษาในปี 2556 สำหรับการพัฒนาระบบบริหารจัดการบุคลากร ในหลายกรณี การเปลี่ยนแปลงมีดังนี้: 1. ปรับปรุงมาตรฐานของครูและบุคลากรทางการศึกษา ครูผู้ช่วยตำแหน่งคุณลักษณะเพิ่มเติมของใบอนุญาตสอน ต่อไปนี้บนจากเงินเดือนได้รับใบอนุญาตครู 2 กรอบสำหรับคุณวุฒิที่ ค.ศ.รับรองสำหรับการสรรหาและแต่งตั้งครูและบุคลากรการศึกษา รวมถึงอัตราเงินเดือนสำหรับผู้ที่พิจารณา และแต่งตั้งเป็นข้าราชการ ครู และบุคลากรทางการศึกษาก่อนวันที่ 1 มกราคม 2555 โดยคณะรัฐมนตรีในวันที่ 22 ตุลาคม 2555 ที่อนุมัติการปรับปรุงเงินเดือนตรงข้ามผู้ ผลกระทบของเงินเดือนปรับปรุงแรกโหลด (ที่แรกบรรจุปริญญาตรี 15000 บาท) 3. K.c.s. หมายถึงกฎที่ควบคุมการจัดครู และบุคลากรทางการศึกษาได้สูงกว่า หรือต่ำกว่าเงินเดือนขั้นต่ำ ขั้นสูง หรือการจัดอันดับสูงกว่า (หมายเลข 2) พระราชบัญญัติปี 2555 มีผลครูและบุคลากรการศึกษากับค่าจ้างของระยะขั้นสูงของเงินเดือนของตำแหน่งและยืนในตำแหน่งของศาสตราจารย์โฆษณา 2 3. และศาสตราจารย์ที่สี่อยู่เงินเดือนในชั้นอันดับ 4 อีกครั้ง เงินเดือนที่ได้รับการพิจารณา และแต่งตั้งเป็นข้าราชการ ครู และบุคลากรทางการศึกษา อื่น ๆ ศึกษาบุคลากรภายใต้ส่วน 38 ค. (2) ตามคุณสมบัติ และหลักเกณฑ์ และวิธีการเกี่ยวกับการกำหนดเงินเดือนสำหรับคุณวุฒิ B. อาจ รับรอง 5 กฎและกระบวนการของครูและบุคลากรการศึกษา Ameliorate หรือฝากผู้เชี่ยวชาญด้านการรับรอง เพื่อให้ครูและบุคลากรการศึกษาที่ไม่ผ่านการประเมินตามเกณฑ์ 3 และประเมินวิธีการแข่งขันที่ รศ.ค.ให้โอกาสในการพัฒนา และเสริมสร้างความรู้และความสามารถในการนำไปใช้ในทางปฏิบัติ หน้าที่และความรับผิดชอบได้อย่างมีประสิทธิภาพ 6 ปรับปรุงกฎและวิธีการสอบแข่งขันในการสรรหาและแต่งตั้งบุคคลเพื่อเป็นครูและบุคลากรการศึกษา ตำแหน่งผู้ช่วยครูมอบให้ กรัมเขตศุกร์ที่รวบรวมในการตรวจราชการของกระทรวงศึกษาธิการดำเนินการสอบแข่งขัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สำนักงาน Kcs เป็นเจ้าหน้าที่ในการปฏิบัติหน้าที่ของ Kcs ภายใต้การบริหารงานของรัฐมนตรีว่าการกระทรวงศึกษาธิการที่มีสองคนคือนายและนายเทพกาญจนาเป็นฉายแสง ประธาน Kcs การบริหารงานของครูและบุคลากรทางการศึกษาในปีงบประมาณ 2556 สำหรับการพัฒนาระบบการจัดการบุคลากร ในหลายกรณีการเปลี่ยนแปลงมีดังนี้ 1. ปรับปรุงมาตรฐานของครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งครูผู้ช่วยคุณสมบัติเพิ่มเติมของใบอนุญาตการเรียนการสอน ต่อไปนี้จากเงินเดือนครูได้รับใบอนุญาต 2. กรอบสำหรับการรับรองว่า ค ศ. ได้รับการรับรองสำหรับการสรรหาและแต่งตั้งครูและบุคลากรทางการศึกษา รวมถึงอัตราเงินเดือนสำหรับผู้ที่ได้รับการคัดเลือกและแต่งตั้งเป็นข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาก่อนที่จะมี 1 มกราคม 2555 ตามมติคณะรัฐมนตรีเมื่อวันที่ 22 ตุลาคม 2555 ที่ได้รับการอนุมัติการปรับเงินเดือนชดเชยผู้ ผลกระทบของการปรับอัตราเงินเดือนแรกบรรจุใหม่ (อย่างน้อยบรรจุภัณฑ์แรกปริญญาตรี 15,000 บาท) 3. Kcs นำกฎระเบียบว่าด้วยการจัดหาของครูและบุคลากรทางการศึกษาได้รับสูงหรือต่ำกว่าเงินเดือนขั้นต่ำ การจัดอันดับขั้นสูงหรือสูงกว่า (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2555 มีผลในการครูและบุคลากรทางการศึกษาในบัญชีเงินเดือนของขั้นสูงของเงินเดือนของตำแหน่งและยืนอยู่ในการจัดอันดับของศ. โฆษณา 2. 