1.0 PURPOSE :1.1 To ensure that new

1.0 PURPOSE :
1.1 To ensure that newly hired employees are free from criminal records.
1.2 To ensure that contractor personnel are free from criminal records.
1.3 To ensure that shareholders of newly approved vendors/suppliers contractor are free from COI with
Seagate employees.
2.0 SCOPE :
2.1 This policy applies to all sites/operations of Seagate Technology (Thailand).
2.2 This policy applies to all newly hired employees, shareholders of vendors/suppliers, and contractor
personnel seeking for positions/contracts at Seagate Technology (Thailand).
3.0 RESPONSIBILITY :
3.1 Staffing Section is responsible for providing STTH Security Section with potential candidates’
names, addresses, and ID card numbers for the background screening before any job is offered.
3.2 Purchasing Section is responsible for providing STTH Security Section with shareholder namelists of
vendors/suppliers for screening on potential COI with Seagate employee before become active in
Vendor Approved List.
3.3 Project owners (sections sponsoring contractor/outsource firms) are responsible for providing STTH
Security Section with a copy of government ID and the result of Criminal records check with police
before they are assigned to work in Seagate facilities.
3.4 STTH Security Section is responsible for the background screening process with outsource
company that contract with Seagate to process criminal record checking with Criminal Records
Division (CRD) at Royal Thai police Headquarter in Bangkok. Background screening results are to
be reported to those requesting for the screening within 14 working days.
3.5 STTH Security Section is responsible for record keeping of Background screening results for 10
years according to IAM requirement.
4.0 REFERENCE DOCUMENT :
4.1 D0000073758 Workplace Violence Prevention
5.0 DEFINITION / TERMINOLOGY :
5.1 Employee : A person working directly for Seagate Technology and compensated via the Seagate
payroll.
5.2 Contractor/Outsource/Vendor/Supplier : A representative of a non-Seagate business firm who is
supplying the operation with services under an existing contract.
5.3 Criminal records/Drugs involvement records : Felonies and misdemeanors listed at the Royal Thai
Police Office (Criminal Records Section).
5.4 COI : Conflict Of Interest.
5.5 CRD : Criminal Records Division of Royal Thai police.
6.0 PROCEDURE :
6.1 For newly hired employees :
6.1.1 When an applicant becomes a potential candidate for a job position with Seagate, Staffing
Section will submit the candidate’s name, a copy of ID card and Criminal Records checking
consent form signed by candidate to Security Section for the background screening.
6.1.2 STTH Security Section submit the candidate’s information from staffing to contractor whom
process criminal background check with CRD, and reports the result to STTH Security
Section within 14 working days.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

