§ 8106a. Reporting requirements(a)

§ 8106a. Reporting requirements
(a) Definition.—In this section, the term ‗employee receiving compensation‘ means an employee who—
(1) is paid compensation under section 8105 or 8106; and
(2) has not attained retirement age.
(b) Authority.—The Secretary of Labor shall require an employee receiving compensation to report the earnings of the employee receiving compensation from employment or self-employment, by affidavit or otherwise, in the manner and at the times the Secretary specifies.
(c) Contents.—An employee receiving compensation shall include in a report required under subsection (a) the value of housing, board, lodging, and other advantages which are part of the earnings of the employee receiving compensation in employment or self-employment and the value of which can be estimated.
(d) Failure To Report and False Reports.—
(1) IN GENERAL.—An employee receiving compensation who fails to make an affidavit or other report required under subsection (b) or who knowingly omits or understates any part of the earnings of the employee in such an affidavit or other report shall forfeit the right to compensation with respect to any period for which the report was required.
(2) FORFEITED COMPENSATION.—Compensation forfeited under this subsection, if already paid to the employee receiving compensation, shall be recovered by a deduction from the compensation payable to the employee or otherwise recovered under section 8129, unless recovery is waived under that section.
*******
§ 8107. Compensation schedule (a) If there is permanent disability involving the loss, or loss of use, of a member or function of the body or involving disfigurement, the employee is entitled to basic compensation for the disability, as provided by the schedule in subsection (c) of this section, [at the rate of 66 2/3 percent of his monthly pay] at the rate specified under subsection (d). The basic compensation is—
(1) payable regardless of whether the cause of the disability originates in a part of the body other than that member;
(2) payable regardless of whether the disability also involves another impairment of the body; and
(3) in addition to compensation for temporary total or temporary partial disability. (b) *** (c) The compensation schedule is as follows:
(1) ***
(2) ***
(3) ***
(4) ***
(5) ***
(6) ***

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แสดง 8106a รายงานความต้องการ(ก) คำจำกัดความซึ่งในส่วนนี้ ‗employee ระยะที่ได้รับค่าตอบแทน ' หมายความว่า พนักงานที่ —(1) จ่ายค่าตอบแทนภายใต้ส่วน 8105 หรือ 8106 และ(2) ได้รับวัยเกษียณ(ข) หน่วยงานคือแรงงานของเลขานุการจะต้องมีพนักงานได้รับค่าตอบแทนในการรายงานรายได้ของพนักงานที่รับค่าตอบแทนจากการจ้างหรือการจ้างงานตนเอง โดยหนังสือ หรือมิฉะนั้น ในลักษณะ และเวลาการเลขานุการระบุ(c) เนื้อหาซึ่งพนักงานได้รับค่าตอบแทนจะรวมไว้ในรายงานจำเป็นภายใต้ subsection (a) ค่าที่อยู่อาศัย กระดาน พัก และข้อดีอื่น ๆ ที่เป็นส่วนหนึ่งของรายได้ของพนักงานได้รับค่าตอบแทนในการทำงานหรือจ้างงานตนเอง และค่าที่สามารถประเมิน(d) ล้มเหลวในการรายงานและรายงานเท็จ —(1) ทั่วไปซึ่งพนักงานได้รับค่าตอบแทนที่ไม่ต้องการหนังสือหรือรายงานอื่น ๆ ที่จำเป็นภายใต้ subsection (ข) หรือผู้ละเว้นเจตนา หรือ understates ส่วนใดส่วนหนึ่งของรายได้ของพนักงานในการหนังสือหรือรายงานอื่นจะลูกจ้างสิทธิค่าตอบแทนกับระยะเวลาการรายงานถูกต้อง(2) ค่าตอบแทน FORFEITED. — forfeited ภายใต้ subsection นี้ ถ้าชำระเงินแล้วให้พนักงานได้รับค่าตอบแทน ค่าตอบแทนจะกู้คืน โดยหักจากค่าตอบแทนที่จ่ายให้แก่พนักงาน หรือมิฉะนั้น กู้ภายใต้ส่วน 8129 ถ้ากู้คืนได้ยกเว้นภายใต้ส่วนนั้น*******แสดง 8107 ค่าตอบแทนกำหนด (ก) ถ้าเป็นทุพพลภาพถาวรรวมสูญหาย การสูญหาย ของใช้ ของสมาชิกหรือหน้าที่ของร่างกาย หรือเกี่ยวข้องกับ disfigurement พนักงานมีสิทธิได้รับค่าตอบแทนพื้นฐานสำหรับพิการ มีทั้งนี้ตามกำหนดการใน subsection (c) ของส่วนนี้, [ในอัตราร้อยละ 66 2/3 ของค่าจ้างรายเดือนของเขา] ที่ที่กำหนดภายใต้ subsection (d) เป็นค่าตอบแทนพื้นฐาน —(1) เจ้าหนี้ไม่ว่าสาเหตุของความพิการที่เกิดในส่วนหนึ่งของร่างกายไม่ใช่สมาชิก(2) เจ้าหนี้ไม่ว่าพิการที่ยังเกี่ยวข้องกับผลอื่นของร่างกาย และ(3) ในนอกให้ค่าตอบแทนชั่วคราวรวม หรือชั่วคราวบางส่วนพิการ (ข) *** กำหนดการค่าตอบแทน (c) เป็นดังนี้:(1) ***(2) ***(3) ***(4) ***(5) ***(6) ***

