Team working and empowermentEmpower

Team working and empowerment
Empowerment involves giving people greater control over their working lives. Organising the labour force into teams with a high degree of autonomy can achieve this. This means that employees plan their own work, take their own decisions and solve their own problems. Teams are set targets to achieve and may receive rewards for doing so. Empowered teams are an increasingly popular method of organising employees at work.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ทีมงานและเสริมสร้างศักยภาพอำนาจที่เกี่ยวข้องกับการให้คนควบคุมชีวิตของพวกเขาทำงานดียิ่งขึ้น การจัดระบบแรงงานที่เป็นทีมที่มีอิสระในระดับสูงสามารถบรรลุเป้าหมายนี้ หมายความ ว่า พนักงานวางแผนงาน ตนเองตัดสิน และแก้ปัญหาของตนเอง ทีมงานตั้งเป้าหมายเพื่อให้บรรลุ และอาจได้รับรางวัลสำหรับการทำเช่นนั้น ทีมอำนาจเป็นวิธีการยอดนิยมของพนักงานการจัดระเบียบในการทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การทำงานเป็นทีมและเพิ่มขีดความสามารถ
เพิ่มขีดความสามารถให้คนที่เกี่ยวข้องกับการควบคุมมากขึ้นกว่าชีวิตการทำงานของพวกเขา จัดกำลังแรงงานเป็นทีมที่มีระดับสูงของตนเองสามารถบรรลุนี้ ซึ่งหมายความว่าพนักงานวางแผนการทำงานของตัวเองใช้เวลาในการตัดสินใจของตัวเองและแก้ปัญหาของตัวเอง ทีมงานมีการกำหนดเป้าหมายเพื่อให้บรรลุและอาจได้รับรางวัลสำหรับการทำเช่นนั้น ทีมเพิ่มขีดความสามารถเป็นวิธีที่นิยมมากขึ้นในการจัดระเบียบพนักงานที่ทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

และการเสริมสร้างการทำงานเป็นทีมการเสริมสร้างพลังอำนาจให้ประชาชนที่เกี่ยวข้องกับการควบคุมมากขึ้นกว่าชีวิตการทำงานของพวกเขา จัดการแรงงานเป็นทีมที่มีระดับสูงของอิสระสามารถบรรลุนี้ นี้หมายความว่าแผนการทำงานของตนเอง พนักงานใช้เวลาในการตัดสินใจของตัวเอง และแก้ไขปัญหาของตนเอง ทีมมีการกำหนดเป้าหมายที่จะบรรลุและอาจจะได้รับรางวัลสำหรับการทำเช่นนั้น เพิ่มทีมเป็นวิธีที่นิยมมากขึ้นในการจัดระเบียบพนักงานที่ทำงาน