1. Collective leadership is relatio

1. Collective leadership is relational: the group as a whole is a leader in the community just as members within the group can be leaders within the group.
2. Collective leadership is fluid: it emerges out of specific situations, the process of defining vision and setting direction, as well as exercising influence over other people and organizations; it becomes a shared function of the group.
3. Collective leadership is transformational: it begins with a belief in and a commitment to social advocacy and social justice.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

1. เป็นผู้นำกลุ่มคือเกี่ยวข้อง: กลุ่มทั้งที่เป็นผู้นำในชุมชนเช่นสมาชิกในกลุ่มสามารถเป็นผู้นำภายในกลุ่ม2. ผู้นำร่วมเป็นของเหลว: มันโผล่ออกมาจากสถานการณ์ที่เฉพาะเจาะจง กระบวนการของการกำหนดวิสัยทัศน์ และการตั้งค่าทิศทาง ตลอดจนอิทธิพลต่อบุคคลอื่นและองค์กร การออกกำลังกาย มันกลายเป็นฟังก์ชันใช้ร่วมกันของกลุ่ม3. กลุ่มภาวะผู้นำคือการเปลี่ยนแปลง: เริ่มมุ่งมั่นที่จะรณรงค์ทางสังคมและความยุติธรรมทางสังคมและความเชื่อในการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

1. ผู้นำร่วมกันคือความสัมพันธ์: กลุ่มที่เป็นทั้งเป็นผู้นำในชุมชนเช่นเดียวกับสมาชิกภายในกลุ่มสามารถที่จะเป็นผู้นำในกลุ่ม
2. ผู้นำร่วมเป็นของเหลว: มันโผล่ออกมาจากสถานการณ์ที่เฉพาะเจาะจงกระบวนการของการกำหนดวิสัยทัศน์และทิศทางการตั้งค่าเช่นเดียวกับการออกกำลังกายมีอิทธิพลเหนือคนอื่น ๆ และองค์กรนั้น มันจะกลายเป็นฟังก์ชั่นที่ใช้ร่วมกันของกลุ่ม
3. ผู้นำร่วมกันคือการเปลี่ยนแปลง: มันเริ่มต้นด้วยความเชื่อและความมุ่งมั่นในการสนับสนุนทางสังคมและความยุติธรรมทางสังคม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

1 . ผู้นำกลุ่มคือ ความสัมพันธ์ระหว่างกลุ่มเป็นทั้งผู้นำในชุมชน เช่น สมาชิกภายในกลุ่มสามารถเป็นผู้นำภายในกลุ่ม2 . ผู้นำกลุ่มคือของเหลว : มันโผล่ออกมาจากสถานการณ์ที่เฉพาะเจาะจง , กระบวนการของการกำหนดวิสัยทัศน์ และการกำหนดทิศทาง ตลอดจนการออกกำลังกายมีอิทธิพลเหนือผู้คนและองค์กรอื่น ๆ ; มันเป็นหน้าที่ร่วมกันของกลุ่ม3 . ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงโดยรวม คือ มันเริ่มมีความเชื่อและความมุ่งมั่นในการสนับสนุนทางสังคมและความเป็นธรรมทางสังคม