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

§ 8106a ความต้องการการรายงาน
(ก) Definition. -ในส่วนนี้ระยะ‗employeeได้รับค่าตอบแทน "หมายความว่าพนักงาน who-
(1) มีการจ่ายเงินชดเชยตามมาตรา 8105 หรือ 8106; และ
(2) ยังไม่ได้บรรลุวัยเกษียณ.
(ข) Authority. -รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานจะต้องมีพนักงานที่ได้รับค่าตอบแทนในการรายงานผลประกอบการของพนักงานได้รับค่าตอบแทนจากการจ้างงานหรือการจ้างงานตนเองโดยลายลักษณ์อักษรหรือทางอ้อมในลักษณะที่ และเวลาที่ระบุเลขานุการ.
(c) Contents. -พนักงานได้รับค่าตอบแทนให้หมายความรวมถึงในรายงานต้องอยู่ภายใต้ส่วนย่อย (ก) มูลค่าของที่อยู่อาศัย, บอร์ด, ที่พักและประโยชน์อื่น ๆ ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของรายได้ของพนักงาน ได้รับค่าตอบแทนในการจ้างงานหรือการจ้างงานตนเองและความคุ้มค่าของการที่สามารถจะประมาณ.
(ง) ล้มเหลวในการรายงานเท็จและ Reports.-
(1) ใน GENERAL. -พนักงานได้รับค่าตอบแทนที่ไม่ดำเนินการให้เป็นลายลักษณ์อักษรหรือรายงานอื่น ๆ ที่จำเป็นภายใต้ ส่วนย่อย (ข) หรือผู้ที่รู้เท่าทันหรือละเว้น understates ส่วนหนึ่งของรายได้ใด ๆ ของพนักงานดังกล่าวเป็นลายลักษณ์อักษรหรือรายงานอื่น ๆ ที่จะต้องสูญเสียสิทธิได้รับค่าชดเชยที่เกี่ยวกับระยะเวลาที่รายงานที่ถูกต้อง.
(2) ริบ COMPENSATION.- ค่าตอบแทนริบภายใต้หมวดนี้ถ้าจ่ายเงินไปแล้วให้กับพนักงานได้รับค่าตอบแทนที่จะได้รับการกู้คืนโดยหักจากค่าตอบแทนที่จ่ายให้กับพนักงานหรือกู้คืนเป็นอย่างอื่นตามมาตรา 8129 เว้นแต่การกู้คืนยกเว้นตามมาตราที่.
*******
§ 8107. กำหนดการค่าตอบแทน (ก) ในกรณีที่มีความพิการถาวรที่เกี่ยวข้องกับการสูญเสียหรือการสูญเสียในการใช้งานของสมาชิกหรือการทำงานของร่างกายที่เกี่ยวข้องกับการทำให้เสียโฉมหรือลูกจ้างมีสิทธิได้รับค่าชดเชยขั้นพื้นฐานสำหรับคนพิการให้เป็นไปตามตารางเวลา ในส่วนย่อย (c) ของมาตรานี้ [ในอัตราร้อยละ 66 2/3 ของการจ่ายเงินรายเดือนของเขา] ในอัตราที่กำหนดไว้ในส่วนย่อย (ง) ล์ค่าตอบแทนขั้นพื้นฐาน
(1) เจ้าหนี้ไม่คำนึงถึงว่าสาเหตุของความพิการที่มีต้นกำเนิดอยู่ในส่วนหนึ่งของร่างกายอื่นที่ไม่ใช่สมาชิกที่;
(2) เจ้าหนี้โดยไม่คำนึงว่าความพิการยังเกี่ยวข้องกับการด้อยค่าของร่างกายอื่น และ
(3) นอกเหนือไปจากค่าชดเชยสำหรับความพิการบางส่วนหรือทั้งหมดชั่วคราวชั่วคราว (ข) *** (ค) การชดเชยมีดังนี้
(1) ***
(2) ***
(3) ***
(4) ***
(5) ***
(6) * **

