The relatively lowinformal contact

The relatively low
informal contact reported by ethnic minority employees may be worrying, considering the
significance of the social dimension of socialization found in previous research (Ostroff &
Kozlowski, 1992; Thomas & Anderson, 1998). Social knowledge can be essential to gain
knowledge about other aspects of the working environment (Feldman, 1976). In practice,
concerning the findings for ethnic minority employees, this means that socialization
practices in ethnically diverse organizations should include more opportunities for
personal relationships in the workplace.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ค่อนข้างต่ำติดต่ออย่างไม่เป็นทางรายงาน โดยชนกลุ่มน้อยพนักงานอาจกังวล การพิจารณาการความสำคัญของมิติทางสังคมของการขัดเกลาทางสังคมที่พบในการวิจัยก่อนหน้านี้ (Ostroff &Kozlowski, 1992 Thomas และแอนเดอร์สัน 1998) ความรู้ทางสังคมได้จำเป็นต้องได้รับความรู้เกี่ยวกับด้านอื่น ๆ ของสภาพแวดล้อมการทำงาน (Feldman, 1976) ในทางปฏิบัติเกี่ยวกับผลการศึกษาสำหรับชนกลุ่มน้อยพนักงาน ซึ่งหมายความ ว่า การขัดเกลาทางสังคมแนวทางปฏิบัติในองค์กรมักมีความหลากหลายควรมีโอกาสเพิ่มเติมสำหรับความสัมพันธ์ส่วนบุคคลในทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ค่อนข้างต่ำการติดต่อทางการรายงานโดยพนักงานชนกลุ่มน้อยอาจจะกังวลพิจารณาความสำคัญของมิติทางสังคมของการขัดเกลาทางสังคมที่พบในงานวิจัยก่อนหน้า(Ostroff และKozlowski 1992; & โทมัสเดอร์สัน, 1998) ความรู้ทางสังคมสามารถมีความสำคัญที่จะได้รับความรู้เกี่ยวกับด้านอื่น ๆ ของสภาพแวดล้อมการทำงาน (เฟลด์แมน, 1976) ในทางปฏิบัติเกี่ยวกับผลการวิจัยสำหรับพนักงานชนกลุ่มน้อยนี้หมายความว่าการขัดเกลาทางสังคมการปฏิบัติในองค์กรหลากหลายเชื้อชาติควรจะมีโอกาสมากขึ้นสำหรับความสัมพันธ์ส่วนตัวในสถานที่ทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ต่ำ
ทางการค่อนข้างติดต่อรายงานโดยพนักงานชนกลุ่มน้อยอาจจะกังวลพิจารณา
ความสำคัญของมิติทางสังคมของการค้นพบในการวิจัยก่อนหน้า ( ออสตรอฟ&
kozlowski , 1992 ; โทมัส & แอนเดอร์สัน , 1998 ) ความรู้ทางสังคม สามารถสรุปได้
ความรู้เกี่ยวกับด้านอื่น ๆของสภาพแวดล้อมในการทำงาน ( เฟลด์แมน , 1976 )
ในการปฏิบัติเกี่ยวกับข้อมูลพนักงานของชนกลุ่มน้อย ซึ่งหมายความ ว่า การขัดเกลา
การปฏิบัติในองค์กรความหลากหลายเชื้อชาติ ควร มี โอกาสมากขึ้นเพื่อ
ความสัมพันธ์ส่วนบุคคลในที่ทำงาน