1.0 วัตถุประสงค์:1.1 เพื่อให้แน่ใจว่าใหม่จ้าง พนักงานได้ฟรีจากบันทึกทางอาญา1.2 เพื่อให้แน่ใจว่า ว่างจากบันทึกทางอาญาพนักงานผู้รับเหมา1.3 เพื่อให้แน่ใจว่า ว่างจาก COI กับผู้ถือหุ้นผู้จำหน่ายใหม่อนุมัติผู้รับเหมาเกตฮิพนักงาน2.0 ขอบเขตของ:2.1 นโยบายนี้ใช้กับไซต์ทั้งหมดดำเนินของซีเกทเทคโนโลยี (ประเทศไทย)2.2 นโยบายนี้ใช้กับพนักงานใหม่เข้ทั้งหมด ผู้ถือหุ้นของผู้จัดจำหน่าย/ผู้จำหน่าย ผู้รับเหมาบุคลากรที่หาตำแหน่ง/สัญญาที่ซีเกทเทคโนโลยี (ประเทศไทย)3.0 ความรับผิดชอบ:3.1 พนักงานส่วนรับผิดชอบให้ STTH ส่วนความปลอดภัยของผู้ที่มีศักยภาพชื่อ ที่อยู่ และหมายเลขบัตรประชาชนสำหรับตรวจพื้นหลังก่อนเสนองานใด ๆ3.2 ซื้อส่วนรับผิดชอบให้ส่วนความปลอดภัย STTH namelists ผู้ถือหุ้นของผู้จัดจำหน่าย/ผู้จำหน่ายสำหรับคัดกรองบน COI อาจเกิดขึ้นกับพนักงานเกตฮิก่อนใช้งานในผู้อนุมัติรายการ3.3 เจ้าของโครงการ (ส่วนสนับสนุนบริษัทผู้รับ เหมา/outsource บัญชี) มีหน้าที่ในการให้ STTHส่วนความปลอดภัย ด้วยสำเนาของรหัสรัฐบาลและผลลัพธ์ของการตรวจสอบบันทึกทางอาญากับตำรวจก่อนที่พวกเขากำหนดให้การทำงานในเกตฮิ3.4 ส่วน STTH ความปลอดภัยรับผิดชอบประกอบคัดกรองกระบวนการพร้อมให้บริการภายนอกบริษัทที่สัญญากับเกตฮิประมวลอาญาระเบียนตรวจสอบกับการบันทึกทางอาญาหาร (CRD) ในไทยตำรวจ Headquarter ในกรุงเทพมหานคร ผลการคัดกรองพื้นหลังจะรายงานไปยังผู้ร้องขอตรวจภายใน 14 วันทำการ3.5 ส่วนความปลอดภัย STTH รับผิดชอบทำของพื้นหลังที่คัดกรองผลลัพธ์ 10ปีตามความต้องการ IAM4.0 เอกสารอ้างอิง:4.1 D0000073758 ทำความรุนแรงป้องกัน5.0 ความละเอียด / คำศัพท์:5.1 พนักงาน: คนทำงานโดยตรงกับซีเกทเทคโนโลยี และชดเชยผ่านการเกตฮิค่าจ้าง5.2 ผู้รับเหมา/ให้บริการภายนอก/ผู้จัดจำหน่าย/ผู้จัดจำหน่าย: ตัวแทนของบริษัทธุรกิจที่ไม่ใช่เกตฮิที่จัดหาการบริการภายใต้สัญญาที่มีอยู่5.3 อาญาระเบียน/ยาระเบียนที่เกี่ยวข้อง: Felonies และ misdemeanors แสดงที่รอยัลไทยตำรวจ (ส่วนบันทึกทางอาญา)5.4 COI: ประโยชน์5.5 CRD: อาญาระเบียนกองตำรวจรอยัล6.0 ขั้นตอน:6.1 สำหรับพนักงานใหม่เข้:6.1.1 เมื่อผู้สมัครจะ ต้องเป็นตำแหน่งงานที่มีเกตฮิ Staffingส่วนจะส่งชื่อของผู้สมัคร สำเนาบัตรประชาชนและตรวจสอบระเบียนอาญายินยอมลงนาม โดยผู้สมัครส่วนรักษาความปลอดภัยสำหรับคัดกรองพื้นหลังของแบบฟอร์ม6.1.2 ส่วนความปลอดภัย STTH ส่งข้อมูลของผู้สมัครจากพนักงานถึงผู้รับเหมาที่ตรวจสอบพื้นหลังทางอาญากับ CRD ประมวลผล และรายงานผลการรักษาความปลอดภัย STTHส่วนภายใน 14 วันทำการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