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

§ 8106a . รายงานความต้องการ
( ) นิยาม - ในส่วนนี้ ‗ระยะพนักงานได้รับค่าตอบแทน ' หมายความว่า พนักงานที่ -
( 1 ) จ่ายค่าชดเชยตาม มาตรา 8 , 105 หรือ 1 ;
( 2 ) ยังไม่บรรลุอายุเกษียณ .
( b ) อำนาจและ labor shall สั่งของกี่และคือ an แม่ receiving compensation to โจร์ของและค่าแรง receiving compensation from กฎระเบียบ or ข้อหารวบรวม by affidavit or otherwise กับ the manner ( at the times the secretary specifies .
( c ) contents ใน an แม่ receiving compensation shall include กับโจ required under subsection ใช้ ) มูลค่าของที่อยู่อาศัย , อาหาร , ที่พัก ,( advantages 12 which อร่อยงานของ the ร์ของและค่าแรง receiving compensation in กฎระเบียบกฎระเบียบ ( or รวบรวมและการเรียนของ which : estimated .
( ความรู้สึกมาฟ to นั่นไงฉันหรับเพียง FPA ขณะที่ในแก้ผ้าในชอคใช้ ) ยุโรป .- พนักงานได้รับค่าตอบแทนที่ล้มเหลวเพื่อให้คำให้การ หรือรายงานอื่น ๆที่จำเป็นภายใต้หมวด ( B ) หรือใครจงใจละเว้นหรือ understates ส่วนใดส่วนหนึ่งของรายได้ของพนักงาน เช่น หนังสือรับรอง หรือรายงานอื่น ๆ จะถูกริบสิทธิการชดเชยด้วยความเคารพใด ๆ ระยะเวลาที่รายงานถูกต้อง .
( 2 ) ริบการชดเชย- ค่าตอบแทนริบภายใต้วรรค ถ้าได้จ่ายให้พนักงานได้รับค่าตอบแทน จะกู้คืนโดยหักจากค่าตอบแทนที่จ่ายให้กับพนักงาน หรือ อย่างอื่นหายตามมาตรา และถ้ากู้การยกเว้นตามมาตราที่ .

* * * * * * * § 8107 . ตารางการชดเชย ( ) หากมีความพิการถาวรที่เกี่ยวข้องกับการสูญเสียหรือการสูญเสียของการใช้ของสมาชิก หรือการทำงานของร่างกาย หรือเกี่ยวข้องกับเสียโฉม พนักงานมีสิทธิได้รับค่าชดเชยเบื้องต้นสำหรับคนพิการ ตามที่ระบุ โดยกำหนดการในส่วนย่อย ( C ) ของมาตรานี้ [ ในอัตรา 66 ร้อยละ 2 / 3 ] จ่ายรายเดือนในอัตราที่ระบุไว้ในวรรค ( D ) ค่าตอบแทนพื้นฐาน --
ใช้ ) payable ความมีชีวิตชีวาของแคชและโรงงานของ the disability originates in ลง the ณท่า than that member ;
( วิธี ) payable ความมีชีวิตชีวาของแคชและ disability also involves another impairment ของ the หากคุณ
( 3 ) เวลา to compensation for temporary total or disability partial ทุกแห่งใน ( B ) * * * * * * * * * ( C ) การจัดตารางเวลาเป็นดังนี้ ( 1 )

* * * ( 2 ) * * * * * * * * *

* * * ( 3 ) และ ( 4 ) * * * * * * * * *

* * * ( 5 )( 6 ) * * *