3. ศ. และสี่จะมีชีวิตอยู่ เงินเดือนในตำแหน่งด้านบนอีก 4 เงินเดือนสำหรับผู้ที่ได้รับการคัดเลือกและแต่งตั้งเป็นข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา บุคลากรทางการศึกษาอื่นตามมาตรา 38 ค (2) ตามคุณสมบัติและหลักเกณฑ์และวิธีการเกี่ยวกับการกำหนดเงินเดือนตามวุฒิการศึกษา บีพฤษภาคม รับรอง 5. หลักเกณฑ์และวิธีการของครูและบุคลากรทางการศึกษา เพื่อที่จะเยียวยาหรือลดลงได้รับการรับรองผู้เชี่ยวชาญ เพื่อให้ครูและบุคลากรทางการศึกษาที่ไม่ผ่านการประเมินในสามเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการแข่งขันที่ คศ. ได้รับโอกาสในการพัฒนาและเสริมสร้างความรู้และความสามารถที่จะนำไปใช้ในทางปฏิบัติ หน้าที่และความรับผิดชอบได้อย่างมีประสิทธิภาพ 6. การปรับปรุงหลักเกณฑ์และวิธีการสอบแข่งขันสำหรับการรับสมัครและการแต่งตั้งบุคคลที่จะทำหน้าที่เป็นครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งครูผู้ช่วยโดยทุน G. ศุกร์ หัวเมืองรวมตัวกันในผู้ตรวจราชการกระทรวงศึกษาธิการดำเนินการสอบแข่งขัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

k.c.s. สำนักงานเป็นเจ้าหน้าที่ในการปฏิบัติหน้าที่ k.c.s. ภายใต้การบริหารงานของรัฐมนตรีกระทรวงศึกษาธิการ สองคนคือคุณและคุณเทพกาญจนาเป็นลวด . ประธาน k.c.s. การบริหารครูและบุคลากรในการผลิต 2556 สำหรับการพัฒนาระบบการจัดการบุคลากร ในหลายกรณีการเปลี่ยนแปลงมีดังนี้ : 1 .การปรับปรุงมาตรฐานของครูและบุคลากรทางการศึกษา ครูผู้ช่วย ตำแหน่งคุณลักษณะเพิ่มเติมของใบอนุญาตการสอน ต่อไปนี้บนจากใบอนุญาตเงินเดือน 2 . กรอบสำหรับคุณสมบัตินั้น ค . ศ. รับรองการสรรหาและแต่งตั้งข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษารวมทั้งอัตราเงินเดือนสำหรับผู้ที่ได้รับการคัดเลือก และแต่งตั้งเป็นข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ก่อนวันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2555 ตามมติคณะรัฐมนตรี เมื่อวันที่ 22 ตุลาคม 2555 ที่อนุมัติการปรับเงินเดือนชดเชยนั้น ผลกระทบของการปรับอัตราเงินเดือนแรกบรรจุใหม่ . ( อย่างน้อยแรกบรรจุปริญญาตรี 15 , 000 บาท ) 3 . k.c.s.ประกาศใช้กฎว่าด้วยการให้ของครูและบุคลากรทางการศึกษาได้รับเงินเดือนสูงกว่าหรือต่ำกว่าขั้นต่ำ การจัดอันดับขั้นสูงหรือสูงกว่า ( ฉบับที่ 2 ) พระราชบัญญัติ 2555 ส่งผลให้ครู และบุคลากรทางการศึกษาในบัญชีเงินเดือนของขั้นสูงของเงินเดือนของตำแหน่งและยืนอยู่ในตำแหน่งศาสตราจารย์ โฆษณา 2 3 . และ ศ. 4 เป็นเงินเดือนในอันดับท็อปอีก 4เงินเดือนของผู้ที่ได้รับการคัดเลือก และแต่งตั้งเป็นข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา บุคลากรทางการศึกษาอื่น ตามมาตรา 38 ค . ( 2 ) ตามคุณสมบัติและหลักเกณฑ์และวิธีการเกี่ยวกับการกำหนดอัตราเงินเดือนสำหรับคุณวุฒิ . B . อาจจะ การรับรอง 5 กฎและระเบียบของครูและบุคลากรทางการศึกษาเพื่อทำให้ดีขึ้นหรือลดลงได้รับการรับรองผู้เชี่ยวชาญ เพื่อให้ครูและบุคลากรทางการศึกษา ที่ไม่ผ่านการประเมินใน 3 หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินการแข่งขันที่ ค . ศ. ได้รับโอกาสที่จะพัฒนาและเพิ่มความรู้และความสามารถในการใช้พวกเขาในการปฏิบัติ หน้าที่และความรับผิดชอบให้มีประสิทธิภาพ 6 .การปรับปรุงหลักเกณฑ์และวิธีการสำหรับการสอบแข่งขันเพื่อสรรหาและแต่งตั้งบุคคลเข้ารับราชการเป็นข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งครูผู้ช่วย โดย แกรนท์ กรัม ครับ เขตรวบรวมในผู้ตรวจราชการกระทรวงศึกษาธิการได้ดำเนินการสอบแข่งขัน