1.0 วัตถุประสงค์:
1.1 เพื่อให้แน่ใจว่าได้รับการว่าจ้างพนักงานใหม่เป็นอิสระจากบันทึกทางอาญา.
1.2 เพื่อให้แน่ใจว่าบุคลากรผู้รับเหมาเป็นอิสระจากบันทึกทางอาญา.
1.3 เพื่อให้แน่ใจว่าผู้ถือหุ้นของผู้ขายได้รับการอนุมัติใหม่ / ผู้รับเหมาซัพพลายเออร์ที่มีอิสระจาก COI กับ
พนักงานซีเกท.
2.0 ขอบเขต :
2.1. นโยบายนี้ใช้กับเว็บไซต์ทั้งหมด / การดำเนินงานของซีเกทเทคโนโลยี (ประเทศไทย)
2.2 นโยบายนี้ใช้กับพนักงานทุกคนได้รับการว่าจ้างใหม่, ผู้ถือหุ้นของผู้ขาย / ผู้ผลิตและผู้รับเหมา
. ที่กำลังมองหาบุคลากรสำหรับตำแหน่ง / สัญญาที่ซีเกทเทคโนโลยี (ประเทศไทย)
3.0 ความรับผิดชอบ :
3.1 มาตราพนักงานเป็นผู้รับผิดชอบในการจัดให้มีมาตราการรักษาความปลอดภัย STTH กับผู้ที่มีศักยภาพ '
ชื่อที่อยู่และหมายเลขบัตรประจำตัวประชาชนในการคัดกรองพื้นหลังงานใด ๆ ก่อนที่จะถูกนำเสนอ.
มาตรา 3.2 การจัดซื้อเป็นผู้รับผิดชอบในการให้การรักษาความปลอดภัย STTH มาตรา namelists กับผู้ถือหุ้นของ
ผู้ผลิต / ผู้จำหน่าย สำหรับการคัดกรองศักยภาพ COI กับพนักงานซีเกทก่อนที่จะกลายเป็นที่ใช้งานอยู่ใน
รายชื่อของผู้ขายได้รับการอนุมัติ.
3.3 เจ้าของโครงการ (ส่วนที่ให้การสนับสนุนผู้รับเหมา / ภายนอก บริษัท ) มีความรับผิดชอบในการให้ STTH
มาตราการรักษาความปลอดภัยพร้อมสำเนาบัตรประจำตัวประชาชนของรัฐบาลและผลจากการบันทึกทางอาญาตรวจสอบกับตำรวจ
ก่อน พวกเขาจะได้รับมอบหมายให้ทำงานในโรงงานซีเกท.
3.4 STTH แผนกรักษาความปลอดภัยเป็นผู้รับผิดชอบสำหรับกระบวนการคัดกรองพื้นหลังที่มีภายนอก
บริษัท ที่ทำสัญญากับ บริษัท ซีเกทในการประมวลผลการตรวจสอบประวัติอาชญากรรมที่มีความผิดทางอาญาประวัติ
กอง (CRD) ที่ Royal ตำรวจไทยสำนักงานใหญ่ในกรุงเทพฯ ผลการตรวจคัดกรองประวัติความเป็นมาเป็นไป
. มีการรายงานให้กับผู้ที่ร้องขอสำหรับการคัดกรองภายใน 14 วันทำการ
3.5 STTH มาตราการรักษาความปลอดภัยเป็นผู้รับผิดชอบในการเก็บบันทึกผลการตรวจคัดกรองประวัติความเป็นมาเป็นเวลา 10
ปีตามความต้องการของ IAM.
4.0 เอกสารอ้างอิง:
4.1 D0000073758 สถานที่ทำงานป้องกันความรุนแรง
5.0 ความหมาย / คำศัพท์:
5.1 พนักงานคนทำงานโดยตรงสำหรับซีเกทเทคโนโลยีและการชดเชยผ่านทางซีเกท
. เงินเดือน
5.2 เหมา / Outsource / ผู้ขาย / ผู้จัดจำหน่าย: ตัวแทนของ บริษัท ธุรกิจที่ไม่ใช่ บริษัท ซีเกทซึ่งเป็นผู้
ดำเนินการจัดหาที่มีการบริการภายใต้สัญญาที่มีอยู่
5.3 บันทึกความผิดทางอาญา / ยาเสพติดมีส่วนร่วมบันทึก: felonies และอาชญากรรมการระบุไว้ในไทย
ตำรวจ (พิจารณาความอาญามาตราประวัติ).
5.4 COI. ขัดแย้งทางผลประโยชน์
5.5 CRD: อาญาประวัติกองตำรวจไทย.
6.0 ขั้นตอน:
6.1 สำหรับพนักงานจ้างใหม่ :
6.1.1 เมื่อผู้ยื่นคำขอจะกลายเป็นผู้สมัครที่มีศักยภาพสำหรับตำแหน่งงานกับซีเกท, อัตรากำลัง
มาตราจะส่งชื่อของผู้สมัคร, สำเนาบัตรประจำตัวประชาชนและทางอาญาการตรวจสอบ
แบบฟอร์มยินยอมลงนามโดยผู้สมัครที่จะรักษาความปลอดภัยสำหรับการคัดกรองมาตราพื้นหลัง.
6.1 2 มาตราการรักษาความปลอดภัย STTH ส่งข้อมูลของผู้สมัครจากพนักงานให้กับผู้รับเหมาที่
ดำเนินการตรวจสอบประวัติอาชญากรรมกับ CRD และรายงานผลให้การรักษาความปลอดภัย STTH
มาตราภายใน 14 วันทำการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

1.0 1.1 วัตถุประสงค์ : เพื่อให้มั่นใจว่าพนักงานจ้างใหม่ได้ฟรีจากประวัติอาชญากรรม เพื่อให้แน่ใจว่าผู้รับเหมา
1.2 บุคลากรฟรี จากประวัติอาชญากรรม
1.3 เพื่อให้แน่ใจว่า ผู้ถือหุ้นมีมติอนุมัติผู้ขายผู้ขาย / ผู้รับเหมา ฟรี จากผมด้วย

