Specialists in that department may

Specialists in that department may be assigned to conduct job analysis
and write job descriptions in cooperation with managers, supervisors and
employees. The human resource department is not involved in the actual writing
of performance standards but play a diagnostic, training and monitoring role.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผู้เชี่ยวชาญในแผนกนั้นอาจกำหนดให้การดำเนินงานวิเคราะห์และเขียนคำอธิบายงานในความร่วมมือกับผู้จัดการ ผู้บังคับบัญชา และพนักงาน แผนกทรัพยากรบุคคลไม่เกี่ยวข้องในการเขียนจริงมาตรฐานประสิทธิภาพแต่เล่นได้วินิจฉัย การฝึกอบรม และตรวจสอบบทบาท

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผู้เชี่ยวชาญในแผนกที่อาจจะได้รับมอบหมายให้ดำเนินการวิเคราะห์งาน
และเขียนคำบรรยายลักษณะงานในความร่วมมือกับผู้จัดการ, หัวหน้างานและ
พนักงาน แผนกทรัพยากรมนุษย์ไม่ได้มีส่วนร่วมในการเขียนที่เกิดขึ้นจริง
ของมาตรฐานการปฏิบัติงาน แต่เล่นวินิจฉัยการฝึกอบรมและบทบาทการตรวจสอบ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผู้เชี่ยวชาญในแผนกที่อาจได้รับมอบหมายให้ดำเนินการ
วิเคราะห์งานและเขียนงานในความร่วมมือกับผู้จัดการ หัวหน้างาน และพนักงาน
. ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ไม่ได้เกี่ยวข้องในการเขียนที่แท้จริง
มาตรฐานการปฏิบัติ แต่เล่นเพื่อการฝึกอบรมและการตรวจสอบบทบาท .