PRACTICE IMPLICATION. This operational definition and the proposed
empirical measures of each attribute can be used to validate the presence
of health coaching, develop theory-based applications, and consistently
test the effectiveness of interventions using this concept.
Introduction
The world of athletics has long recognized the value of
a good coach in achieving success (Carter & Bloom,
2009). Therefore, it seems logical that the concept of
coaching would eventually extend beyond the sports
arena. Increasing healthcare costs, combined with the
growing evidence of the preventive impact of healthy
lifestyle behaviors, has prompted many health professions
to search for innovative means of promoting health
behavior change. Health coaching has recently emerged
as a promising intervention to address this problem.
The new phenomenon of health coaching is being
seen with growing frequency in healthcare programming
and interventions (Kreitzer, Sierpina, &
Lawson, 2008; Olsen & Nesbitt, 2010; Pearson, 2011).
The term has been applied broadly as a method of
facilitating health behavior change and improving
health outcomes through interaction or partnership
between a health professional (coach) and an individual
client (Kreitzer et al., 2008; Olsen & Nesbitt,
2010; Pearson, 2011; Wolever & Eisenberg, 2011).
Employers, insurance companies, and communities
are investing in health coaching initiatives, and educational
programs are
ฝึกโดยปริยาย นี้งานนิยาม และเสนอ
เชิงประจักษ์มาตรการของแต่ละแอตทริบิวต์ที่สามารถใช้เพื่อตรวจสอบสถานะ
โค้ชสุขภาพ พัฒนาทฤษฎีที่ใช้งานและทดสอบประสิทธิผลของการแทรกแซงการใช้แนวคิดแบบนี้เสมอ
.
บทนำ
โลกของกีฬาได้รู้จักค่าของ
โค้ชที่ดีในการประสบความสำเร็จ ( &คาร์เตอร์ บลูม
2009 ) ดังนั้นจึงดูเหมือนว่าตรรกะที่แนวคิดของการฝึกในที่สุดจะขยายเกิน
กีฬาสนามกีฬา การเพิ่มต้นทุนด้านการดูแลสุขภาพรวมกับ
เติบโตหลักฐานของผลกระทบของพฤติกรรมการป้องกันสุขภาพ
ได้กระตุ้นให้หลายวิชาชีพสุขภาพเพื่อค้นหาวิธีการใหม่ของการส่งเสริมการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมสุขภาพ
การฝึกสอนสุขภาพเพิ่งโผล่
เป็นกิจกรรมที่มีแนวโน้มที่จะจัดการกับปัญหานี้ ปรากฏการณ์ใหม่ของการฝึกสุขภาพ
เห็นมีความถี่ที่มากขึ้นในโปรแกรมสุขภาพและการแทรกแซง ( kreitzer
,
sierpina & , Lawson , 2008 ; โอลเซ่น& Nesbitt , 2010 ; เพียร์สัน , 2011 ) .
ระยะได้ถูกใช้อย่างกว้างขวางเป็นวิธีการ
สกรีนเปลี่ยนพฤติกรรมสุขภาพและการปรับปรุง
ผลลัพธ์ด้านสุขภาพผ่านการปฏิสัมพันธ์หรือห้างหุ้นส่วน
ระหว่างสุขภาพมืออาชีพ ( โค้ช ) และ ลูกค้าบุคคล
( kreitzer et al . , 2008 ; โอลเซ่น& Nesbitt
, 2010 ; เพียร์สัน , 2011 ; wolever & Eisenberg , 2011 ) .
นายจ้าง บริษัทประกัน และชุมชน
มีการลงทุนในโครงการการฝึกสุขภาพ และโปรแกรมการศึกษา
เป็น
การแปล กรุณารอสักครู่..