) สำหรับพนักงาน ขอบเขต :
2.1 นโยบายนี้ใช้กับทุกเว็บไซต์ / การดำเนินงานของบริษัท ซีเกท เทคโนโลยี ( ประเทศไทย )
22 นโยบายนี้ใช้กับทั้งพนักงานใหม่ พนักงาน ผู้ถือหุ้น ของผู้ผลิต / ซัพพลายเออร์ และพนักงานรับเหมา
มองหาตำแหน่งสัญญาที่บริษัทซีเกท เทคโนโลยี ( ประเทศไทย )

ส่วนการรับผิดชอบ : 3.0 3.1 รับผิดชอบให้ stth รักษาความปลอดภัยส่วนที่มีศักยภาพของผู้สมัคร
ชื่อ ที่อยู่ และหมายเลขบัตรเพื่อคัดกรองพื้นหลังก่อนงานใดเสนอ
32 แผนกจัดซื้อ รับผิดชอบให้กับผู้ถือหุ้น stth ส่วนความปลอดภัยของผู้ขาย namelists
/ ซัพพลายเออร์คัดกรองศักยภาพผมกับตัวแทนพนักงานก่อนที่จะกลายเป็นงานที่ใช้งานใน

3.3 ผู้ขายได้รับการอนุมัติรายการ เจ้าของโครงการ ( ส่วนที่ให้บริษัทรับเหมา / Outsource ) มีหน้าที่รับผิดชอบในการให้ stth
การรักษาความปลอดภัยส่วนที่มีสำเนาของข้าราชการ และผลของประวัติอาชญากรรมตรวจสอบกับตำรวจ
ก่อนที่พวกเขาจะถูกมอบหมายให้ทำงานในเครื่อง .
ส่วนรักษาความปลอดภัย 3.4 stth รับผิดชอบกระบวนการคัดกรองพื้นหลังกับบริษัท outsource
สัญญากับซีเกท กระบวนการตรวจสอบกับทะเบียนประวัติอาชญากร
บันทึกทางอาญากอง ( CRD ) ที่ สำนักงานตำรวจแห่งชาติ กองบัญชาการในเขตกรุงเทพมหานคร การคัดกรองพื้นหลังผล

ถูกรายงานไปยังผู้ขอตรวจภายใน 14 วันทำการ .
ส่วนความปลอดภัย 3.5 stth รับผิดชอบเก็บรักษาบันทึกของการคัดกรองพื้นหลังผล 10
ปีตามเอี่ยมความต้องการ เอกสารอ้างอิง :

4.0 4.1 d0000073758 ที่ทำงานป้องกันความรุนแรง
5คำนิยามศัพท์ 0 :
5.1 พนักงาน : คนที่ทำงานโดยตรง บริษัทซีเกท เทคโนโลยี และชดเชยทาง Seagate

ผู้จ่ายเงินเดือน หรือ outsource / ผู้ขาย / ผู้รับเหมา / : เป็นตัวแทนของ บริษัท ธุรกิจที่ไม่ใช่ซีเกท
ขายร่วมกับบริการภายใต้สัญญาที่มีอยู่
5.3 ประวัติอาชญากรรม / ยาเสพติดเกี่ยวข้องระเบียน : อาชญากรรมและอาชญากรรมที่จดทะเบียนที่ไทย
สำนักงานตำรวจ ( หมวดอาชญากรรม ) .
5.4 ลำปาง : ความขัดแย้ง .
5.5 ( : กองทะเบียนประวัติอาชญากร สำนักงานตำรวจแห่งชาติ .
6.0 6.1 ขั้นตอน :
:
พนักงานจ้างใหม่และเมื่อผู้สมัครจะกลายเป็นผู้สมัครที่มีศักยภาพสำหรับตำแหน่งงานกับซีเกท ส่วนพนักงาน
จะส่งชื่อของผู้สมัคร , สำเนาบัตรประชาชน และประวัติอาชญากรรมตรวจสอบ
แบบฟอร์มยินยอมลงนามโดยผู้สมัคร ส่วนการคัดกรองพื้นหลัง ส่วนการรักษาความปลอดภัย stth
รส่งข้อมูลผู้สมัครจากพนักงานผู้รับเหมาที่
กระบวนการตรวจสอบภูมิหลังทางอาญากับฟอสฟอรัส และรายงานผลให้ stth ส่วนความปลอดภัย
ภายใน 14 วัน